長春安子新人事手冊-全文預覽
【正文】 七、 招聘 內訓 工作 八、 建立相應的實際的人事制度，制度與人性化管理相結合，但不適合崗位的員工就應該用制度來規(guī)避； 九、 簽訂合同或協(xié)議，因為簽字意味著是一種契約，雙方的一種約束性的承諾； 選擇合適的人 把合適的人塑造成合適的員工 針對工作中出現(xiàn)的問題再不斷培訓完善 編 號 版本號 公司地址： 長春市高新開發(fā)區(qū)硅谷大街超達創(chuàng)業(yè)園 19 號 傳 真： 043185832503 熱線電話： 043185810555 85832501 網址： 2 工作流程 責任人 交接人 監(jiān)督 人 一 、客戶接待 —— 前臺 二 、 管理人員應聘 — — 前臺（填表） —— 面試 —— 入職 三 、 家政人員應聘 —— 招聘后勤（ 面試； 填表； 手續(xù)辦理 {至財務處照相、身份驗證、備品領取 }； 體檢； 交接至培訓部與后勤部對接； 資料統(tǒng)計至前臺） —— 統(tǒng)計信息（ 網站； 前臺） 四 、一樓狀況表填寫 —— 前臺（排值班表） 五 、一樓 —— 根據(jù)每天發(fā)生情況做好相應的登記表 六、人事 部： 計劃； 實施（網站、人才報）； 應聘； 新員工介紹； 新員工培訓； 新員工工作概況安排 ； 員工內訓； 員工考 核； 七、行政 部 ： 制度制定； 制度傳達； 制度培訓； 改進制度； 物品庫存； 物品領?。? 企業(yè)文化； 統(tǒng)一行政文本； 物品維修； 辦公室物品采購預算； 八、市場 部 ： 制定統(tǒng)一的文本、圖片及現(xiàn)狀內容宣傳； 各個網站網絡維護與推廣； 短信宣傳內容及推廣； 市場調研； 外聯(lián)對接（學校、企業(yè)、政府機構以及各種組織機構）； 品牌運營及維護； 十、 招聘 部 ： 宣傳和
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