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社會保障問題(專業(yè)版)

2024-11-19 02:16上一頁面

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【正文】 要以平衡的心態(tài)、冷靜的思維對待農民工,有組織地對農民工進行“城市理念”、勞動技術技能培訓、文化素質提升等的培訓。調查還發(fā)現(xiàn)他們認為當前農民工打工面臨的最大困難是維護合法勞動權益艱難,65%的群眾認為對于農民工的權益保護,不僅是立法,還應該引導全社會尊重、關心農民工。只有融入并適應所處的社會環(huán)境,自身的活動空間才會擴大,才會最大限度地去實現(xiàn)價值、體現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。民工哪里得知,民工權益保障問題突出,民工權益得不到有效保障,導致有些民工怕上當受騙不敢外出務工,有些為了討要工錢鋌而走險,采用非正常手段解決。第五篇:社會保障問題關于農民工權益保障問題的調查報告【摘要】農民工已經(jīng)日益成為一個不容忽視的規(guī)模巨大的特殊社會群體,由于他們職業(yè) 與身份的不一致,在工作及工作以外的生活、消費、從事的工種等諸多方面遭受著不平等的 待遇,其社會保障權益均無保障,急需在完善城鎮(zhèn)職工社會保險的同時給予農民工足夠的重 視。比如在農村醫(yī)療保障問題上,目前國家推行一種新型農村合作為主的農民醫(yī)療互助共濟制度。所以國家雖然做出了很大的努力,但面對如此龐大的農民隊伍,那也是杯水車薪。但社會保障基金調劑的范圍卻是相當有限的,大部分是由政府來提供,這就使農民的生老病死基本上由個人和家庭來負擔。該合作社是農民自愿聯(lián)合成立起來的一個經(jīng)濟組織,以供銷形式為基礎,即合作社直接從廠家購進飼料,進貨價格低于市場價格,其中的差價就作為股金分配,分別用于醫(yī)療、養(yǎng)老、教育方面。* 心理健康保障 很不滿意 創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險問題,是學生自身發(fā)展的大事,也是如何構建社會發(fā)展的推動力,是加強社會就業(yè)等問題提出了新的解決辦法。因此,要深化大學生醫(yī)療保障體制改革。公平是社會保障的本質和核心,社會保障制度從其建立之日起,就有互助互濟、保障公平的固有特性。學校在最低生活保障方面做的比較完善其中知道獎學金、助學金的更加占了多數(shù),說明由于高考留下了遺憾沒能上到讀到自己理想的大學使得??圃盒5膶W生讀書更加認真,因此??圃盒5莫剬W金、助學金獲得比率高于本科院校。樣本總量為20 份,其中有效問卷調查率為 100%。第三篇:關于社會保障問題調查報告調查報告所屬學院 :法學院 專業(yè)、班級:法學教育3班 姓名:XXX 學號:XXXXXXXXXXX 2015年 6月 6日關于社會保障問題調查報告前言隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的初步建立,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保障制度逐步確立和完善,建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,是我國在建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度之后又一重大舉措,主要解決城鎮(zhèn)非從業(yè)人員,特別是中小學生、少年兒童、老年、殘疾人等群體看病就醫(yī)問題。在市場準入方面,入世后我國已失去所有農產(chǎn)品的非關稅手段,國內市場僅剩關稅這個唯一的保護措施③。與此同時,對由于低收入而無力參保的人群進行補貼,資助其參保,確保人人享受有保障的生活。而中西部地區(qū)農村社會保障的水平還比較低,與東部地區(qū)存在差距。但是,農民作為我國人口最為龐大的群體,他們的社會保障問題不容忽視。在這個過程中,社會保障制度的建立十分重要。社會保障分項調查顯示,在“對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調是否滿意”的調查中,97%的網(wǎng)民對上調的幅度非常不滿意;98%網(wǎng)民認為廢除企業(yè)和機關事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟;在是否支持彈性退休年齡的調查中,83%網(wǎng)民表示支持,15%不支持;在對最低生活保障制度調查中,50%網(wǎng)民認為騙保者多,制度執(zhí)行不完善,19%認為國家對低保的投入少;在對我國社會救助存在問題調查中,52%認為社會救助機制不完善,21%認為我國社會救助面不寬,標準偏低,11%認為社會救助渠道單一。而社會保障問題切實關系到人民的生活質量與水平,是人民的切身利益,不斷完善社會保障制度,解決人民的生活問題,保障了人民的利益,發(fā)展了“三個代表”重要思想?,F(xiàn)有社會保障制度有:職工的基本養(yǎng)老保險制度,基本醫(yī)療保險制度,失業(yè)保險制度和城市居民最低生活保障制度。2009年,國務院頒布《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》,我國開始新型農村社會養(yǎng)老保險制度(以下簡稱新農保)的試點,農村社會養(yǎng)老保險的參保人數(shù)大幅上升。另外,在農村,除了已經(jīng)建立的新農保、新農合、社會救助制度,其他諸如失業(yè)保險、工傷保險、農村社會福利等項目至今仍是空白。需要建立有效的機制,保證資金來源的穩(wěn)定。