汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化生活后勤社會(huì)化改革工作考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 司、中興煤業(yè)、介休洗煤廠、設(shè)備修造廠、建安公司、化工公司、工程公司、生活服務(wù)總公司。(2)利用各種媒體宣傳生活后勤社會(huì)化改革、企業(yè)辦社會(huì)分離、三供一業(yè)收費(fèi)價(jià)格與地方接軌的重要性和必要性。考核責(zé)任部門：企管處、財(cái)務(wù)處、生活服務(wù)總公司(二)開展定崗定編，清退臨時(shí)性、季節(jié)性用工工作任務(wù)(1)根據(jù)公司要求，10月上旬應(yīng)在定崗定編的基礎(chǔ)上完成轉(zhuǎn)崗分流工作?？哿P單位正職領(lǐng)導(dǎo)、分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目包保領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資的5%。②11月底前完成計(jì)量器具的安裝工作，做到分戶裝表收費(fèi)。12月底前完成。③建立外轉(zhuǎn)供用戶管理臺賬，與用戶簽訂供電合同，杜絕無償使用現(xiàn)象，此項(xiàng)工作于11月底完成。②建立外轉(zhuǎn)供用戶管理臺賬，與用戶簽訂供暖合同，杜絕 無償使用現(xiàn)象，此項(xiàng)工作于11月底前完成。10月底前完成。與房屋使用者簽訂租賃協(xié)議，2017 年起，按照評估后的租賃價(jià)格收取租金。 考核辦法以上各項(xiàng)工作任務(wù)，有一項(xiàng)未按時(shí)完成的，扣罰單位當(dāng)月績效工資1萬元?？哿P單位正職領(lǐng)導(dǎo)、分管后勤領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目包保領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資的20%。醫(yī)院(衛(wèi)生所)富余人員全部納入后勤管理。(二)各單位要按照后勤工作推進(jìn)會(huì)提出的深化生活后勤社會(huì)化改革的工作要求，制定改革實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)，提高整體工作效率，加快生活后勤社會(huì)化改革工作進(jìn)程，盡快實(shí)現(xiàn)后勤系統(tǒng)創(chuàng)收自養(yǎng)、
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