【正文】 而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。也正是這樣，他在公司里慢慢的改變的自己的行為習慣，改變了工作態(tài)度才憑借一己之力力挽狂瀾，扭虧為盈，使公司起死回生。因此，所謂“獨創(chuàng)性”，無非是由每天的細微鉆研與創(chuàng)造”，不斷積累而成的結果。同樣，這天很多離開企業(yè)的人，是因為這樣或者那樣的原因選取離開，在人生這樣一點小的波折面前，都不能去擔當，人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。因為那是心靈平靜的樂土，一切困難，在那都叫萬事皆空吧。其中還提到一條，不在現(xiàn)場流汗，什么也學不會。在我古稀之年，深刻體會到了這一點。稻盛和夫讀后感9網(wǎng)上訂購了《稻盛和夫自傳》和《干法》兩本書，這兩本書都是由稻盛和夫親自撰寫的。用他自己的話說，如果走錯一步或許就會侮辱歧途。有時到了想完全放棄的認為不行的時候，其實并不是終點，而是重新開始的起點。擁有人格魅力就需要有氣勢、魄力、智慧、正直、正義、公平。稻盛哲學的內(nèi)容都是互通的，很多內(nèi)容適用于各個部門，通過學習這本書籍，對照稻盛老先生歸結出來的7原則，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己工作中不夠完善可以改進的地方。也許那種新的活法能夠讓你在你平凡的人生中可以創(chuàng)造出自己的價值，也許那種新的活法能夠讓你豁然開朗，面對著新的生活前進……稻盛和夫讀后感5剛進入公司那時候，我接觸的稻盛哲學書籍除了《活法》就是《稻盛和夫的實學》。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生而當時稻盛和夫的家里不讓他辭職，于是他只得一個人孤零零的在公司里做研究。”工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。K．雖然是外行,但是投入這項事業(yè)的“思想、愿望”卻比哪家公司都要強烈而且純粹，只有具備這種強烈而美好的愿望，事業(yè)所需要的技術和經(jīng)驗，此后就會源源不斷地流入。！我們必須用理性把這句話灌輸進自己的頭腦中！即使感謝的情緒冒不出來，也要說服自己，也就是說，隨時都準備說一聲“謝謝”！，達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區(qū)第一，達到中京區(qū)第一以后，就要爭取京都第一，達到京都第一以后，就要爭取日本第一，再然后，就是世界第一。而且在市場經(jīng)濟中沒有絕對的敵人，也沒有絕對的朋友。然而就是這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)卻最終走向破產(chǎn)。然而3000年后的今天，我們卻已然忘記老祖宗交給我們的東西。稻盛和夫先生坦言：“不勞而獲的利益不稀罕。這樣的員工對乘客也會抱有真誠的感恩之心、親切的關懷之心和無微不至的服務之心，充分發(fā)揮出人性中最陽光的部分，這樣才能夠更好地為世人、為社會做貢獻。稻盛和夫先生認為創(chuàng)辦企業(yè)不是為了一己私欲，不是僅僅為了去追求個人的功名、利益??能夠推動人類社會發(fā)展，能夠為世人謀求利益才是創(chuàng)辦企業(yè)的核心意義。如果在每次市場變成泡沫之前都克制住了欲望，那一定是掙錢的即實現(xiàn)了目標。或許是目標、夢想越來越模糊，越來越迷茫。其實現(xiàn)在所有的企業(yè)都在打著為員工謀福利的名號，但是當員工與企業(yè)利益相違背的時候，他們的選擇又是什么？他的出發(fā)點又是什么？是以為員工謀福利為出發(fā)點，還是以企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點？可能大多數(shù)都會選擇后者，畢竟鐵打的營盤，流水的兵。首先承認兩個企業(yè)存在既是競爭又是合作的關系，但是如果細化到一個項目上兩者并存的情況很少。緊接著談到了稻盛先生出山的原因，由原因引出了關于“利他利功利己”的討論。稻盛先生認為員工是第一要素，首先都是為了員工的幸福，珍視員工。情，真的非常神奇，它可以轉變成熱情積極高效的，也可幽怨消極抵觸的，可以轉變成理想追求，有人為它生，為它死。在此做個類比，就好比我們學了很多知識，之后也要歸納總結，將知識壓縮提煉，既加強了理解和記憶，又為我們下次學習騰出了空間。大致可以總結為十二個字：“敬天愛人、敬奉天理、關愛世人”。這樣一來，股東自然就會很高興。實際上，“阿米巴”經(jīng)營也體現(xiàn)出了稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學。但我不這樣認為，做企業(yè)也是做人，只有煥發(fā)了人性中的良知與善，才會擁有更大的創(chuàng)造力。企業(yè)的發(fā)展也是如日中天。中國有句古話叫做：“生于憂患，死于安樂。，你就必須刻苦鉆研,全身心投入工作,這樣的話,不管面臨多么困難的局面，神一定會幫你，事情一定會成功?！奥耦^苦干”的決心,另一方面是“定能成功”,乃是人生取得成功的法則,事態(tài)一定會出現(xiàn)轉機,我把這種人生態(tài)度和工作態(tài)度稱為“宇宙法則”。要“新”，在尊重經(jīng)驗的同時，敢于創(chuàng)新，不斷改善自己的工作方法。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時候卻處處碰壁。該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經(jīng)典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。