【正文】 為私用。(三)普通員工每月生活補(bǔ)貼300元。四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。B:抓貨源承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實(shí)際操作流程。參與每個(gè)定單的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量跟蹤落實(shí)，實(shí)行一體化管理。 做好骨干、樣板、樣品、新工人的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)油印刺繡按客戶確認(rèn)樣驗(yàn)收。 嚴(yán)格審核樣板，保證大貨的準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，整理、翻譯客戶各種資料，并及時(shí)轉(zhuǎn)交技術(shù)。責(zé)任控制制度(一) 、我廠主要分為以下部門:(1)廠長(zhǎng)辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室(4)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉(cāng)庫(kù)(二) 、各部門及其負(fù)責(zé)人的職責(zé):(1)、廠長(zhǎng)工作職責(zé)A:抓人員深入員工隊(duì)伍，了解員工心聲，在溝通中加強(qiáng)老員工的穩(wěn)定。第八章 飯?zhí)?、宿舍制度一、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電。六、全廠部門員工必需服從廠長(zhǎng)或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng)，不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng)，否則示為曠工處理，情況嚴(yán)重者開(kāi)除處理。飲用水不得做它用，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。凡電話，口頭，他人代請(qǐng)一律無(wú)效，視曠工處理。應(yīng)聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長(zhǎng)及人事審核合格后方可錄用。需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金，退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中。第三章 工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計(jì)酬。八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。九、下班后辦公臺(tái)面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。(六)亂寫工序，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰，不予結(jié)算票菲。六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù)。分解各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)全體員工努力完成。按合同做好收匯、結(jié)匯、應(yīng)收應(yīng)付款的及時(shí)跟蹤工作。 負(fù)責(zé)船樣的挑選與整理。 根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，并銜接好各班組貨源。(3) 技術(shù)實(shí)驗(yàn)室工作職責(zé) 按ISO9000要求加強(qiáng)資料、樣板的審核，對(duì)外文資料弄通弄懂，并制作樣品。加強(qiáng)執(zhí)行力度，做到獎(jiǎng)罰分明。(含員工親屬)八、保管好食堂飯卡