【正文】 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強理論修養(yǎng)。《干部任用條例》正式頒布實施后，我 帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止 用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。 （二）、履行職責(zé)，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認(rèn)識，健全制度按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實。 （三）嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。 （一）堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用， 進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進一步提高組建率。 （七）夯實工作基礎(chǔ)，強化基層組織工作上求突破。進一步完善了“月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評 選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。柔性引進各類亟需人才 156 人。認(rèn)真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校 工作會議上進行了經(jīng)驗交流。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。堅持把強化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高強度推進，高效益完成了 縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。 （一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。 二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為了不辜負(fù)黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。協(xié)調(diào)使用 市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。組建了 xxx 少兒藝術(shù)團、xxx 社區(qū)文體團。一是嚴(yán)格按照 xxx 年機構(gòu)改革確定的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復(fù)后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費和活動經(jīng)費不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用 的規(guī)定》和《黑龍江省黨費收繳、管理、使用細(xì)則》，結(jié)合實際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公 有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實行黨費返還工作的暫行規(guī)定》。對全區(qū) xxx 名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和 xxxx 年以來受過培訓(xùn)的 xxxx 名一般干部全部建立了干部教育培訓(xùn)臺帳和檔案，達(dá)到了“五清”，即培訓(xùn)時間清、培訓(xùn)班次清、培訓(xùn)學(xué)時清、培訓(xùn)內(nèi)容請、培訓(xùn)效果清；并對全區(qū) xxxx 年至今所有被培訓(xùn)人員的基本情況全部輸入微機，實現(xiàn)信息化管理，使培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的軌道。 加強干部教育培訓(xùn)工作，有效提升干部教育培訓(xùn)水平。二是建立部門工作機制。對科學(xué)發(fā)展觀總、體評價滿意率為 %，使我區(qū)的先進性教育活動取得了實實在在的成效。 XXX 年在全市責(zé)任指標(biāo)考核中名列第二， XXX 年名列第一，XXXX 年名評為一檔。通過座談，大家對“ XXXX”基層黨組織建設(shè)工作普遍表示非常滿意。 創(chuàng)造性地開展“ XXXX”基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。同時，我們還編輯了《 XXX 區(qū)科級單位創(chuàng)建“ XXXXX”工作材料匯編》。20XX年組織部長述職述廉報告 第一篇： 2021 年組織部長述職述廉報告 述職述廉報告 中共 XXX區(qū)委常委、組織部部長 XXXX 在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以“常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流”為目標(biāo)，緊密圍繞區(qū)委工作中心，深入、扎實、創(chuàng)造性地開展了各項工作，較好的完成了本職工作任務(wù)。 XX 年對全區(qū) XX 個科級單位進行了全面考核表彰、 XX 年對全區(qū)基層單位創(chuàng)建工作，在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們撰寫了題為《 XXX 區(qū)科級單位創(chuàng)建“ XXX”的實踐與思考》的調(diào)研文章 ,被部刊采用并發(fā)表。 XXXX 年初區(qū)委組成專項考核組 ,按照《全區(qū)創(chuàng)建“ XXX”工作方案》和《考核方案》的具體規(guī)定及要求，對全區(qū)XXX 個科室部門進行了考評，并進行了排名。調(diào)研過程中，共召開黨員座談會、群眾座談會 47 個，參加座談的黨員和群眾共計 xxx 人。自黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任指標(biāo)考核工作開展以來，全面發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、督辦落實職責(zé)，精心組織、強化領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項責(zé)任指標(biāo)的全面完成。緊緊抓住“取得實效”這個關(guān)鍵和“真正成為群眾滿意工程”的目標(biāo)開展了科學(xué)發(fā)展觀活動 ，在具體操作上，注重用工作成果檢驗活動效果，分別在五個層面中開展了滿意度測評，參加人員達(dá) xxxx 人。制定了《區(qū)委常委會關(guān)于重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》，《區(qū)委重大問題通報制度》，（均已被市部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)全市），《區(qū)委關(guān)于常委會重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》被省紀(jì)委《監(jiān)察綜合與源頭治理》予以轉(zhuǎn)發(fā)，并由省紀(jì)委上報中央紀(jì)委辦公廳信息處、監(jiān)察部辦公廳信息處、中央紀(jì)委六室 等。同時，還制定了《區(qū)委組織部聯(lián)系黨建示范點工作制度》和《區(qū)委組織部聯(lián)系黨員、群眾工作制度》，并建立了聯(lián)系黨建示范點和聯(lián)系黨員 群眾檔案。二是建立臺帳和檔案，實現(xiàn)信息化管理。 實施黨費返還，加大對非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作的支持力度。 堅持組織原則，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。 二、以人為本，服務(wù)大局，積極構(gòu)建和諧社會 著眼未來，加強文藝人才隊伍建設(shè)。精心策劃了“ xxx、 xxx”文藝演出、“讓黨旗更紅、讓黨徽更亮”曁 xxx 活動專場演出、弘揚抗洪精神專場演出、魅力 xx 文藝演出、慶“七一”廣場文藝演出等 xx歡歌系列文藝演出。 三、學(xué)以修身，儉以養(yǎng)德，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象 我在林場出生長大，深知是黨和人民培育了我，走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后。在思想上與區(qū)委保持高度一致，不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精 神等。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。建立健全了“黨校 +高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培 訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學(xué)化水平。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識 作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。 第三篇：組織部長述職述廉報告 述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