長(zhǎng)春安子新人事手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 晚班次打卡制，打卡必須本人親自執(zhí)行，不得代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打現(xiàn)象，罰款 50 元 。編 號(hào) 版本號(hào) 公司地址： 長(zhǎng)春市高新開(kāi)發(fā)區(qū)硅谷大街超達(dá)創(chuàng)業(yè)園 19 號(hào) 傳 真： 043185832503 熱線電話： 043185810555 85832501 網(wǎng)址： 1 長(zhǎng)春安子新人力資源指導(dǎo)手冊(cè) 一、 因事設(shè)崗，因崗招人，減少 和 控制管理成本； 二、 把整體運(yùn)營(yíng)細(xì)分為不同的管理細(xì)節(jié)，因人的能力在進(jìn)一步落實(shí)疊加，能者多勞，多勞者多得； 三、 責(zé)任除以二等于零，把細(xì)分的工作職責(zé)具體到的責(zé)任人頭上； 四、 一項(xiàng)工作的流程需要公司核心的團(tuán)隊(duì)都知道，三個(gè)人以上了解、熟悉和操作相關(guān)工作，這樣就不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的突出事件影響整個(gè)工作的全局： “ 項(xiàng)目 責(zé)任人 ———— 公司內(nèi)部對(duì)接人員 ———— 項(xiàng)目主管 ———— 部門副總 總助 ——— 總經(jīng)理 ” 。 六、話費(fèi)補(bǔ)貼 :個(gè)別部門指總經(jīng)辦、校企外聯(lián)部、產(chǎn)品項(xiàng)目部、招聘部等，其中主管以上級(jí)別100 元 /月，其余 50元 /月。 十四 、月中進(jìn)入公司者中途退職、復(fù)職的情況 下，按實(shí)際日對(duì)月標(biāo)準(zhǔn)工作日所占比例計(jì)算，每日計(jì)算基準(zhǔn)日定為三十日。遲到、早退、曠工分別按公司制度予以處罰； C、員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次、即使累計(jì)時(shí)間不超過(guò) 30 分鐘，以曠工一天處理； D、病事假按月工資247。在此項(xiàng)體系實(shí)行三個(gè)月之后有一項(xiàng)整體考核，對(duì)工作考評(píng)合格的的員工有一定的級(jí)別或職務(wù)的提升或降職。 工資單元內(nèi)容解釋： 一、 基本工資 ： 850 元 /月（參考 2020 年長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定）； 二、 級(jí)別 工資： A、總 經(jīng) 理 =1200 元 /月 B、副總經(jīng)理 =800 元 /月 C、部門經(jīng)理 =600 元 /月 D、部門副理 =400 元 /月 E、部門主管 =200 元 /月 F、高級(jí)文員 =100 元 /月 G、文 員 =50 元 /月 三、職務(wù)
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