【正文】 武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。 4．注重調(diào)查研究。一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步 增強(qiáng)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。始終堅(jiān)持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。啟動(dòng)了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基 層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動(dòng)的通知》。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 三是實(shí)施分類指導(dǎo)，黨員管理的實(shí)效不斷提高。組織全市各級黨組織對貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長效機(jī)制檢查組的高 度評價(jià)。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談?dòng)懻摗⑾禄鶎討粼L、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個(gè)良好形象。同時(shí)管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實(shí)行民主決策。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實(shí)際的要求還有一定的距離。 （二）負(fù)責(zé)縣委宣傳部工作期間的履職情況： （ 1）扎實(shí)有效地開展理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 （ 5）深入持久地開展社會文化活動(dòng)。 （ 2）著力推進(jìn)干部人事制度改革。在干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和“ 5 個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn)、 5 個(gè)一律和 4 個(gè) 100%”換屆紀(jì)律要求出臺后，及時(shí)將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求編印成冊發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，并把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求列入縣鄉(xiāng)兩級黨委中心學(xué)習(xí)組、縣委黨校主體培訓(xùn)班次、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會學(xué)習(xí)對照檢查的重要內(nèi)容；采取簽訂承諾書、向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)函致信、組織集中考試和在縣電視臺、縣陽光廣場超大數(shù)字電視、行政中心大樓電子顯示屏滾動(dòng)播出“ 四項(xiàng)監(jiān)督制度”具體內(nèi)容等形式，確保了學(xué)習(xí)效果。三是探索抓好黨員評星定級試點(diǎn)工程。全面落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦理制，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層，服務(wù)干部群眾的能力。在資金管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，一般經(jīng)費(fèi)支出由分管部長負(fù)責(zé)把關(guān)，大額的開支經(jīng)集體研究決定。二是嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范自身。同時(shí)著力抓好我縣老干活動(dòng)中心的建設(shè)。二是繼續(xù)組織開展好“我是黨員樹形象”活動(dòng)。 （ 3）強(qiáng)化干部管理和監(jiān)督。 （三）負(fù)責(zé)縣委組織部工作期間的履職情況： （ 1）扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作。 （ 4）深入細(xì)致地開展公民道德教育活動(dòng)。重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面工作： （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身綜合素質(zhì) 幾年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，除堅(jiān)持自學(xué)和按時(shí)參加縣委中心組集中學(xué)習(xí)外，還組織 并帶頭參加縣委宣傳部、縣委組織部的集中學(xué)習(xí)活動(dòng) ,不斷提高自身的理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，主觀上對學(xué)習(xí)還不夠重視，運(yùn)用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強(qiáng)。 2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。我們還切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度，多項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形 成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。采取多種方式，有效提升了 355 名在冊管理員的管理水平。 四是建立健全機(jī)制，黨員踐行先進(jìn)性的成效不斷顯現(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個(gè)領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。及時(shí)建立新的社區(qū)黨組織，配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子，做到 城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。 二是圍繞“新經(jīng)濟(jì)、新黨建”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。切實(shí)履行好市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，整合人才工作力量。今年以來，通過培訓(xùn)、進(jìn)修和競賽等方式，加大了五支人才隊(duì)伍的能力建設(shè)力度。此做法在南通市組工會議上作了專題介紹。組織中青年領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，效果良好。優(yōu)化干部考核標(biāo)準(zhǔn)和考評方法，堅(jiān)持用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，立體透視干部綜合素質(zhì)，形成“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑公認(rèn)實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。 3．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五是切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn) 8000 多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè) 新的臺階。 同時(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活 動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進(jìn)一步提升。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級班子的整體功能。 、 第二篇：組織部長述職 述廉報(bào)告 2021述職述廉報(bào)告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。在抗擊“ xxx”特大山洪中，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預(yù)見，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，為奪取“ xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，對全區(qū)基層黨組織推薦 的優(yōu)秀黨員進(jìn)行了測評、考核，表彰了 xxx 名優(yōu)秀黨員。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“ xxxx”規(guī)劃的總體安排部署 ，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，研究制定了《 xxxx 區(qū) xxxx—— xxxx 年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查， xxxx 年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才 xx 人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。負(fù)責(zé)所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查 指導(dǎo)推進(jìn)，并根據(jù)個(gè)人所長和工作分工，確定個(gè)人側(cè)重研究的課題，使重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作得到了具體量化分解和落實(shí)。 認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。XXX 年 11 月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成 31 個(gè)調(diào)研組，深入 27 個(gè)基層單位就“ XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。按照區(qū)委總體部署 ,把創(chuàng)建“ XXXX”工作作為推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“ XX”為標(biāo)準(zhǔn)的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價(jià)體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機(jī)制已經(jīng)形成。 創(chuàng) 造性地開展創(chuàng)建“ XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。撰寫了在先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制的調(diào)查報(bào)告，市委 XX 和 XXX 都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。 扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)。一是精心策劃培訓(xùn)形式，深化培訓(xùn)手段?！兑?guī)定》實(shí)施以來，區(qū)委共返還黨費(fèi) xxx元。策劃了 xxxx 少兒藝術(shù)團(tuán)成立暨匯報(bào)專場演出大會，組織 xxx 社區(qū)文體團(tuán)在市里、區(qū)里、林場演出場次。一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部群眾 萬余人次。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻摗Q定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，