【正文】 做好“廉政文化進(jìn)企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作，牽頭開展有關(guān)活動。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工的團(tuán)隊精神。堅持提前介入制度。對黨建工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行指導(dǎo)。強(qiáng)化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照《采油廠穩(wěn)定工作問責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實(shí)好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機(jī)制，盡力杜絕群體性上訪事件。二是健全完善制度，促進(jìn)活動深入開展。具體就是：加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個水平”，重點(diǎn)做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。二、不斷強(qiáng)化調(diào)查研究，為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)堅持把開展調(diào)查研究作為為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的重要途徑，深入基層，深入群眾，做到圍繞基層做工作，幫助群眾解難題。加強(qiáng)理論研究，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，在《黨辦通訊》發(fā)表文章3篇以上。強(qiáng)化商業(yè)秘密保護(hù)和計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理工作，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)要工作規(guī)章制度，及時簽收網(wǎng)上信息，做到不壓、不誤、不漏。二是提升自我管理水平。三是提高督查督辦能力。我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。一是推進(jìn)活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化。五、做好五項重點(diǎn)工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立三級信息報送機(jī)制，充實(shí)基層信息員隊伍，實(shí)現(xiàn)黨辦網(wǎng)頁信息欄目動態(tài)管理。（8）文件擬制，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密，力求無差錯。（3）會同廠辦、經(jīng)營管理科等部門，對深化量化管理的工作進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步完善量化管理工作體系。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。堅持信訪制度化，認(rèn)真接待群眾信訪，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報信訪工作情況，及時向有關(guān)部門和單位反饋信訪問題并積極協(xié)調(diào)解決，力保實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學(xué)習(xí)精力受牽制的實(shí)際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們排除干擾，靜下心來學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作。城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣，非公企業(yè)比例高，且當(dāng)前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現(xiàn)。要建立民主懇談會機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實(shí)提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營者與職工的橋梁。不斷強(qiáng)化自律意識。并組織廣大團(tuán)員參與志愿者服務(wù)事業(yè)，在社會實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識。要成立“黨員突擊隊”，發(fā)揮黨員在急難險重關(guān)鍵時刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時，能叫得定、拉得出，使黨員的先進(jìn)性看得見、摸得著、學(xué)得到。要充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織的作用，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件，著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu)，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。實(shí)行分類指導(dǎo)。其主要任務(wù)是：一、分層施教，加大黨員教育的力度要以“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育的根本出發(fā)點(diǎn)。對重要任務(wù)和大型會議活動，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保每項重點(diǎn)工作責(zé)任到人，措施到位，不出或少出紕漏。二、深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動～年將繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動。三是進(jìn)一步加強(qiáng)穩(wěn)定工作信息員隊伍建設(shè)，在三級和非在職人員較多的基層單位，聘請穩(wěn)定工作信息聯(lián)絡(luò)員，聘請部分退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任穩(wěn)定工作巡視員，定期到三級和基層單位了解穩(wěn)定工作情況和職工利益訴求，及時搜集各類穩(wěn)定工作的動態(tài)信息。圍繞廠黨委2009年工作目標(biāo)、規(guī)劃，圍繞廠黨委重要會議和重大決策，圍繞廠黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項，進(jìn)行細(xì)化分解、歸類立項，完善“月度督查、季度考核、半年總結(jié)”督查工作運(yùn)行機(jī)制，確保各項決策有效落實(shí)。第三篇：黨委辦公室2009年工作思路2009年，我們將按照局黨委和廠黨委的部署安排，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力為持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)人員變動情況調(diào)整充實(shí)基層信息員隊伍，確保一個小隊一名信息員。三、利用好《政工簡訊》這一品牌2006年，《政工簡訊》以反映基層經(jīng)驗做法為主，在期刊數(shù)量上爭取編發(fā)10期以上；在內(nèi)容質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)性，認(rèn)真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，同時也有意識地暴露差距不足，圍繞采油廠改革發(fā)展的突出問題、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析探討，積極提出建設(shè)性的意見和建議，努力把《政工簡訊》辦成互相交流經(jīng)驗、探討問題的一個平臺。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。第一篇：黨委辦公室工作思路黨委辦公室工作要與時俱進(jìn)黨委辦公室是黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu),是黨委傳遞信息的中樞,是黨委進(jìn)行決策的參謀部、推動工作的督導(dǎo)部、生活后勤的保障部。二是提升自我管理水平。一、加強(qiáng)輔政能力建設(shè)黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責(zé)任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標(biāo)準(zhǔn)、有時限、有責(zé)任人，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。加強(qiáng)兩個網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過以上工作，繼續(xù)保持局黨委辦公系統(tǒng)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。一是要抓重點(diǎn)，推動廠黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。堅持穩(wěn)定工作日匯報、周分析、月總結(jié)和穩(wěn)定工作季度例會制度，加強(qiáng)對各類不穩(wěn)定因素的分析預(yù)測，及時制定應(yīng)對措施。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。另一方面，健全