長春安子新人事手冊-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)布公司招聘信息；（品牌口碑宣傳） 招聘渠道的建設(shè)與維護(hù)； （考核指標(biāo)） 招聘到合格的家政人員； （績效數(shù)字） 十一、 二樓： LED屏的更新與維護(hù) 飲水機(jī)加水 總經(jīng)辦及接待區(qū)衛(wèi)生 垃圾桶更換 魚食投放（ 2天一周期） 會議室衛(wèi)生 圖書檔案管理 墻面信息更新 二樓狀況表填寫 —— 二樓工作人員（排值班表） 十一、培訓(xùn)部 :家政人員接待與培訓(xùn)（心態(tài)、技能、考核）； 制作長春安子新培訓(xùn)教案； 協(xié)助后勤在需要時處理廚房問題； 協(xié)助后勤在需要時處理宿舍管理問題； 協(xié)助前臺在需要時處理客戶投訴問題； 三樓教室使用表的填寫 —— 培訓(xùn)師 三樓狀況表填寫 —— 后勤 十四、后勤部： 家政人員接待安排； 備品管理及領(lǐng)取； 宿舍人員管理；（作息時間、人員行蹤、協(xié)調(diào)相處狀況） 四 樓狀況表填寫 編 號 版本號 公司地址： 長春市高新開發(fā)區(qū)硅谷大街超達(dá)創(chuàng)業(yè)園 19 號 傳 真： 043185832503 熱線電話： 043185810555 85832501 網(wǎng)址： 3 薪金體系 目前作為長春安子新無論是管理人員或一般的工作人員都采取 工資 =基本工資 +級別工資＋崗位工資 +工齡補(bǔ)助＋全勤獎 +話費(fèi)補(bǔ)貼 （個別部門） ＋協(xié)議履約金＋兼職崗位 +業(yè)績獎金（正） 考核（負(fù)） 生活費(fèi) 的體系，試用期員工按協(xié)議試用期工資結(jié)算，遇外派業(yè)務(wù)按公司員工的出差費(fèi)規(guī)定辦理。提倡人性化管理，允許每月有一天的病事假，可串休。 B、在規(guī)定時間未打卡者，視為遲到。 十三 、固定工資實(shí)行全月薪，薪金的計算時間載止到每月每
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