【正文】 雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負責的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時會把任務交給副職進行落實。全力推進“清化收”工作，增加村級集體收入xx萬元；鼓勵村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進投資xx萬元的佰博思飲品有限公司，拉動了村域經(jīng)濟發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個，支部引領特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計劃和選調(diào)生“雙百計劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。xx月xx日、xx日，我兩次前往xx縣政務服務中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進行了實地調(diào)研。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。去年，我們組織設計和開發(fā)了干部管理自動化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機化管理。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。自從擔任組織部長職務以來，我始終主張把黨員干部尤其是領導干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領導干部是否樹立發(fā)展是第一要務的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學等方面進行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業(yè)務知識。2．嚴于律己，樹立好清正廉潔形象。采取多種方式，有效提升了355名在冊管理員的管理水平。活動開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項目建設、城市建設和新農(nóng)村建設一線等各個領域踐行著黨員先進性。二是圍繞“新經(jīng)濟、新黨建”加強非公企業(yè)黨建工作。今年以來，通過培訓、進修和競賽等方式，加大了五支人才隊伍的能力建設力度。組織中青年領導干部赴中國浦東干部學院，進行封閉式集訓，效果良好。3．加強業(yè)務學習。為了更好地應對新時期組織部工作遇到的新情況、新問題，我十分注重業(yè)務知識的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學習和借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合本地實際加以消化、吸收和運用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強。組織開展了“百名青年下基層，駐點共建新農(nóng)村”活動，從全市機關事業(yè)單位選派了155名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行為期一至兩年的掛職鍛煉，為全市“達小康、促和諧”提供人才支持。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“333工程”和南通市“226工程”的25名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和50名科學技術帶頭人。認真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。相關經(jīng)驗和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓工作簡報》作了重點推介。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠程教育工作經(jīng)驗受到了與會人員的一致好評。自覺遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。全年共舉辦各類培訓125期。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎章。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。一、注重搞好學習，提高政策理論水平。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學會“彈鋼琴”，始終把握“出主意[1][2][3][4]下一頁”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。（二）認真學習貫徹《條例》，切實加強領導班子和干部隊伍建設。今年，在此基礎上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學校黨組織、[1][2]下一頁第四篇：組織部長述職述廉報告述職述廉報告 各位領導、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：一、廉潔自律方面 作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。在政務服務中心xx樓服務樓層，親身體驗辦事流程，查閱服務指南，了解政務服務中心權利和責任，對政務服務事項進行梳理，發(fā)現(xiàn)當下“五險”是群眾主要辦理事項，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關條款，對外籍考入xx縣域機關事業(yè)單位的選調(diào)生、落實人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級以上領導干部配對聯(lián)系專家xx名，把各類人才團結(jié)和集聚到全縣的各項事業(yè)中來。在城市黨建方面，xx個社區(qū)黨組織書記、居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會xx個，成員中黨員占比達到xx%以上。二是調(diào)查研究不夠細致，指導不夠到位，主動研究黨建以外其他領域工作較少。職務消費、人情消費嚴格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。投入xx余萬元，改造升級活動場所xx個，高標準打造xx個典型示范村。在人才工作上。xx、“走流程”情況。積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干上一頁[1][2][3][4]下一頁部選拔工作。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設資金；今年8月，在縣委的關懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設捐款。本新聞共4頁,當前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。（五）注重示范引領作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。進一步推進教學改革和黨校建設，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。在組織重大活動、完成重要工作期間，和有關同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標準如期完成了各項工作任務。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目《東洲大講壇》。在機關、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務創(chuàng)建我先行”主題活動。全市238個行政村的社區(qū)公共服務中心都已建成，全面達標。一是強化能力建設，壯大人才隊伍。與東南大學合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。對照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制的要求，系統(tǒng)學習理論著作，堅定理想信念，增強黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進和推動本職工作。4．注重調(diào)查研究。三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。啟動了海門“312高層次人才培養(yǎng)工程”。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進會，出臺了《關于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進活動的通知》。三是實施分類指導，黨員管理的實效不斷提高。（五）以公道正派為核心，注重自身建設，組工隊伍形象進一步提升。同時管好身邊的同志嚴格遵守上級和本部門制定的黨風廉政建設準則和規(guī)定，實行民主決策。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。作為組織部長，服務接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。深入基層，調(diào)查研究。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。一是全面規(guī)范程序，建立健全科學的選人用人機制。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學，更規(guī)范，也更有說服力。（一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