【正文】 深就是要經(jīng)常深入企業(yè)，在深入了解、深入分析、提出建議上下功夫；細就是工作過細、一絲不茍。要堅持深入企業(yè)、深入一線、深入檢查，敢于分析問題、揭露矛盾，找準切入點，實現(xiàn)新突破，保證監(jiān)督的深度和廣度，切實維護國有資產(chǎn)出資人的合法權益。對資產(chǎn)優(yōu)良、符合國家產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，按照成熟一戶重組一戶的原則，引進戰(zhàn)略投資者資產(chǎn)重組，特別是做好與央企合作，實現(xiàn)企業(yè)股權多元化；對國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本正常、具備自我重組條件的企業(yè)實施自我重組，實現(xiàn)國有資本部分或全部退出；對部分處于競爭性領域，無主營業(yè)務，主要依靠租賃業(yè)務維持生存，企業(yè)長期低效占用國有資產(chǎn)，影響資產(chǎn)處置變現(xiàn)的，要采取有效措施和多種形式，促進這類企業(yè)國有資本逐步退出。監(jiān)事會始終堅持監(jiān)督與服務并舉，不斷促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，推動了企業(yè)的改革發(fā)展。要嚴格團內(nèi)組織生活，不斷改進“三會兩制一課”制度。目前，首批21個項目進展順利。目前，根據(jù)中央和省委的有關部署要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)做齊魯先鋒活動，正在廣泛開展。一方面，要抓好現(xiàn)有文件政策的執(zhí)行和落實。對此，我們必須有充分的思想準備，及早考慮，未雨綢繆，及時研究新形勢，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，確保按期順利完成縣鄉(xiāng)團委換屆工作。換屆選舉工作程序和環(huán)節(jié)復雜，步步銜接，環(huán)環(huán)緊扣，每一步都有嚴格的規(guī)定和程序要求。要根據(jù)多數(shù)團員和團組織的意見確定候選人預備名單，并認真做好提名人選的考察工作。要利用縣鄉(xiāng)換屆的有利時機，做好縣鄉(xiāng)團委干部轉崗工作。換屆選舉過程中，上級團組織協(xié)管職責主要體現(xiàn)在對團委領導班子的配備、調(diào)整提出建議，協(xié)助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優(yōu)秀團干部，協(xié)助做好團干部的轉業(yè)輸送工作等方面。受統(tǒng)計口徑的影響，實際情況可能還要差一些。為扎實推進這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作，團省委前期開展了專題調(diào)研，摸清了全省縣鄉(xiāng)團委班子建設、按期換屆以及工作開展的有關情況。這一次，又將全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆納入基層黨建總體范疇，出臺了意見，做出了部署，這都是從鞏固黨執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)作出的重要決定，必將有利于配齊配強基層團組織領導班子，提高基層團的組織建設水平；有利于通過團代會的形式，把黨的意圖變?yōu)閺V大團員青年的自覺行動，提高基層團的思想建設水平；有利于及時解決團組織工作中遇到的困難和問題，提高基層團組織整體戰(zhàn)斗力。一方面，縣鄉(xiāng)團委換屆的過程，本身就是廣大團員青年參與民主、實踐民主的過程。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委新的組織格局，打破地域、行業(yè)、身份和體制的局限，以專兼職結合的方式，組建911人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會班子，其中行政編制外團委副書記一般為45人，原則上不超過7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員代表大會的代表名額一般為100人左右，最多不超過200人，一般不規(guī)定代表的構成比例。辦法的制定要符合團章和團內(nèi)選舉規(guī)則的有關規(guī)定，內(nèi)容要具體、明確、全面，各項規(guī)定必須明了可遵循，對選舉中可能出現(xiàn)的各種情況要有明確的處理辦法，程序步驟要清楚，便于操作。選舉中如有發(fā)生違背多數(shù)選舉人意志或侵犯選舉人權利的現(xiàn)象，每個選舉人都可以向上級團組織反映。要根據(jù)團省委編印的《縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊》，通過開展研討班、培訓班等形式，組織學習交流，開展業(yè)務研討。團中央書記處第一書記陸昊代表團中央書記處對下一步團的工作提出了明確要求。要抓住縣鄉(xiāng)團委換屆的有利契機，進一步擴大組織覆蓋，全面活躍團的基層工作。要大興調(diào)查研究之風，不斷加強和密切與普通青年的廣泛聯(lián)系。