【摘要】9員工績效考核方法設(shè)計(jì)一個組織的績效至少取決于對三個因素相互作用的控制,這三個因素是資本、技術(shù)和人力資源。人力資源管理能夠提升企業(yè)價(jià)值,但人力資源對生產(chǎn)率以及利潤實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)也最難衡量,同時也最為重要。作為人力資源管理核心職能之一的績效考核承擔(dān)著將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與整體績效期望落實(shí)到員工個人的任務(wù),并且對每個員工和部門的績效進(jìn)行管理、改進(jìn)和提高從而實(shí)現(xiàn)和提升
2025-05-07 17:48
【摘要】項(xiàng)目管理知識體系術(shù)語本詞匯集包括的和不包括的術(shù)語這個詞匯集包括的詞匯是:對于項(xiàng)目管理是唯一的,或接近于唯一的詞匯(例如:范圍說明,工作單元,工作分解結(jié)構(gòu),關(guān)鍵線路法)。對于項(xiàng)目管理是不是唯一的,但是在項(xiàng)目管理中的使用方法與在一般日常使用中有較大區(qū)別,或具有狹窄的意義(例如:最早開始日期,工作,任務(wù))。這個詞匯集一般來說不包括:特定應(yīng)用領(lǐng)域的詞匯
2025-06-28 22:51
【摘要】此資料來自企業(yè)
2025-08-03 11:19