【正文】 合＊＊當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時(shí)成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺(tái)了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見(jiàn)》。針對(duì)這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來(lái)一直停工。二是在全＊＊率先廣泛開(kāi)展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。本新聞共4頁(yè),當(dāng)前在第2頁(yè)1234四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對(duì)這批輪崗的干部實(shí)際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實(shí)證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。（三）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺(jué)遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與區(qū)委始終保持高度一致。無(wú)論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問(wèn)題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對(duì)后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績(jī)，注重公論，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。結(jié)合省委市委巡察反饋意見(jiàn)和我縣意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作,將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到思想上重視，工作上真抓，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，實(shí)實(shí)在在負(fù)起責(zé)任。二、認(rèn)真做好干部和人才工作在干部工作上。2019年以來(lái)，對(duì)提拔重用滿一年的xx名干部進(jìn)行了期滿考核，其中xx名干部考核合格繼續(xù)任職，發(fā)現(xiàn)xx名干部人崗不適，已做免職處理；研究制定《xx縣激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暫行辦法》，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，保證了活動(dòng)開(kāi)展有條不紊，在學(xué)習(xí)教育上做到了學(xué)習(xí)研討“三個(gè)覆蓋”。著力抓好村黨組織書記優(yōu)化提升，xx月xx日全面實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落實(shí)“一肩挑”激勵(lì)保障待遇，人均補(bǔ)貼上浮xx元，落實(shí)備案制、星級(jí)化和公職化管理，配套機(jī)制得以健全；“一肩挑”人員能力強(qiáng)化培訓(xùn)工作被中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道。在其他領(lǐng)域黨建方面，持續(xù)提升“兩新”黨建覆蓋率，高標(biāo)準(zhǔn)打造建一醫(yī)院、運(yùn)輸公司等典型；進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織管理構(gòu)架，開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)；從嚴(yán)從重治理國(guó)企黨組織黨建工作“兩層皮”問(wèn)題；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，抓活動(dòng)、重實(shí)效，全面抓好“紅色教育”進(jìn)校園；按照剛剛下發(fā)的公立醫(yī)院黨建工作要求，及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨務(wù)人員配置工作。工作重實(shí)效，不擺花架子，深入基層輕車簡(jiǎn)從，不過(guò)多的驚動(dòng)和打擾基層單位。二是通過(guò)定期與部?jī)?nèi)同志集中座談研討，深入實(shí)地調(diào)研了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，加大整治力度，加強(qiáng)對(duì)其他領(lǐng)域工作的細(xì)致研究，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，主動(dòng)謀劃，全面提升各領(lǐng)域黨建工作水平。在今后的工作中，堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，及時(shí)找差距、補(bǔ)短板，在工作上力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)。堅(jiān)持組工干部政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部進(jìn)行自我剖析，在鞏固業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升全體組工干部為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。以落實(shí)“吹哨報(bào)到”為前提，創(chuàng)新開(kāi)展“黨員進(jìn)社區(qū)，扮靚千萬(wàn)家”等“黨員進(jìn)社區(qū)固定服務(wù)日”活動(dòng)，服務(wù)群眾xxxx人次，被人民網(wǎng)、今日頭條等主流媒體宣傳報(bào)道。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和市委三個(gè)意見(jiàn)要求，下發(fā)專項(xiàng)通知，整治基層黨建中的形式主義，提升基層黨建工作水平。積極落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，努力營(yíng)造招才、引才、惠才的氛圍環(huán)境。調(diào)整了因身體健康原因不能堅(jiān)持正常工作、對(duì)那些分管工作研究不夠、招法不多、能力較弱、履職不力、長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面的干部xx名。同時(shí)，在一些業(yè)務(wù)辦理上，通過(guò)自助服務(wù)區(qū)網(wǎng)上綠色辦理的人員占比較少，按照上級(jí)要求網(wǎng)辦率要達(dá)到xx%，目前我縣還嚴(yán)重不足。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神和《憲法》中的內(nèi)容，尤其在學(xué)習(xí)運(yùn)用憲法方面，全面提高政治站位，堅(jiān)持憲法法律至上，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威，堅(jiān)決與一切違反憲法法律的行為作斗爭(zhēng)，今年省市縣各級(jí)高度重視掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，我重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)刑法方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，也與公檢法司等部門進(jìn)行深入探討，為確?；鶎狱h組織中無(wú)受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡人員，我們組織縣級(jí)部門聯(lián)審，共審查出受過(guò)刑事處罰村“兩委”成員及其他村屯自用干部xx人，均已清理并補(bǔ)齊配強(qiáng)，將法律知識(shí)與實(shí)際工作做到了緊密結(jié)合。三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議、文件精神，使全體干部認(rèn)識(shí)到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長(zhǎng)了認(rèn)識(shí)，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問(wèn)題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。在慶祝建黨83周年大會(huì)上，對(duì)4個(gè)“黨員電教科技示范基地”和21個(gè)“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。六是實(shí)行了干部輪崗交流，加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。為避免干部考察過(guò)程中的失真失實(shí)現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計(jì)劃、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請(qǐng)了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊(duì)伍。一年來(lái)，我認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)基本條件，牢固樹(shù)立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取來(lái)自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見(jiàn)，增強(qiáng)組織工作的民主性。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級(jí)干部21人次，科級(jí)干部119人次。圍繞一個(gè)中心，即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)決服從和服務(wù)于這個(gè)中心不動(dòng)搖；把握兩個(gè)重點(diǎn)，即把握好干部工作和組織工作兩個(gè)重點(diǎn)；抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”三個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅(jiān)持四個(gè)并重，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型”組工干部活動(dòng)，把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)全面引向深入；力求七個(gè)突破，即在引進(jìn)外來(lái)人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開(kāi)選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級(jí)干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹(shù)典型上有新的突破。認(rèn)真分析每個(gè)干部的特點(diǎn)，根據(jù)組織工作的需要，在組織部?jī)?nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實(shí)行輪崗制度，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，避其所短，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。二、創(chuàng)新工作方法，提高實(shí)際工作能力。為此，我首先堅(jiān)持從理論上武裝頭腦，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以身作則，依法行政。開(kāi)展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過(guò)單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《***縣2010—2020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫(kù)，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績(jī)，考察干部重實(shí)績(jī)，任用干部憑實(shí)績(jī)，使實(shí)績(jī)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。建立健全了“黨校+高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開(kāi)放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開(kāi)展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。3．創(chuàng)新效果還不夠明顯。做到自重、自警、自省、自勵(lì)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。部機(jī)關(guān)工作效率顯著提升，受到了服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。一是以學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，全面提高組工隊(duì)伍素質(zhì)。五是堅(jiān)持高點(diǎn)定位，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)推進(jìn)。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標(biāo)管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。狠抓發(fā)展源頭和機(jī)制建設(shè)，注重在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的熱潮中吸收各領(lǐng)域、各階層的先進(jìn)分子，不斷為黨的組織凝聚新的力量。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。一是圍繞“新農(nóng)村、新黨建”加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。二是強(qiáng)化載體建設(shè)，發(fā)揮人才作用。在做好人大常委會(huì)組織人大代表對(duì)政府部門“一把手”進(jìn)行述職評(píng)議的同時(shí)，充分發(fā)揮輿論監(jiān)