因此,我們可以考慮通過加大政府財政對農民社會保障財政投入的方式,間接地突破這種限制,以保證農民的利益。社會化的醫(yī)療保障一直是全社會的熱門和焦點話題,各級政府高度重視醫(yī)療保障工作。大學生自身的就業(yè)得不到保障因為當今社會,企業(yè)更加認可本科文憑。很多人對五險一金了解不全面,片面的認為可交可不交,產(chǎn)生收繳困難,更有一些企業(yè)為了個人利益,不顧員工和國家利益,不上繳社會保險。,加強大學生思想教育與提高社保意識。規(guī)定每個大學生至少購買一份商業(yè)保險,如:住院治療保險,意外傷害保險,重大疾病保險等。 大二 * ,你是否還自行參加過商業(yè)保險? 其他*? * ? 給予生活教育思想指導(例如人生規(guī)劃指導) 很有用 有用 一般 沒有用 很沒有用(1000字以內)第四篇:農村社會保障問題淺析農村社會保障問題淺析基本生活權利而提供的救助和補貼。在全國范圍內,仍有很多地區(qū)的農村社會保障處于一個低水平的運作狀態(tài)。地區(qū)之間的差異表現(xiàn)在:東部集體經(jīng)濟發(fā)展好的地區(qū)水平高,范圍也廣,而相對的西部經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū),農村保障水平就較低了。但經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的農村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展本身就很困難,再鼓勵他們進行當?shù)剞r村社會保障的投資,這種可能性也較小。因此,推行以互助合作形式為主的農村經(jīng)濟合作組織,不僅使農民自身利益得到保障,也減輕了財政的負擔。妥善解決農民工急需的社會保障問題,不僅是解決“三農”問題,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的需要,也是維護農民工權益,鞏固執(zhí)政基礎和構建和諧社會的政治任務。農民工的出現(xiàn)不是偶然現(xiàn)象,而是我國發(fā)展進程中的必然現(xiàn)象,并將長期存在。目前,我國基本社會保障薄弱,農民工雖然有政策可參加社會基本保障,但相關政策缺乏強制性,農民工與用人單位都不愿執(zhí)行。加快立法是解決農民工問題的關鍵所在,是建設社會主義和諧社會不可缺少的步驟。(四)要加強監(jiān)督要建立多層次、多部門的聯(lián)動協(xié)作機制,對農民工的勞動關系、工資待遇、勞動時間、勞動安全、勞動保護等進行檢查監(jiān)督,并形成了強制執(zhí)行的長效機制。房地產(chǎn)項目資金不到位的,堅決不予辦理施工許可;房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導致拖欠民工工資的,不批準其新開發(fā)項目,并在資質年檢中予以處理。而今,農民工已出現(xiàn)了背井離鄉(xiāng)流動。一些“城市人”對農民工的敵視,冷漠、看不起等心態(tài)給農民工心理和精神上帶來了負擔及壓力。在建筑工地上的民工勞動強度大,勞動和生活條件差。這樣,以達到個人繳納、社會籌資、國家財政支持三者的有效結合?;谝陨蠋讉€問題,筆者提出幾點建議:(一)強化農村社會保障的法制基礎由于缺少法律制度的保障,在解決農村社會保障問題時便缺乏法制的約束。另一方面,政府政策的影響。和1990年相比,相差200億元,就算把這兩百億全部放入農村的社會保障中,和城市相比,差距還是很大。只有解決好了農村的社會保障問題,才能維護整個社會的穩(wěn)定,才能實現(xiàn)社會的良性運行和協(xié)調發(fā)展,保證現(xiàn)代化的實現(xiàn)。 實物和服務形式 醫(yī)院 其它*? 廣東省外 在校期間,大學生應在多方面充實自我,應加強自身的奉獻意識,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神。就業(yè)保障是國家社會保障工作的重要環(huán)節(jié),事關勞動者合法權益的保護以及整個社會的和諧與穩(wěn)定。具體來說,宏觀環(huán)境包括社會文化環(huán)境、教育與科技環(huán)境、政策環(huán)境和法律法規(guī)環(huán)境。所以大學生失業(yè)保險問題更應該提到戰(zhàn)略高度來看,關乎到社會穩(wěn)定的問題。如何保障未就業(yè)大學生的生活困難、協(xié)助他們就業(yè),成為舉國探討的話題。(作者分別為中國人民大學公共管理學院社會保障研究所博士研究生,副教授、博導)注釋①張春雨:“基于公民權利理念的農民社會保障及‘土地換社?!瘑栴}分析”,《蘭州學刊》,2009年第5期,第95頁。在提高農村社會保障的經(jīng)辦管理水平方面需要培養(yǎng)社會保障專業(yè)管理人才隊伍,鼓勵優(yōu)秀人才到農村服務,對自愿到農村服務的社會保障管理經(jīng)辦人員給予一定的物質獎勵和精神支持。此外,農村衛(wèi)生醫(yī)療條件、養(yǎng)老資源條件差,這些都限制了農村社會保障作用的發(fā)揮,因此除提高政府的籌資比重和社保待遇標準之外,政府還需要加大對農村診所、衛(wèi)生院、養(yǎng)老院等基礎設施的投入和人才隊伍的培養(yǎng),使農民得到切實的保障。中國農村社會保障不均衡發(fā)展現(xiàn)狀分析目前我國農村社會保障存在不均衡發(fā)展的現(xiàn)狀,即農村與城鎮(zhèn)的社會保障不均衡發(fā)展、不同地區(qū)之間的農村社會保障不均衡發(fā)展和農村不同社會保障項目之間的不均衡發(fā)展。而社會保障問題,是關系到人民生活的重要問題,因此對于社會保障問題的把
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