【正文】 武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強理論修養(yǎng)。 4．注重調(diào)查研究。一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進一步 增強。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。始終堅持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強基，基 層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進活動的通知》。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進性長效機制情況進行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進一步落實了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機制檢查組的高 度評價。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進一步提升。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進一步強化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。同時管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實行民主決策。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實際的要求還有一定的距離。 （二）負(fù)責(zé)縣委宣傳部工作期間的履職情況： （ 1）扎實有效地開展理論學(xué)習(xí)教育活動。 （ 5）深入持久地開展社會文化活動。 （ 2）著力推進干部人事制度改革。在干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”和“ 5 個嚴(yán)禁、 17 個不準(zhǔn)、 5 個一律和 4 個 100%”換屆紀(jì)律要求出臺后，及時將“四項監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求編印成冊發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，并把“四項監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求列入縣鄉(xiāng)兩級黨委中心學(xué)習(xí)組、縣委黨校主體培訓(xùn)班次、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會學(xué)習(xí)對照檢查的重要內(nèi)容；采取簽訂承諾書、向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)函致信、組織集中考試和在縣電視臺、縣陽光廣場超大數(shù)字電視、行政中心大樓電子顯示屏滾動播出“ 四項監(jiān)督制度”具體內(nèi)容等形式，確保了學(xué)習(xí)效果。三是探索抓好黨員評星定級試點工程。全面落實工作目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦理制，切實提高組工干部服務(wù)基層，服務(wù)干部群眾的能力。在資金管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，一般經(jīng)費支出由分管部長負(fù)責(zé)把關(guān)，大額的開支經(jīng)集體研究決定。二是嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范自身。同時著力抓好我縣老干活動中心的建設(shè)。二是繼續(xù)組織開展好“我是黨員樹形象”活動。 （ 3）強化干部管理和監(jiān)督。 （三）負(fù)責(zé)縣委組織部工作期間的履職情況： （ 1）扎實抓好干部教育培訓(xùn)工作。 （ 4）深入細(xì)致地開展公民道德教育活動。重點抓了以下幾個方面工作： （一）強化學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身綜合素質(zhì) 幾年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，除堅持自學(xué)和按時參加縣委中心組集中學(xué)習(xí)外，還組織 并帶頭參加縣委宣傳部、縣委組織部的集中學(xué)習(xí)活動 ,不斷提高自身的理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進行理論學(xué)習(xí)的時間不多，主觀上對學(xué)習(xí)還不夠重視，運用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強。 2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。我們還切實加強內(nèi)部管理力度，多項內(nèi)部管理制度進行了修訂、補充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形 成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運行機制。采取多種方式，有效提升了 355 名在冊管理員的管理水平。 四是建立健全機制，黨員踐行先進性的成效不斷顯現(xiàn)。活動開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個領(lǐng)域踐行著黨員先進性。及時建立新的社區(qū)黨組織，配強社區(qū)黨組織班子，做到 城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴大黨組織的覆蓋面，強化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。 二是圍繞“新經(jīng)濟、新黨建”加強非公企業(yè)黨建工作。切實履行好市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，整合人才工作力量。今年以來，通過培訓(xùn)、進修和競賽等方式，加大了五支人才隊伍的能力建設(shè)力度。此做法在南通市組工會議上作了專題介紹。組織中青年領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進行封閉式集訓(xùn)，效果良好。優(yōu)化干部考核標(biāo)準(zhǔn)和考評方法，堅持用事實和數(shù)據(jù)說話，立體透視干部綜合素質(zhì)，形成“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑公認(rèn)實績用干部”的用人導(dǎo)向。 3．加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五是切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn) 8000 多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個 新的臺階。 同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活 動中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。不斷健全完善在職黨員進社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務(wù)居民的能力。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。 、 第二篇：組織部長述職 述廉報告 2021述職述廉報告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實提高運用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。在抗擊“ xxx”特大山洪中，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預(yù)見，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，為奪取“ xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻(xiàn)。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦 的優(yōu)秀黨員進行了測評、考核，表彰了 xxx 名優(yōu)秀黨員。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“ xxxx”規(guī)劃的總體安排部署 ，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《 xxxx 區(qū) xxxx—— xxxx 年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查， xxxx 年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才 xx 人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。負(fù)責(zé)所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查 指導(dǎo)推進，并根據(jù)個人所長和工作分工，確定個人側(cè)重研究的課題，使重點工作和難點工作得到了具體量化分解和落實。 認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。XXX 年 11 月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成 31 個調(diào)研組，深入 27 個基層單位就“ XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進行了專題調(diào)研。按照區(qū)委總體部署 ,把創(chuàng)建“ XXXX”工作作為推動全區(qū)各項事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“ XX”為標(biāo)準(zhǔn)的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機制已經(jīng)形成。 創(chuàng) 造性地開展創(chuàng)建“ XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。撰寫了在先進性教育活動中建立加強基層黨組織建設(shè)長效機制的調(diào)查報告，市委 XX 和 XXX 都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。 扎實推進制度建設(shè)。一是精心策劃培訓(xùn)形式，深化培訓(xùn)手段?！兑?guī)定》實施以來，區(qū)委共返還黨費 xxx元。策劃了 xxxx 少兒藝術(shù)團成立暨匯報專場演出大會，組織 xxx 社區(qū)文體團在市里、區(qū)里、林場演出場次。一是加強理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部群眾 萬余人次。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定，