【正文】 極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！特此通告xx洗煤廠獎勵通知 篇2企業(yè)全體員工：因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。備注：本次只獎勵已定級學科競賽?，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。二、獎勵類別及獎金標準優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業(yè)著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。xxxx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。特此通知！xxx有限公司xxxx年1月2日獎勵通知 篇410月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxxxxx獎勵通知 篇5公司全體員工：為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：一、推薦員工原則：?！眡x同事拾金不昧的行為，充分體現(xiàn)個人高尚的品德，展現(xiàn)集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。希望全體員工以他們?yōu)榘駱?，積極肯干、努力進取，為天元公司穩(wěn)固、健康的發(fā)展貢獻自己的力量。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的獎勵通知9篇，希望對大家有所幫助。獎勵150元。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。希望大家能夠理解和原諒，今后能繼續(xù)一如既往地關心和支持共青團工作。領獎必備：請領獎人員攜帶當時參賽手機前來領取獎品，以便顯示手機。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。獎勵通知 篇1經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，刻苦學習，勤于實踐，不斷提高自身綜合素質，爭做全面發(fā)展的學生。希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。有在“通知”前面寫上發(fā)通知單位名稱，還有寫上 通知主要內容。④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。同時經(jīng)過與您孩子的`認真分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標：班級目標：年部目標：全縣目標：以上三個目標，如果您的孩子能實現(xiàn)一個，我們建議您應該對他的付出給予獎勵，如果都能實現(xiàn)，您應該給予更高層次的獎勵；如果他沒有實現(xiàn)，我們建議您應該給予他適當?shù)膽土P，以教育他做一個說話負責任的人。三、要求：，提供真實可靠的信息；，及時與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調配；，公司有權將其辭退。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。一、先進集體（一）先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。押運分公司：羅春霞、李 鵬。押運分公司：市農(nóng)行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農(nóng)行中隊副中隊長張漢全。對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。華瑞公司: 劉小莊對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。(2)獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)。三、內部推薦獎勵獎勵對象：公司全體員工。(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系。6員工獎勵現(xiàn)金通知（六）：為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠。勞動競賽考核部分：以一個月等級工資為考核基數(shù)/人，xxxx年12月30日發(fā)放。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經(jīng)驗，某一領域的專家，能迅速為集團創(chuàng)造效益。如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的，推薦人將獲得通報表揚，獎勵不予發(fā)放。四、獎勵核準與發(fā)放人力資源部有權對于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進行評定，確定推薦人獎勵標準，并請示公司領導給予審核、批準，聯(lián)合財務部發(fā)放獎勵。五、除外情況本獎勵政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團公司的董事長、副董事長。推薦人可獲得通報表揚和相應的獎勵。這類人才的顯著特征是：具有中長期的實際管理工作經(jīng)驗，較好的溝通協(xié)調及解決問題的能力。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)。女，16—40周歲。員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。假期留守員工(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工。獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。（十）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員公司機關：趙化冰人防分公司：唐 廷技防分公司：徐 娜押運分公司：吳永勝對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。（四）優(yōu)秀班組長人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華；人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成；人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農(nóng)行機關班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬云；人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良；人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海；人防六大隊質量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤；南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。（三）先進班組押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。獎金如下：，提成1944元。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。加油！xxx20xx年月日獎勵通知 篇8公司全體員工：因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：一、招聘崗位及要求：計件工：,年齡18—35周歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；，為人忠肯。從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進（后退）了 名。獎勵通知 篇6公司各部門、各項目部：為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間