汾西礦業(yè)集團公司深化生活后勤社會化改革工作考核辦法(專業(yè)版)
【正文】 醫(yī)院(衛(wèi)生所)富余人員全部納入后勤管理。10月底前完成。②11月底前完成計量器具的安裝工作，做到分戶裝表收費。辦公室主任：企管處處長(兼)成 員：有關(guān)部門負責(zé)人及相關(guān)人員二、考核范圍靈石公用事業(yè)分公司、水峪公用事業(yè)公司、柳灣公用事業(yè)公司、高陽公用事業(yè)公司、中興煤業(yè)、介休洗煤廠、設(shè)備修造廠、建安公司、化工公司、工程公司、生活服務(wù)總公司。(2)在上半年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完成臨時性、季節(jié)性用工清退工作。④杜絕私、拉、亂、接等違規(guī)用電現(xiàn)象。扣罰單位正職領(lǐng)導(dǎo)、分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、項目包保領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資的10%。山西汾西礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司2016 年 10 月 9 日內(nèi)容總結(jié)
（1）②10月底前完成無償占用、租用、閑置房屋的清查工作，建立管理臺賬，重新評估以上房屋租賃價格
（2）與房屋使用者簽訂租賃協(xié)議，2017 年起，按照評估后的租賃價格收取租金
（3）考核辦法
未按時上報方案的，扣罰單位分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人當(dāng)月績效工資的 20%
8。10月底前完成。②收費標(biāo)準(zhǔn)與市場接軌，按照居民、公共設(shè)施、工業(yè)用電等類型進行收費，10 月份起執(zhí)行所在地收費標(biāo)準(zhǔn)?？哿P單位正職領(lǐng)導(dǎo)、分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、項目包保領(lǐng)導(dǎo)當(dāng) 月績效工資的20%。方案有組織機構(gòu)，有具體工作任務(wù)，有完成任務(wù)的時間節(jié)點，明確各項工作任
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