【正文】 一般性崗位，被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎金一次性發(fā)放給推薦者。鼓勵推薦崗位如下：高層管理人員：指可以從事集團部門負責人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。特此通知!XX車間制造科20xx年12月7日獎勵通知 篇3經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放。(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利。駐馬店市保安服務(wù)公司二○xx年元月二十日第五篇：有關(guān)獎勵通知集錦有關(guān)獎勵通知集錦五篇在生活中，很多地方都會使用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。二、先進個人（一）先進工作者公司機關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進廠上班。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標，但他的名次有了進步，我建議您也應該給予適當?shù)莫剟?，因為我們知道每前進一名，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。正文因內(nèi)容而異。獎金如下：，提成1944元。在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！辦公室xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！網(wǎng)站編輯xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。為了保證抽獎過程的公正公平公開，團委組織各社區(qū)團支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。同學名單如下：周日班：崖峰小樹 吳新穎周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮獎勵通知 篇57月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的7月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位，堅持保質(zhì)保量完成訂單。，按公司制度獎勵300元。以上排名順序不分先后。************公司日期：獎勵通知 篇6公司各部門：20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項目標。獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。二、推薦獎勵額度：被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。行政人事部年 月 日獎勵通知 篇5全體員工：公司保安****發(fā)現(xiàn)后廚房漏水，并及時把情況反映到公司，公司因及時維修，減少了浪費。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的獎勵通知10篇，希望對大家有所幫助。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。xxxxx有限公司二0xx年xx月xx日獎勵通知 篇7致天元智造的全體員工：為激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動員工工作積極性，我們每個月都會評選出最佳優(yōu)秀員工。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司董事長：獎勵通知 篇10為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。特此通知XXX公司二Oxx年xx月xx日獎勵通知 篇3各處室、年級部、藝術(shù)學校：經(jīng)績效考核、部門推薦、學校黨政聯(lián)席會審定，20xx，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進個人，譚應良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。當然具體獎品是什么，保密！獲獎人員名單附后。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的39。其中，男賓部部門員工王揚揚表現(xiàn)突出。在第二行頂格寫。從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進（后退）了 名。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。（三）先進班組押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。（四）優(yōu)秀班組長人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華；人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬，市稅務(wù)局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成；人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農(nóng)行機關(guān)班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬云；人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良；人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海；人防六大隊質(zhì)量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務(wù)區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤；南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。（十）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員公司機關(guān)：趙化冰人防分公司：唐 廷技防分公司：徐 娜押運分公司：吳永勝對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵。員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。推薦人可獲得通報表揚和相應的獎勵。四、獎勵核準與發(fā)放人力資源部有權(quán)對于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進行評定，確定推薦人獎勵標準，并請示公司領(lǐng)導給予審核、批準，聯(lián)合財務(wù)部發(fā)放獎勵。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經(jīng)驗，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團創(chuàng)造效益。6員工獎勵現(xiàn)金通知（六）：為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠。(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。(2)獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。押運分公司：羅春霞、李 鵬。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。同時經(jīng)過與您孩子的`認真分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標：班級目標：年部目標：全縣目標：以上三個目標，如果您的孩子能實現(xiàn)一個，我們建議您應該對他的付出給予獎勵，如果都能實現(xiàn)，您應該給予更高層次的獎勵；如果他沒有實現(xiàn)，我們建議您應該給予他適當?shù)膽土P，以教育他做一個說話負責任的人。④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。獎勵通知 篇1經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。領(lǐng)獎必備：請領(lǐng)獎人員攜帶當時參賽手機前來領(lǐng)取獎品，以便顯示手機。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的獎勵通知9篇，希望對大家有所幫助。希望全體員工以他們?yōu)榘駱?，積極肯干、努力進取，為天元公司穩(wěn)固、健康的發(fā)展貢獻自己的力量。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxxxxx獎勵通知 篇5公司全體員工