按照國有企業(yè)不同性質(zhì)、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況等情況，已向條件成熟的45戶市屬國有企業(yè)分別派出了監(jiān)事會、監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事，占資產(chǎn)總額的82%，涉及公用事業(yè)、制造加工、商貿(mào)流通、賓館服務、糧食倉儲、建筑建材等多個行業(yè)。從國內(nèi)看，我國仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，經(jīng)濟發(fā)展長期向好的趨勢沒有改變，各種有利條件依然存在，但面臨的矛盾和問題也不少。要重點圍繞我市多元支柱產(chǎn)業(yè)建設，著力振興裝備制造業(yè)，加快發(fā)展生物醫(yī)藥、賓館服務業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)，打造國企系統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)。但對于股權多元化的企業(yè)來說，監(jiān)事會又有不同，需要向全體股東報告，不管股東大小都一視同仁。同志們，新形勢新任務都對監(jiān)事會工作提出了新的更高要求，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不負重托，為實現(xiàn)“十二五”目標，實現(xiàn)國有企業(yè)保值增值，推進率先跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。一是處理好履行監(jiān)督職責與體現(xiàn)出資人監(jiān)督意志的關系，監(jiān)事會必須遵守公司治理的有關規(guī)定，依法對股東大會負責并報告工作，對全體股東一視同仁。要結合“十二五”發(fā)展的重點任務，主動深入企業(yè)，幫助企業(yè)做好項目可研、論證、上報、爭取等前期工作。總體上看，國際國內(nèi)形勢正在發(fā)生新的復雜變化。XX年以來，監(jiān)事會在市委、市政府的正確領導下，為維護出資人權益，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用，做出了突出貢獻。要按照胡錦濤總書記對團干部提出的“政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格”的要求，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，大力弘揚“修品行、善學習、勤思考、實做事”的干部隊伍作風，全面加強團干部隊伍的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，為做好黨的青年群眾工作提供有力保障。各級團組織要按照有關要求，以“爭創(chuàng)先進基層團組織、爭當優(yōu)秀共青團員”為目標，扎實開展“三比三爭”活動。這里需要強調(diào)的是，縣（市、區(qū)）團委在集中換屆中工作任務較重，團市委要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集中力量靠前指導，與縣鄉(xiāng)團委一起合力推動換屆工作順利進行。（二）要加強業(yè)務指導。要充分體現(xiàn)選舉人的意志，保障團員按照自己的意愿選擇領導人。選舉辦法是所有選舉人、被選舉人、工作人員都必須嚴格遵守的行為準則，是確保選舉順利進行的基本規(guī)則。提名推薦和協(xié)商確定代表候選人，是代表“入口”的第一關。二是嚴格把握縣鄉(xiāng)團委的組成原則和規(guī)模。進一步加強團內(nèi)民主建設，既是黨對團建的客觀要求，也是共青團適應工作對象和工作環(huán)境變化，增強團組織內(nèi)在活力的重要保證。黨建帶團建是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于促進新時期黨的基層組織建設，尤其對于全面加強新時期團的基層組織建設，推動黨的青年工作發(fā)展有著十分重要的意義。團省委又舉辦了全省縣鄉(xiāng)團委組織部長培訓班，對工作骨干進行了專題業(yè)務培訓，編印了縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊，加強業(yè)務指導。這些與胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求、與團中央加強基層組織建設和基層工作的決策部署、與建設有強大凝聚力的共青團的發(fā)展目標，都極不相稱，將嚴重制約基層團組織的活力，不利于共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一是嚴格選人用人標準。要利用換屆契機，加大團的中層干部培養(yǎng)輸送力度，拓寬團干部轉崗輸送渠道，建立健全團干部培養(yǎng)輸送的工作機制。根據(jù)團章的規(guī)定，團代表大會代表、團的委員會、常委會應實行差額選舉。對此，各級團組織一定要高度重視，慎之又慎。堅持黨的領導是確?？h鄉(xiāng)團委換屆工作圓滿成功的根本保證。例如，在拓寬選人用人視野、拓展民主渠道方面，有條件的縣（市、區(qū)）可在黨委的領導下，按照積極穩(wěn)妥、循序漸進的原則，積極探索以公開選拔、“公推直選”等方式產(chǎn)生團委班子。一方面，全省各級團的領導機關要按照黨委的有關要求，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷提升團的機關黨建水平。第二，項目所在縣（市、區(qū)）