汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化生活后勤社會(huì)化改革工作考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 門(mén)：勞資處、生活服務(wù)總公司(三)制定水、電、暖系統(tǒng)管網(wǎng)維修、改造計(jì)劃，完善計(jì)量裝置，職工家屬區(qū)三供一業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)行。(2)供電①完善計(jì)量裝置，做到分戶裝表收費(fèi)。③加強(qiáng)供暖系統(tǒng)、管網(wǎng)維修、改造，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。杜絕無(wú)償占用現(xiàn)象?？己素?zé)任部門(mén)：企管處、財(cái)務(wù)處、生活服務(wù)總公司(五)幼兒園、醫(yī)院制定社會(huì)化運(yùn)行方案工作任務(wù)11月底前相關(guān)單位報(bào)審幼兒園、醫(yī)院社會(huì)化運(yùn)行方案。(三)后勤改革是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，直接關(guān)系到企業(yè)和職工的切身利益，各單位要想方設(shè)法做好職工家屬的思想引導(dǎo)和宣傳教育工作，使職工家屬充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)分離辦社會(huì)職能，實(shí)行后勤改革的緊迫性和必要性，為改革工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。五、相關(guān)要求(一)各單位要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國(guó)家、省、市關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、分離企業(yè)辦社會(huì)職能的有關(guān)文件與政策，嚴(yán)格把握政策執(zhí)行的尺度，確保各項(xiàng)工作的正常有序推進(jìn)?？己宿k法當(dāng)月收費(fèi)率完不成，扣罰單位當(dāng)月績(jī)效工資1萬(wàn)元。②10月底前完成無(wú)償占用、租用、閑置房屋的清查工作，建立管理臺(tái)賬，重新評(píng)估以上房屋租賃價(jià)格。(3)供暖①收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)接軌，按照居民、辦公、經(jīng)營(yíng)性用暖等類型進(jìn)行收費(fèi)，10 月份起執(zhí)行所在地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。⑤供水系統(tǒng)、管網(wǎng)無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。10月上旬完成。一、
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1