【正文】 科學(xué)發(fā)展觀的方法開(kāi)展教育教學(xué)工作。以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央，明確提出“堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧、均衡發(fā)展的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀”，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義建設(shè)認(rèn)識(shí)上的重大飛躍，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針。 科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)又快又好地發(fā)展。 三、今后努力的方向 根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，今后努力做到以下幾點(diǎn)： 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱心為廣大師生服務(wù)，牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。其原因主要是對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。 。網(wǎng)絡(luò)招聘具有低成本、高效率的明顯優(yōu)勢(shì)， 2021 年公司網(wǎng)絡(luò)招聘的新員工占總招聘人數(shù)的 30%， 2021 年也占到了 38%，因此加強(qiáng)網(wǎng)招的力度成為加大人才引進(jìn)宏觀調(diào)控的必然?，F(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫(kù)只能存放文本信息，而在實(shí)際操作中，經(jīng)常需要圖片信息，如身份證、職業(yè)資格證等，所以我們決定再建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，存放這些證件原件的掃描件。 首先，將導(dǎo)師帶徒對(duì)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益深入人心。澳大利亞 SINO 鐵礦項(xiàng)目目前我是國(guó)最大的海外礦山工程總承包合同，北方公司承擔(dān)礦山設(shè)計(jì)任務(wù)，借這個(gè)機(jī)遇，應(yīng)該加大對(duì)參與人員尤其是青年骨干的培訓(xùn)，多組織各部門(mén)設(shè)計(jì)骨干參與此工程讓他們?cè)趪?guó)外大項(xiàng)目中得到充分的鍛煉。公司業(yè)務(wù)的拓寬，使得很多時(shí)候出現(xiàn)工作量大、人手不夠的情況，而對(duì)口院校的碩士研究生基本能勝任這些工作，并且公司可以在實(shí)習(xí)生內(nèi)選拔相對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生作為正式員工。按照北方公司每年 3040 人的引進(jìn)人才數(shù)量，青年員工的此類(lèi)培訓(xùn)工作應(yīng)該每五年舉辦一次。 由于工作需要，一些人可能會(huì)更換科室，或是有人退休等，這需要更改數(shù)據(jù)庫(kù)。 首先，加強(qiáng)與對(duì)口院校的聯(lián)系和合作。 ，積極工作。科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段以來(lái)在認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式和工作方式，認(rèn)真剖析思 想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對(duì)查找出的突出問(wèn)題及時(shí)認(rèn)真改正。 科學(xué)發(fā)展觀必須是可持續(xù)性的科學(xué)的發(fā)展觀。我在工作中由于存在著“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想。今后要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不折不扣地完成 計(jì)劃。作為學(xué)校校長(zhǎng)，在布置工作時(shí)，我總是雷厲風(fēng)行地對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，對(duì)完成不好的工作也總是按照自己的原則對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，不強(qiáng)調(diào)理由，考慮問(wèn)題不夠周全。有時(shí)想著趕快把工作做好，導(dǎo)致產(chǎn)生了急躁思想，不能以平和的心態(tài)工作，態(tài)度生硬，語(yǔ)氣不夠溫和。對(duì)一些不合理的現(xiàn)象深?lèi)和唇^，不能茍合，但也只是“冷眼向陽(yáng)看世界”。處事要多想一層，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要做到位，沒(méi)交代的也要考慮到，不懂的、拿不準(zhǔn)的事情要多請(qǐng)示，不能怕麻煩，越想偷懶越是偷不了懶。 缺乏反思精神。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢(shì)。 缺乏對(duì)教育教學(xué)工作的新政策的學(xué)習(xí)把握，工作中開(kāi)放意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神和思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀的要求有一定的差距。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，有時(shí)只注重與學(xué)?；蚪虒W(xué)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，至使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢(shì)、了解大局不夠 透徹。 業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠深。有些工作小成績(jī)則有自滿情緒，還沒(méi)有自覺(jué)地把辦人民滿意教育做為最高的工作目標(biāo)。鍥而不舍的進(jìn)行琢磨和梳理工作，多思考，多總結(jié)，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要提出合理的建議，可實(shí)施的建議。 缺乏對(duì)教育教學(xué)工作的新政策的學(xué)習(xí)把握，工作中開(kāi)放意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神和思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀的要求有一定的差距。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢(shì)。 缺乏反思精神。處事要多想一層，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要做到位，沒(méi)交代的也要考慮到，不懂的、拿不準(zhǔn)的事情要多請(qǐng)示，不能怕麻煩，越想偷懶越是偷不了懶。 把踐行科學(xué)發(fā)展觀只放在了口頭上，沒(méi)有把以人為本，人與社會(huì)和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展落實(shí)在自己的實(shí)際工作當(dāng)中。忽視了理論源于實(shí)踐這個(gè)硬道理，造成工作思 路不寬、方向模糊，義務(wù)和責(zé)任不明確的現(xiàn)象。 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。公司 2021年引進(jìn)研究生的比例占到 48%， 2021 年占到了 90%，總體來(lái)說(shuō)，北方公司引進(jìn)人才的素質(zhì)在逐年提高，但是不應(yīng)忽視的一個(gè)問(wèn)題是高學(xué)歷并不意味著高素質(zhì)，因此在引進(jìn)人才的同時(shí)，要綜合考慮求職者的綜合素質(zhì)，除了要求學(xué)歷上符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，尤其是不要忽視其語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。 糾正數(shù)據(jù)庫(kù)中以前存在的錯(cuò)誤信息。 、項(xiàng)目經(jīng)理等高級(jí)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。在未來(lái)五年內(nèi)有望和東北大學(xué)、中南大學(xué)合作建立采礦、選礦專(zhuān)業(yè)博士后科研工作站。公司在這方面曾經(jīng)嘗試過(guò)，也培養(yǎng)了一批適應(yīng)國(guó)外工程的技術(shù)和商務(wù)人才，但是數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了公 司國(guó)外工程的需要。 其次，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，完善導(dǎo)師責(zé)任制。 收集信息工作已經(jīng)開(kāi)始，我們以科室為單位收取證件，然后進(jìn)行掃描，預(yù)計(jì)在 3 個(gè)月內(nèi)就可以完成，在以后的工作中要不斷的更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息。一般情況下，招聘需求都是各部門(mén)主任報(bào)到人力資源部的，但是事實(shí)上各部門(mén)主任對(duì)人力需求情況并不能完全掌握，因此需要人力資源部不斷地對(duì)基層人才需求情況進(jìn)行調(diào)研和掌握，結(jié)合各部門(mén)招聘需求最終定出公司的招聘計(jì)劃。公司目前已出現(xiàn)了人才斷層現(xiàn)象， 92 屆至 98 屆的員工流失殆盡，公司中堅(jiān)力量明顯不足，給公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施造成了壓力，因此為避免歷史重演，各專(zhuān)業(yè)各層次的人才都需要加強(qiáng)引進(jìn)力度。 開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。保持一個(gè)良好的心態(tài)，蹋踏實(shí)實(shí)做事，積極進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高工作效率。 科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展具體到總務(wù)處的工作來(lái)講，就是要處室協(xié)調(diào)配合，群策群力，團(tuán)結(jié)一心，整體推進(jìn)學(xué)校工作；后勤為前勤服務(wù)，全力支持廣大教師的教育教學(xué)工作，形成合力，提高學(xué) 校的教育教學(xué)質(zhì)量。