【正文】 來，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。采取多種方式，有效提升了355名在冊管理員的管理水平。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會(huì)精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我們還切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度，多項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績，5條信息被中組部錄用，11條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。3．以身作則，樹立好公道正派形象。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，主觀上對學(xué)習(xí)還不夠重視，運(yùn)用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強(qiáng)。2007年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評價(jià)干部。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。進(jìn)一步完善了 “月報(bào)、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。（七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識(shí)，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。同時(shí)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在十六屆四中全會(huì)召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實(shí)際、組織工作的實(shí)際對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動(dòng)，要求縣委組織部的每個(gè)科室和干部都結(jié)合實(shí)際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會(huì)制度。組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強(qiáng)的實(shí)踐性。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識(shí)作為儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，是否有政治意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅(jiān)持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報(bào)，走訪干部群眾，查看實(shí)際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊(duì)伍的狀況。為了掌握各級班子工作的真實(shí)情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅(jiān)持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報(bào)，倡導(dǎo)查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重實(shí)際效果。圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。作為縣委的一個(gè)綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點(diǎn)，有所突破。按照這個(gè)總體思路，今年主要做了以下工作：（一）著力于盡快提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。同時(shí)，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。一年來，我們?nèi)鎸?shí)施了考察預(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個(gè)人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實(shí)；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度，對16個(gè)單位及個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)?！秾?shí)施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，所負(fù)責(zé)任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績指標(biāo)體系。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實(shí)績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。去年，我們組織設(shè)計(jì)和開發(fā)了干部管理自動(dòng)化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實(shí)行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺(tái)，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個(gè)職位工作時(shí)間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實(shí)際表現(xiàn)令人滿意。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺(tái)展播，并已報(bào)送新＊＊電視臺(tái)和中央電視臺(tái)進(jìn)行評選和展播。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。（二）堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。五是切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。xx、意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況。xx月xx日、xx日，我兩次前往xx縣政務(wù)服務(wù)中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。針對“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關(guān)單位要正確找準(zhǔn)自身問題，解決問題，在政務(wù)服務(wù)上切實(shí)做到“部門進(jìn)來，事也進(jìn)來”，進(jìn)一步提升辦事效率，將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴(kuò)建完善政務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。其中提拔xx人，重用xx人。堅(jiān)持對新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計(jì)劃和選調(diào)生“雙百計(jì)劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動(dòng)，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。三、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)（一）扎實(shí)開展主題教育工作。在整改落實(shí)上，梳理專項(xiàng)整治任務(wù)，組織宣傳車對外巡回公布群眾問題熱線，利用電子屏向全社會(huì)跟蹤發(fā)布整改進(jìn)度，利用電視問政接收群眾監(jiān)督，真刀真槍解決問題。在農(nóng)村黨建方面，精準(zhǔn)落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，xx個(gè)“較差村”全部晉檔升級，xx個(gè)晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治任務(wù)，及時(shí)部署，全面排查，執(zhí)行“四個(gè)一”措施，對xx個(gè)軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅(jiān)持分類整頓，截至目前，全縣xx個(gè)軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。全力推進(jìn)“清化收”工作，增加村級集體收入xx萬元；鼓勵(lì)村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進(jìn)投資xx萬元的佰博思飲品有限公司，拉動(dòng)了村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個(gè)，支部引領(lǐng)特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理工作，依托xx個(gè)社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計(jì)為居民提供各類服務(wù)xx件（次）。確定了“發(fā)揮無職黨員作用”為黨建特色工作。五、個(gè)人廉潔自律情況一年來，我嚴(yán)格依照上級要求，時(shí)刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家中沒有任何婚喪喜慶事項(xiàng)。雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負(fù)責(zé)的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時(shí)會(huì)把任務(wù)交給副職進(jìn)行落實(shí)。一是嚴(yán)格落實(shí)上級各項(xiàng)要求，對待工作親自部署、親自落實(shí)并狠抓成