【正文】 四、注重合作辦學(xué) 贏得社會支持涵接好學(xué)校與其他單位及部門的工作，對促進(jìn)學(xué)校方方面面工作的順利開展也非常重要。堅(jiān)持重大問題歸口報(bào)告，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，提高工作效率，做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)深化培訓(xùn)工作做好辦公室工作，必須要了解和吃透關(guān)于人事制度，干部任用，教師聘用等相關(guān)政策及公文寫作等常用文本格式。組織好學(xué)校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，做好會議考勤工作及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會議的記錄，認(rèn)真整理會議紀(jì)要。我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠，全身心的投入工作。通過建立一套規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。、政務(wù)和事務(wù)的問題。公司通知由行政崗統(tǒng)一下發(fā)至各部門。13年，我們將在繼續(xù)采用這些辦法進(jìn)行規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，主要是強(qiáng)化文件檔案的管理，變以往的來文“手寫登記”為“電子登記”，方便查詢和管理。完成后要寫出經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)和體會報(bào)告。通過今年的信息考核和稿件傳閱，發(fā)現(xiàn)部分年輕同志的文字水平還需要提高。經(jīng)過一年的實(shí)踐，總體上來說，這四個“抓”有一定成效，但還存在一定不足。嘗試看是否能夠讓年輕同志通過給大家講課的的形式，來帶動提高業(yè)務(wù)理解能力。二是組織外出學(xué)習(xí)。在全力做好辦公室日常工作的基礎(chǔ)上，13年將重點(diǎn)加強(qiáng)三項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)規(guī)范辦公室的各項(xiàng)管理。：（1）考勤記錄、加班調(diào)休、請假整理：每一名員工都需要按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，外勤打卡需提供相關(guān)證明，由各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督下轄員工的每日打卡情況；特殊情況需由各部門負(fù)責(zé)人向行政崗申請，行政崗確認(rèn)后并進(jìn)行登記；加班與調(diào)休需由各部門負(fù)責(zé)人向行政崗報(bào)備；請假需填寫請假條，審批通過后方可休假，休假結(jié)束后需向各部門負(fù)責(zé)人銷假（行政崗以休假結(jié)束后的考勤記錄為準(zhǔn)），借此提升員工的自律意識以及工作積極性，確保財(cái)務(wù)發(fā)放工資無誤。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。、發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。季度辦公用品限額等措施。加大對宣傳的人力財(cái)力的投入，拓寬宣傳渠道，及時(shí)做好學(xué)校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學(xué)校，支持關(guān)注學(xué)校。第五篇：辦公室工作思路2011年華山中學(xué)黨委（行政）辦公室工作計(jì)劃辦公室是學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各部門。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。為此，要建立一支由辦公室成員、年級委員會、教師和學(xué)生構(gòu)成的高素質(zhì)的宣傳員隊(duì)伍，及時(shí)將學(xué)校的辦學(xué)理念、思想、教育教學(xué)工作、重大活動通過各類報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、校報(bào)、?？冗M(jìn)行宣傳報(bào)道，營造良好的社會輿論氛圍。目前與我校合作的企事業(yè)單位共20多家，每年聯(lián)辦費(fèi)用150余萬元，并在車輛、機(jī)票優(yōu)惠等方面給予我校很多支持，各友好聯(lián)辦單位也把選擇子女在我校入學(xué)作為為職工子女選擇優(yōu)質(zhì)教育，為單位留住人才的重要舉措。四是及時(shí)出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。辦公室主任作為部門的負(fù)責(zé)人，如果不懂得業(yè)務(wù)知識，在工作中就會瞎指揮、亂指揮、指揮錯，本學(xué)期辦公室將制定出具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對于業(yè)務(wù)知識辦公室主任先學(xué)習(xí)，學(xué)懂，吃透相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)信息。做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小貢獻(xiàn)。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。保證檔案無泄漏，無遺失。通過積極做好打印復(fù)印、收發(fā)傳真、用車出車等臨時(shí)性、事務(wù)性的具體工作為各科室服好務(wù)。作為綜合性的科室，辦公室承擔(dān)的迎檢考核任務(wù)較多。初步想是拿出一篇文章，指定專人修改，將修改前和修改后的文章共同進(jìn)行傳閱。即圍繞科學(xué)發(fā)展這個