小工廠規(guī)章制度范本-預覽頁
【正文】 員試用期為三個月，工作表現突出者經副總經理批準后可考慮提前調整薪金。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)，并提交下列資料：A：填寫好的個人資料表，B：學歷證件，C：居民身份證復印件，D：一寸彩照兩張。鑰匙遺失自配。如不打卡者按遲到或早退處理。凡未按此要求做的視為曠工處理。超出三日的視為自動離職若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。每月20號發(fā)上個月工資。(五)自動離職者，不予結算工資。緊急或特別情況除外。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經有關領導同意后方可攜帶出廠。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。如果機械出現故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何人不能私自亂動。二、辦公室內禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。十、飲水自備水杯，不可使用一次性不杯，杜絕浪費。四、生產中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支持管理人員盡快完成最急出貨的生產任務。每人獎勵100元，作為全勤獎。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。(七)要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。趕貨時不按規(guī)定上班者，處罰100元。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。12:00后不得進出廠門。七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。加強員工教育，提高整體素質。深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時，提高有效產出。明確工作職責按ISO9000標準控制產品質量。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日工作計劃。鞏固老客戶，開發(fā)新客戶。負責出口貨物的箱單、票據等有關證件的整理、收集工作。1做好內銷定單的選料、生產及結款工作，做到單款清。 根據樣品開發(fā)小工具的使用，大貨樣品與確認意見必須相符。 控制單耗用量，減少庫存。(4) 質管部工作職責 按ISO9000標準，控制車間的產品質量。(5) 裁剪車間工作職責 負責面料的檢驗記錄、報表、并反饋質量信息。 在保證質量的前提下研究工作方法，壓縮單耗。 嚴
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1