【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下： 一、廉潔自律方面作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始 終保持高度一致。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本 掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1： 1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 1 頁 12 范文網(wǎng)【】 第四篇：組織部長述職述廉報告 2 組織部長述職述廉報告 在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，自覺實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上積極進(jìn)取，工作上銳意創(chuàng)新，作風(fēng)上務(wù)實(shí)求真，生活上從嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)既定任務(wù)， 為實(shí)現(xiàn)組織工作在高平臺上繼續(xù)保持南通領(lǐng)先水平作出了應(yīng)盡的努力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真撰寫中心組學(xué)習(xí)各個專題的學(xué)習(xí)體會文章，多篇學(xué)習(xí)體會文章在省、市報刊發(fā)表和獲獎。為了更好地應(yīng)對新時期組織部工作遇到的新情況、新問題，我十分注重業(yè)務(wù)知識的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和運(yùn)用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強(qiáng)。 二、注重探索與實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織工作的活力和實(shí)力今年以來，緊緊圍繞市委工作大局，突出提高執(zhí)政能力和保持黨的 1 先進(jìn)性這個重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，高起點(diǎn)謀劃，高強(qiáng)度推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)，竭盡全力為實(shí)現(xiàn)市委提出的“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門” 提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。 2021 年，共調(diào)整副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 321 人，其中提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部 86 人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 58 人，交流換崗 67 人。實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，加大干部分類培訓(xùn)力度，舉辦了 10 多個主體班次。組織開展了“百名青年下基層，駐點(diǎn)共建新農(nóng)村”活動，從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派了 155 名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期一至兩年的掛 職鍛煉，為全市“達(dá)小康、促和諧”提供人才支持。同時，對 12 名新提拔干部進(jìn)行了任后考察回訪鑒評，相關(guān)信息被省委組織部刊用。 五是堅(jiān)持群眾認(rèn)可監(jiān)督干部。制訂出臺了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五卡制”的實(shí)施意見》，采取點(diǎn)題專項(xiàng)說明、監(jiān)督進(jìn)社區(qū)等措施延伸監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運(yùn)行。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“ 333 工程”和南通市“ 226 工程”的 25 名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和 50 名科學(xué)技術(shù)帶頭人。全力推進(jìn)“科技興農(nóng)富民工程”，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和農(nóng)村科普活動，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化和適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。按照“一把手抓第一資源”的要求，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標(biāo)管理考核內(nèi)容中，營造“人才強(qiáng)市、聚才興業(yè)”的濃厚氛圍。組織開展了向曹玉峰同志學(xué)習(xí)的系列活動，造就了一批帶頭致富、帶民致富的優(yōu)秀村干部群體。認(rèn)真抓好規(guī)模以上非 公企業(yè)組建黨組織工作。在建筑企業(yè)中組織開展“腳手架上黨旗揚(yáng)”主題活動，并培育了一批先進(jìn)典型。 （四）以踐行先進(jìn)性為重點(diǎn)，注重提高素質(zhì)，黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。 二是搭建工作載體，黨員教育的活動不斷深化。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法被《 江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡報》作了重點(diǎn)推介。以《流動黨員活動證》的換證工作為契機(jī)，村鎮(zhèn)市逐級建立流動黨員信息管理庫。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)工作的通知》，對各基層黨委（黨組）提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點(diǎn)、抓根本”的要求。采取部門聯(lián)動，共謀遠(yuǎn)教，嚴(yán)格程序，慎用資金，整合資源，拓展功能等途徑，全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn) 310 個，其中擴(kuò)展型接收站點(diǎn) 74 個，增強(qiáng)型接收點(diǎn) 236 個，基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、海門工業(yè)園區(qū)）和行政村（社區(qū)）的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗(yàn)受到了與會人員的一致好評。