【正文】 雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負(fù)責(zé)的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時會把任務(wù)交給副職進(jìn)行落實。全力推進(jìn)“清化收”工作，增加村級集體收入xx萬元；鼓勵村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進(jìn)投資xx萬元的佰博思飲品有限公司，拉動了村域經(jīng)濟發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個，支部引領(lǐng)特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計劃和選調(diào)生“雙百計劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。xx月xx日、xx日，我兩次前往xx縣政務(wù)服務(wù)中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進(jìn)行了實地調(diào)研。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實地進(jìn)行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。去年，我們組織設(shè)計和開發(fā)了干部管理自動化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機化管理。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。現(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。采取多種方式，有效提升了355名在冊管理員的管理水平?；顒娱_展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。二是圍繞“新經(jīng)濟、新黨建”加強非公企業(yè)黨建工作。今年以來，通過培訓(xùn)、進(jìn)修和競賽等方式，加大了五支人才隊伍的能力建設(shè)力度。組織中青年領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，效果良好。3．加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了更好地應(yīng)對新時期組織部工作遇到的新情況、新問題，我十分注重業(yè)務(wù)知識的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合本地實際加以消化、吸收和運用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強。組織開展了“百名青年下基層，駐點共建新農(nóng)村”活動，從全市機關(guān)事業(yè)單位選派了155名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期一至兩年的掛職鍛煉，為全市“達(dá)小康、促和諧”提供人才支持。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“333工程”和南通市“226工程”的25名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和50名科學(xué)技術(shù)帶頭人。認(rèn)真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。相關(guān)經(jīng)驗和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡報》作了重點推介。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗受到了與會人員的一致好評。自覺遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)隆６啻氩⑴e，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意[1][2][3][4]下一頁”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術(shù)，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁第四篇：組織部長述職述廉報告述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：一、廉潔自律方面 作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。在政務(wù)服務(wù)中心xx樓服務(wù)樓層，親身體驗辦事流程，查閱服務(wù)指南，了解政務(wù)服務(wù)中心權(quán)利和責(zé)任，對政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下“五險”是群眾主要辦理事項，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關(guān)條款，對外籍考入xx縣域機關(guān)事業(yè)單位的選調(diào)生、落實人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配對聯(lián)系專家xx名，把各類人才團(tuán)結(jié)和集聚到全縣的各項事業(yè)中來。在城市黨建方面，xx個社區(qū)黨組織書記、居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會xx個，成員中黨員占比達(dá)到xx%以上。二是調(diào)查研究不夠細(xì)致，指導(dǎo)不夠到位，主動研究黨建以外其他領(lǐng)域工作較少。職務(wù)消費、人情消費嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。投入xx余萬元，改造升級活動場所xx個，高標(biāo)準(zhǔn)打造xx個典型示范村。在人才工作上。xx、“走流程”情況。積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。五是運用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干上一頁[1][2][3][4]下一頁部選拔工作。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。本新聞共4頁,當(dāng)前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。在組織重大活動、完成重要工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)如期完成了各項工作任務(wù)。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目《東洲大講壇》。在機關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動。全市238個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達(dá)標(biāo)。一是強化能力建設(shè)，壯大人才隊伍。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動長效機制的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論著作，堅定理想信念，增強黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進(jìn)和推動本職工作。4．注重調(diào)查研究。三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。啟動了海門“312高層次人才培養(yǎng)工程”。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。（五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進(jìn)一步提升。同時管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實行民主決策。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。（三）以提高選人用人公信度為重點，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。以“五比五爭”為抓手，加強大學(xué)生村官規(guī)范管理。作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。深入基層，調(diào)查研究。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機制。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說服力。（一）堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