【正文】 積極開展以職工喜聞樂見、健康向上的主題宣傳和文體活動(dòng)為載體，寓教于樂，寓教于學(xué)，集知識性、趣味性、娛樂性、休閑性為一體的活動(dòng)，每年都創(chuàng)新活動(dòng)的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，不僅舉辦《工會(huì)法》知識競賽，還通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。一是建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。工作中，鄉(xiāng)黨委將政務(wù)公開工作納入全鄉(xiāng)工作計(jì)劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商，充分運(yùn)用政務(wù)公開欄、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開政務(wù)活動(dòng)，讓干部職工及時(shí)了解鄉(xiāng)情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督，使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的政務(wù)公開工作日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，得到機(jī)關(guān)干部職工的普遍擁護(hù)五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。二、重視工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力。按照上級公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評比一次。文秘寫作網(wǎng)根據(jù)上級公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員之家版權(quán)所有在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會(huì)通過宣講，召開職工座談會(huì)，個(gè)別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對企業(yè)改制的認(rèn)識，使他們積極支持改制。五、組織建設(shè)方面于xx年2月19日向上級公司提出了工會(huì)選舉的請示報(bào)告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級公司進(jìn)行了匯報(bào)。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。第五篇：工會(huì)職工之家自薦材料工會(huì)職工之家自薦材料(精選多篇)200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進(jìn)單位。七、對困難職工子女入學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。三、檔案材料按機(jī)構(gòu)、排列保管。定期走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識； ，努力完成本職工作；，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律； 、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，與危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭；，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，履行工會(huì)義務(wù)。堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；職代會(huì)討論重大問題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政能力，建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作，認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入、不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量；根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，積極開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂，促進(jìn)精神文明建設(shè)。七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、圍繞黨政工作中心開展工作，發(fā)揮服務(wù)型工會(huì)組織的職能，參與做好職工福利事業(yè)，做好困難職工幫扶、救濟(jì)等工作。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。事實(shí)說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。第三篇：職工之家先進(jìn)事跡發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功——**發(fā)電廠項(xiàng)目部工會(huì)員工之家先進(jìn)事跡****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分。同時(shí)，充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，吸收青工入會(huì)，入會(huì)率達(dá)98%，合理使用會(huì)費(fèi)，職工的業(yè)余文化生活充實(shí)而富有意義，分會(huì)內(nèi)部形成了較好的工作學(xué)習(xí)氛圍，為全年各項(xiàng)工會(huì)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)，爭當(dāng)“巾幗英雄”。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，工會(huì)還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。根據(jù)市縣工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”活動(dòng)方案的通知精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評議干部工作，評選優(yōu)秀職工工作，并將有關(guān)材料均報(bào)到合作社理事會(huì)審批，報(bào)合作社秘書處備案。四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛和力量，受到廣大職工好評。兩個(gè)安全是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。自從獨(dú)立承包后，通過近半年的努力，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中MIS缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。工會(huì)主席工作職責(zé)一、在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。積極協(xié)助并督促協(xié)會(huì)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，積極主動(dòng)參加安全經(jīng)營有關(guān)活動(dòng)。會(huì)員沒有不當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。本著做什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則組織對不同層次、不同崗位工會(huì)干部進(jìn)行不同內(nèi)容和要求的培訓(xùn)。，收到信訪之日起15日內(nèi)決定是否受理并口頭或書面告知信訪職工。二、工會(huì)組織的各位委員為困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，工會(huì)主席為困難職工的第一救助人，要及時(shí)解決職工在工作生活中遇到的困難和問題。于xx年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。200x年報(bào)請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進(jìn)單位。三、維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長?！旮刹吭u語率100％，參評率100％，職工代表具體意見率達(dá)到90％以上，受到上級工會(huì)組織表揚(yáng)?！旯沧咴L困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。在不斷發(fā)展的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委政府歷來非常重視和全力支持工會(huì)工作，深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，做到了黨委、政府和工會(huì)“三家合力建一家”。今年共為為困難群眾捐款7000余元，遇到干部職工及其家屬婚喪嫁娶等事情，鄉(xiāng)工會(huì)都積極出面，組織辦情。既維護(hù)了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。此外，工會(huì)積極開展業(yè)務(wù)競賽和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。~ 29 ~~ 30 ~。三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進(jìn)之家xx國家稅務(wù)局工會(huì)圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，大力開展業(yè)務(wù)競賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項(xiàng)工作中。工會(huì)積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認(rèn)真處理群眾的來信來訪，既堅(jiān)持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進(jìn)行，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。鄉(xiāng)工會(huì)在職工中積極開展互助互濟(jì)活動(dòng)，建立送溫暖工程，認(rèn)真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度，定期按計(jì)劃組織工會(huì)會(huì)員政治學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)會(huì)員的政治思想素質(zhì)和工會(huì)干部的工作能力，并按上級指示精神，加強(qiáng)對會(huì)員進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、工會(huì)章程、集體合同等知識的學(xué)習(xí)，通過知識競賽和撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，檢驗(yàn)會(huì)員學(xué)習(xí)效果，確保會(huì)員學(xué)有所得、學(xué)有所用?！陥?bào)請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。于～年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。一年來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì)主席任組長。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。對體育成績較突出者登記造冊。七、檔案員調(diào)離，必須辦理檔案交接手續(xù)。，承辦主席交辦的來信來訪。根據(jù)不同層次和崗位需要，進(jìn)行以提高政治思想水平、工作能力為目標(biāo)的有一定規(guī)范要求的培訓(xùn)。會(huì)員由本人向工會(huì)提出書面申請報(bào)工會(huì)同意后，經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)，允許其退會(huì)，并收回會(huì)員卡。廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。八、妥善保管工會(huì)文件、資料，按公文管理的要求，做好工會(huì)文件、資料的管理、使用及整理、歸檔等工作。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。定期組織職工進(jìn)行政治、技術(shù)、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，從思想上樹立愛崗敬業(yè)的精神，教育職工干一行愛一行，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)，同時(shí)，及時(shí)組織開展健康有益的文體活動(dòng)，如打乒乓球、籃球、歌詠比賽等。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。合作社及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。我單位嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。一、民主管理工作方面于2012年9月13日召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。七、宣教工作方面 合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)發(fā)展形勢、任務(wù)的教育工作。強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)企務(wù)公開。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。