【正文】 自今年8月份以來(lái)，由于人員來(lái)自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無(wú)一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。全心全意為職工服務(wù)，積極為職工排憂解難，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。二、適用范圍本制度規(guī)定了工會(huì)職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核，本制度適用于工會(huì)職工之家建設(shè)工作。工會(huì)會(huì)員管理制度為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員管理工作，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，特制定本會(huì)員管理制度。一、每半年召開一次全體工作會(huì)議，例會(huì)由工會(huì)主席主持，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，討論工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，討論研究工會(huì)工作重大決策和決定。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、檔案柜要注明存放檔案材料的單位名稱、案卷起止。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。于～年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)常任制，按時(shí)進(jìn)行換屆，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。同時(shí)積極組織職工參與各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，極大的促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著，在具體工作中：嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)年初計(jì)劃，積極開展豐富多彩，健康向上的文化活動(dòng)。二是建立健全局務(wù)公開制度。為弘揚(yáng)主人翁精神，工會(huì)用看得見摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強(qiáng)思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸?，增~ 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~加菜式、翻新花樣、搭配營(yíng)養(yǎng)。四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書征文”和“讀書知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2014年2月11日工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。大力推行政務(wù)公開是工會(huì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委、政府重要領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視工會(huì)及“職工之家”創(chuàng)建工作，每年定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作，并把工會(huì)工作納入到精神文明管理目標(biāo)考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤考慮。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神?！晡夜颈辉u(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，～年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)大學(xué)生開展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用采取工會(huì)主席一支筆、委員審核制的方式，每筆帳目必須要有工會(huì)主席、委員、經(jīng)辦人三人簽字方可有效。做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊性困難補(bǔ)助相結(jié)合。檔案管理制度一、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)及紙質(zhì)版管理檔案。，工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入工作考核內(nèi)容。八、凡工會(huì)會(huì)員，均應(yīng)建立會(huì)員檔案，做到檔卡一致。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；注重保護(hù)婦女特殊利益，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。五、組織職工開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽取職工對(duì)工會(huì)工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門如實(shí)反映職工的意愿和要求。二、堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持工會(huì)工作的政治方向，堅(jiān)持維護(hù)職工和地區(qū)從業(yè)群眾的合法權(quán)益。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動(dòng)室?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視。通過(guò)幾年來(lái)的建家活動(dòng)，我大隊(duì)分會(huì)工作開展得得心應(yīng)手，有聲有色，職工對(duì)工會(huì)工作信任度高，能夠把自己的心聲及時(shí)反饋到分會(huì)中來(lái)，分會(huì)也及時(shí)為職工群眾排憂解難，切實(shí)解決了職工的困難；通過(guò)各種形式維護(hù)職工的合法權(quán)益，尤其是注重了職工的知情權(quán)、民主權(quán)以及勞動(dòng)保護(hù)和特殊保護(hù)；在監(jiān)獄工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，全體民警職工全員參加、表現(xiàn)積極，在全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、消夏活動(dòng)以及其他活動(dòng)中均取得了較好的成績(jī)。一、組織健全是保證。六、女工工作方面 工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。工會(huì)工作圍繞從成立之初提出的“以科學(xué)創(chuàng)造價(jià)值為服務(wù)核心，以服務(wù)企業(yè)、帶動(dòng)一片、致富一方”為服務(wù)目標(biāo)。二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面開展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)30萬(wàn)余元，對(duì)職工培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎(jiǎng)。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。在安全生產(chǎn)方面，通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、百安競(jìng)賽、技術(shù)比武以及安全思想教育等形式，提高了職工的安全技術(shù)素質(zhì)。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。三、按照《工會(huì)法》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會(huì)議，參與研究制定有關(guān)職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在參與協(xié)會(huì)工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利等方案時(shí)，積極發(fā)表意見。開除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《計(jì)劃生育工作》、工會(huì)委員的職責(zé)、工會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。，定期向各基層工會(huì)組織通報(bào)信訪事項(xiàng)相關(guān)情況，各基層工會(huì)組織定期向工會(huì)報(bào)告交辦、轉(zhuǎn)送信訪事件辦理情況。四、對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。會(huì)費(fèi)收繳與使用制度一、會(huì)費(fèi)起繳日期與交納標(biāo)準(zhǔn)：凡要求申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，從被工會(huì)組織批準(zhǔn)之日起繳納會(huì)費(fèi)。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)職工參與積極性，使工會(huì)工作取得了較大進(jìn)步，工會(huì)整體工作水平不斷邁上新臺(tái)階。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)模范職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃》中。多年來(lái)，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認(rèn)真圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績(jī)。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無(wú)微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。特別是在征管改革的大形勢(shì)下，對(duì)于xx國(guó)家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競(jìng)賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。另外，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)工會(huì)的關(guān)愛之情，實(shí)施“送溫暖”工程，建設(shè)溫馨職工之家。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、推薦閱讀、專題講座、交流心得等多種形式促進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)干勁。通過(guò)把談心、接待日等形式制度化，促進(jìn)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)工會(huì)的認(rèn)真組織下，全鄉(xiāng)職工踴躍參與各種活動(dòng)，促進(jìn)了職工的健康水平，陶冶了情操，提高了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。工會(huì)委員會(huì)由5位委員組成，經(jīng)選舉由鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席擔(dān)任工會(huì)主席，并配備一名專職工會(huì)干事，女職工委員會(huì)由4位委員組成，設(shè)兼職主任1人，兼職干事1人。三、維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì)。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。積極參加上級(jí)組織的各類文化活動(dòng)。六、銷毀檔案材料要按照國(guó)家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行鑒定，對(duì)確定必須銷毀的檔案材料，要登記造冊(cè)，按要求集中監(jiān)銷。同時(shí)，積極完成上級(jí)工會(huì)指定的各類培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、指導(dǎo)思想以黨的