不斷豐富學(xué)習(xí)方式，通過定期開展理論研討、舉辦學(xué)習(xí)沙龍、組織心得交流等多種方式，培養(yǎng)組工干部孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，切實(shí)提高了全體組工干部的能力素質(zhì)。 三是以主題活動為載體，全面打造正氣型機(jī)關(guān)。 三、注重嚴(yán)以 自律，自覺樹立公正與清廉形象 1．敬業(yè)盡職，樹立好勤政高效形象。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。能堅(jiān)持原則，不循私情，堅(jiān)持正確意見，公道合理地看待和處理問題，嚴(yán)格按照制度和程序辦事。 2．調(diào)查研究還不夠深刻。因此，決心在 2021 年，下更多的功夫，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊提高，力爭使我市組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果實(shí)現(xiàn)新突破。在抓好學(xué)習(xí)的同時，堅(jiān)持深入基層對全縣宣傳工作和黨建工作情況進(jìn)行調(diào)查研究，幾年來共撰寫調(diào)研文章 11 篇。全面地宣 傳報道全縣 25 萬各族人民在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)所取得的新成果和新成效，為深化改革、加快發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧提供了強(qiáng)有力的輿論支持；認(rèn)真組織 XXX 宣傳文化系統(tǒng)廣泛開展調(diào)查研究，幾年來向上級報送的輿情信息數(shù)量和質(zhì)量均處于全市前列；任職期間，組織縣委宣傳部承辦了連續(xù) 3 屆的“ XXXX 文化節(jié)”，開展了千人游演等豐富多彩的活動，每年均有來自省內(nèi)外賓朋共 3 萬多人參加了節(jié)日活動，中國旅游衛(wèi)視、 XXX 日報、香港商報等 53 家省內(nèi)外媒體對文化節(jié)活動進(jìn)行全面深入的宣傳報道；先后組織舉辦了舞龍燈、 籃球運(yùn)動會、文藝晚會及歌詠比賽等群眾活動，各種民間自發(fā)組織開展的民族節(jié)慶活動也如火如荼，極大地豐富了廣大人民群眾的精神文化生活；牽頭組織文廣、科技、衛(wèi)生等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動 3 次，深受群眾歡迎；全面抓好歷年“ XXX”的各項(xiàng)賽事，在全縣范圍內(nèi)深入挖掘各類題材：如 XXX；每年都擬訂“掃黃打非”工作實(shí)施方案，并積極組織相關(guān)的單位不間斷地對全縣文化市場進(jìn)行專項(xiàng)集中整治，進(jìn)一步凈化了社會 文化環(huán)境，文化市場經(jīng)營秩序基本達(dá)到守法規(guī)范，健康有序。建立 XXX 縣“整臟治亂”長效工作機(jī)制，加強(qiáng)城區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各種專項(xiàng)治理，同時加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)和民族旅游村寨的“整臟治亂”工作的督促檢查，群眾滿意度測評呈上升趨勢；協(xié)調(diào)資金建立了“數(shù)字城市精細(xì)化管理”指揮中心，深受省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；組織開展了“公民道德建設(shè)工程 — 滿意在 XXX”主題活動和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、市級文明縣城活動 ，同時組建各種志愿者隊(duì)伍，積極開展義務(wù)植樹、“學(xué)雷鋒、做好事”、衛(wèi)生大掃除、“每人做一件助人為樂事”等活動，進(jìn)一步陶冶了廣大人民群眾的思想道德情操，榮譽(yù)感和責(zé)任感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。幾年來，我縣文藝作品在市級以上刊物、各種賽事和各類展覽活動中發(fā)表、展出文藝作品共300 余 件，受到省、市文藝界的好評和得到縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。近兩年來，共舉辦黨校主體培訓(xùn)班 10 期，培訓(xùn)干部 960 人；舉辦“清華大學(xué) —— XXXX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀高級研修班” 2 期，“上海浦東黨校 —— XXX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班” 2 期，“同濟(jì)大學(xué) —— XXX 縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理研修班” 1 期，共培訓(xùn)各級干部 246 人次；邀請縣內(nèi)外專家學(xué)者舉辦十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等專題講座 21 期，培訓(xùn)各級黨 員干部 3600 余人次；配合有關(guān)部門抓好民族文化旅游接待禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)干部 102 4 人；配合上級調(diào)訓(xùn)干部工作 107 人次，認(rèn)真組織和督促好 50 名機(jī)關(guān)干部參加“貴 XXXX 省干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院”學(xué)習(xí)。其次，開展公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村“一戶一技能”工程。各級黨組織聯(lián)系實(shí)際發(fā)動黨員 開展?fàn)巹?chuàng)活動，要求各行各業(yè)的黨員在工作和生活中向社會公開標(biāo)明黨員身份，主動接受社會監(jiān)督，樹立先進(jìn)形象。在農(nóng)村黨員中試行“黨員奉獻(xiàn)積分制”，對黨員履行義務(wù)、服務(wù)群眾情況進(jìn)行量化積分，走出了一條農(nóng)村黨員自我教育、自我約束、服務(wù)群眾、彰顯先 進(jìn)的新路子。 （ 6）強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。同時對副職明確分工，大膽“放權(quán)”，讓他們在職責(zé)范圍內(nèi)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，充分調(diào)動他們的工作積極性，把班子建設(shè)成作風(fēng)民主、坦誠相待、團(tuán)結(jié)競爭的集體；對于干部職工，做到“工作上嚴(yán)厲，生活上關(guān)心，感情上溝通”，使他們恪盡職守，安心工作，把他們培養(yǎng)成嚴(yán)肅活潑、富有朝氣、廉潔務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格按照紀(jì)律要求辦事，沒有違規(guī)接受吃請和財物，沒有公費(fèi)報銷個人事項(xiàng)，沒有違規(guī)領(lǐng)取各項(xiàng)補(bǔ)助，沒有違規(guī)使用汽車等辦公用品，沒有利用職權(quán)為家人謀取利益等。