為什么不是一棵草，一棵樹作為人而存在，為什么偏偏是你作為人而存在呢？這個是上天給你的機會，我們作為人就應該好好活著，這是作為一個人對給予生命的感恩。工作是一場修行，工作的時候不能因為它僅僅是工作，每天機械性的重復，每一件事我們都需要盡量追求完美，每個細節(jié)都要盡可能做到最好。母親的影響：爽朗慈愛，舍己從人，自己對自己負責。人活著就是漫長的修行，只有今天比昨天做得好，明天比今天做得好，把握當下，過好每一天，就是心性提升。“利他”并不代表損害自己的利益，是在自己有能力的時候，適當去幫助別人。在日本一個普通人可以做一份工作做一輩子。另外，無論有何種幸運降臨，在感到慶幸的同時，還必須時刻保持一顆謙虛之心，傲慢狂妄只會成為自取滅亡的原因。其實我們經(jīng)歷過很多事，一開始就認為，這事是不可能能做成的，就算稻盛先生提到的接IBM第一個訂單，京瓷當時也是很多人認為不可能的。受到社會信任的質疑，但坦然去面對。稻盛和夫讀后感12這次讀書活動發(fā)的稻盛和夫的《活法》，《活法》是稻盛和夫在70歲高齡寫的一本書，集結作者一生成功的經(jīng)驗，有句名言30歲人寫的書看，50歲人寫的書讀，70歲人寫的書品一本書如果是作者在古稀之年的時候寫的書，會是其人生的經(jīng)驗，無論是成功或者失敗的經(jīng)驗，都是值得后人去慢慢品味的，但是稻盛和夫作為一個創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的領導者，分享更多的是成功經(jīng)驗，《活法》這本書里的經(jīng)驗都是很簡單易懂的一些道理，從我們懂事起，長輩就在教導我們，但是很少有人能去一輩子去堅守，因為這或者那的原因就放下，但是稻盛和夫堅持下來，所以其人生是輝煌的，是值得回憶的。今天是跑步第16天，雖然感冒依然完成，與體制內(nèi)相比自由職業(yè)需要更強的自律和明確的目標來進行自我約束，一旦放縱便一發(fā)不可收拾，找一個對標來進行自我激勵，跑步是再好不過的選擇。我覺得我都盼著他回去找新的工作，但是他不僅沒有辭職，反而決定，先埋頭工作?！皹O度”認真地工作，雖然很辛苦，但是它的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。我喜歡我的工作，因為它是我的選擇，必須竭盡全力去做。在今后的工作當中，我希望的是領導有難題、有艱巨的任務第一個想到的是我，凡事越挫越勇，有壓力才能一飛沖天，可能我一次做不好，但我會竭盡全力去做，終將會被領導認可，為公司牟利。積極樂觀進取堅韌的態(tài)度，頑強踏實頑強拼搏的作風，感恩謙虛的心，貫穿他的一生。如果人生沒有追求，或者說缺乏明確的人生目的，不為捕捉機遇做準備、作努力，稀里糊涂，甚至醉生夢死，那么再好的機遇，也會同你擦肩而過，迅速成為過眼煙云。無謂的被眼前一點小困難困繞甚至嚇住，太沒有必要。因為在現(xiàn)場有用手壓著的沖動，從而想到拿個東西壓著就成功燒制。甚至有些觀點，不那么容易輕易讓人信服。今年是我的本命年—虎年，俗話說，本命年當中如果運氣好這一年中運氣都會好，如果運氣差這一年中運氣就差。他相信，總是抱怨社會也是于事無補，不如胸懷希望，堅信有更美好的未來。人生沒有如果，只有結果和后果，想都是問題，做才是答案，站著不動，永遠是觀眾，把精進，謙卑融入人生，勤奮工作中。第二天，這位同學的爺爺非常生氣到學校告狀，說稻盛擅自摘了他家的柿子。稻盛先生的哲學則很簡單明了：有關人生、工作和經(jīng)營的理念、思維方式、方式方法的歸納總結。通過總部學習沙龍的輪流誦讀，我才知道原來這本書并不是像一開始那樣覺得無法理解?？赐瓯緯?，聯(lián)系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：通過認真踏實的工作，培養(yǎng)自己求真務實的工作態(tài)度；抓緊時間學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；在工作中面對問題要積極思考，在常規(guī)方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。但是后來由于新任的技術部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷??？”于是稻盛和夫辭職了，他的特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職，并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。K．所謂心中的指南針，就是類似于“信念”的強烈的愿望?！氨M人事”，已經(jīng)解決起來了嗎？你自己提里的力量真的全部用盡了嗎？你真的將自己的魂魄注入在事業(yè)上，并且堅持不懈地付出了不亞于任何人的努力了嗎？當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。培養(yǎng)競爭性伙伴，互利雙贏，共同進步，推動人類社會發(fā)展，這似乎也更契合稻盛和夫先生提出的“敬奉天理”了。最終使得蘋果公司重振雄風、東山再起，一舉擊敗了索尼等電子產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)，占據(jù)了商業(yè)市場上不可動搖的地位。然而稻盛和夫先生的經(jīng)濟哲學和“阿米巴”經(jīng)營只是現(xiàn)代質量管理中的冰山一角。稻盛和夫先生信奉禪宗，相信因果。中國大部分員工長期處于被壓榨狀態(tài)，遭受不平等待遇，自身合法權益得不到保障。這個體系與時代關聯(lián)、與人類社會關聯(lián)，他將稻盛和夫先生和這個時代的群