【正文】 舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。于～年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。四、文體工作方面我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。在工會(huì)的組織下，XX年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì)。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，XX年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和XX年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。舉辦職工攝影、書畫、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)和健康知識(shí)講座，增強(qiáng)凝聚力。另外，他們選樹典型人物，開展比學(xué)趕超活動(dòng)。依法行使和落實(shí)職代會(huì)的審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與活動(dòng)的積極性，近年來不斷投入資金，添置職工之家必備的各項(xiàng)活動(dòng)器材，購置桌椅，購買象棋、羽毛球拍和兵乓球臺(tái)、籃球架等文體活動(dòng)必備用品，使“職工之家”的硬件設(shè)備得到了完善。在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)工會(huì)歷來非常重視自身建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度，做到了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)及工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)健全，人員到位。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于～年3月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。我公司每月都按上級(jí)公司要求報(bào)送職工思想信息。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)大學(xué)生開展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案?！晡夜颈辉u(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，～年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。鄉(xiāng)黨委、政府重要領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視工會(huì)及“職工之家”創(chuàng)建工作，每年定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作，并把工會(huì)工作納入到精神文明管理目標(biāo)考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤考慮。大力推行政務(wù)公開是工會(huì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2014年2月11日工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書征文”和“讀書知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。[]二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。工會(huì)班子的工作依據(jù)是XX年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。于20xx年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。20xx年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。三、維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。如有些活動(dòng)雖然開展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。六、女工工作方面工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。積極組織節(jié)日的娛樂活動(dòng)，豐富干部職工的節(jié)日生活。他們還深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。鄉(xiāng)工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”舉辦兩次職工文體競(jìng)賽，并配合鄉(xiāng)共青團(tuán)、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開展職工喜聞樂見、豐富多采文化體育活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。目前鄉(xiāng)機(jī)關(guān)有工會(huì)會(huì)員60名，其中在職職工60名，占在職職工總數(shù)的100%。通過檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。于200x年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。xx年干部評(píng)語率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表揚(yáng)。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)職工參與