【正文】 資條格式 ： ） 序號 部門 崗位 姓名 基本工資 崗位 工資 級別工資 兼職工資 工齡 全勤 話補 協(xié)議 履約金 業(yè)績獎金 （負） 違反制度 （負） 生活 費 總計 實發(fā) 0001 。 其中協(xié)議履約金一律在年底以年終獎的形式發(fā)放，如提前解除勞動 關系 者， 協(xié)議 履約金扣除。 十三 、固定工資實行全月薪，薪金的計算時間載止到每月每日三十日。提倡人性化管理，允許每月有一天的病事假，可串休。工作時間終了前 15 分鐘內(nèi)下班者為早退。 編 號 版本號 公司地址： 長春市高新開發(fā)區(qū)硅谷大街超達創(chuàng)業(yè)園 19 號 傳 真： 043185832503 熱線電話： 043185810555 85832501 網(wǎng)址： 4 七、協(xié)議履約金 (級別 )： 為穩(wěn)定長春安子新的管理團隊，并作為對一年以來堅持工作的成員進行一個很好的激勵，故設置此項條目，級別如下： A、普通文員 = 50元 /月 B、高級文員 =100元 /月 C、主 管 =200 元 /月 D、副 理 =300 元 /月 E、經(jīng) 理 =400 元 /月 F、副 總 =500 元 /月 E、總 經(jīng) 理 =800 元 /月 八、兼職工資： 以職務工資為參考標準，具體的數(shù)額根據(jù)完成工作的實際情況由人事部和用工部門協(xié)商統(tǒng)一制定； 九、 業(yè)績獎金（正） ： 參見長春安子新各項業(yè)績獎金方案及標準； A、公司員工一律實行早晚班次打卡制，打卡必須本人親自執(zhí)行，不得代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打現(xiàn)象，罰款 50 元 。 六、話費補貼 :個別部門指總經(jīng)辦、校企外聯(lián)部、產(chǎn)品項目部、招聘部等，其中主管以上級別100 元 /月，其余 50元 /月。遲到、早退、曠工分別按公司制度予以處罰； C、員工當月內(nèi)遲到、早退合計三次、即使累計時間不超過 30 分鐘，以曠工一天處理； D、病