【正文】 與巡察整改相結(jié)合?！⒔∪L(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，我們黨員隊(duì)伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守?cái)傋印薄白咝銏?chǎng)”“打白條”。在“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時(shí)期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時(shí)期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個(gè)方面：其一，是加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。三是廉潔奉公，警鐘長(zhǎng)鳴。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，健全的考核機(jī)制，才能保證機(jī)關(guān)的高效運(yùn)行。有的工作日午間飲酒影響工作，開(kāi)會(huì)想來(lái)就來(lái)，想走就走；還有的單位管理松散，本屬其職責(zé)范圍內(nèi)的事，不愿管，不敢管，遇事推諉，出了問(wèn)題不從主觀上去努力，而是強(qiáng)調(diào)客觀困難，想方設(shè)法推脫責(zé)任。有部分干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)，缺乏應(yīng)有的引導(dǎo)群眾致富的基本本領(lǐng)，主要表現(xiàn)在：駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)，不能為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項(xiàng)目、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等方面的服務(wù)；依法行政的能力依然偏低，面對(duì)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾，力不從心；開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足，習(xí)慣用老辦法、憑老經(jīng)驗(yàn)來(lái)思考解決問(wèn)題，在工作上只會(huì)照搬照套，缺乏新思路、新舉措，不深入思考問(wèn)題，不知道如何創(chuàng)造性開(kāi)展工作，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)等復(fù)雜問(wèn)題，存在“等、靠、要”的思想，無(wú)所作為，拿不出應(yīng)對(duì)措施，對(duì)如何發(fā)展，應(yīng)該怎樣發(fā)展心中無(wú)底，信心不足。第四篇：書(shū)記在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會(huì)議上的講話* * 書(shū) 記在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會(huì)議上的講話（2011年12月）同志們：我們利用今天的時(shí)間，召開(kāi)全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，此次整頓，我們將對(duì)干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)切實(shí)加以整改，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀(jì)律中嚴(yán)明紀(jì)律，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)、凝聚合力，切實(shí)把黨員干部的思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)跨越發(fā)展的整體思路和工作部署上來(lái)，在全鎮(zhèn)上下形成齊心協(xié)力干事業(yè)，眾志成城謀發(fā)展的良好局面，為推動(dòng)各項(xiàng)工作提供有力保障。第二，要帶頭做好思想政治工作，發(fā)揮好凝聚作用。目前，我們進(jìn)行的“愿景”項(xiàng)目改革是一項(xiàng)大的系統(tǒng)工程。我們一定要看到，集團(tuán)的這次核心業(yè)務(wù)重組，是集團(tuán)落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革指示精神的具體體現(xiàn)，是集團(tuán)真正實(shí)現(xiàn)“全球化”戰(zhàn)略的具體步驟，也是近年來(lái)集團(tuán)最重大的一次改革，是集團(tuán)的一件大事，它與我們每一位干部、每一位船員和每一位陸岸職工都有密切關(guān)系，需要機(jī)關(guān)部門(mén)、陸地基層單位、以及有關(guān)各方面都要以實(shí)際行動(dòng)，來(lái)關(guān)心、支持、配合公司的工作。對(duì)這種十分嚴(yán)峻形勢(shì)我們每個(gè)員工都應(yīng)該有個(gè)清醒而深刻的認(rèn)識(shí)。作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好，沒(méi)有最好，只有常抓常新，沒(méi)有一勞永逸。與此同時(shí)，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行綜合研判，定期聽(tīng)取各村、各部門(mén)自查和整改情況進(jìn)展，持續(xù)跟蹤問(wèn)效。各村、各部門(mén)要主動(dòng)作為，對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進(jìn)行一次全面體檢，對(duì)存在的問(wèn)題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。顯而易見(jiàn)的是，一段時(shí)期以來(lái)，我們緊抓思想政治工作，黨員隊(duì)伍紀(jì)律觀念更強(qiáng)、大局意識(shí)更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。今后各種矛盾和問(wèn)題會(huì)不斷地暴露出來(lái)，也可能預(yù)料不到，而且許多矛盾和問(wèn)題會(huì)比較集中，解決起來(lái)的難度相當(dāng)大。因此，必須強(qiáng)調(diào)外部市場(chǎng)的統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一組織運(yùn)行，以及高效的技術(shù)支持和后勤保障。三、全力以赴完成下半年重點(diǎn)工作，努力奪取公司年雙文明建設(shè)的全勝。四是以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)為主要目標(biāo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，各項(xiàng)工作要有布置、有安排、有檢查、有考核，安排的工作能夠當(dāng)日完成的，一定完成，絕不允許拖到第二天；要勇于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切忌照抄照轉(zhuǎn)，及時(shí)提出新的工作思路和對(duì)策，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行性向思維性的轉(zhuǎn)變。二要管好自己 的嘴巴，不要亂吃亂喝亂說(shuō)。要按照江總書(shū)記提出的“參加革命是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來(lái)身后留點(diǎn)什么”等問(wèn)題，認(rèn)真組織好大討論，教育黨員干部牢記黨的宗旨，始終把黨和人民的利益放在第一位。事業(yè)心就是圍繞一個(gè)共同的工作目標(biāo)努力開(kāi)拓進(jìn)取。這類(lèi)問(wèn)題，干部隊(duì)伍比職工隊(duì)伍嚴(yán)重得多。如拿目前的政治理論學(xué)習(xí)，公司黨委已多次強(qiáng)調(diào)，并每月組織人員督查，但有的干部就是坐不住、學(xué)不進(jìn)，口頭上說(shuō)起來(lái)重要，落實(shí)中就成了次要，對(duì)新的政治理論知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等等所知甚少。其次是消極應(yīng)付，馬虎湊合。今天，開(kāi)的是科以上干部會(huì)議，也是整頓科以上干部作風(fēng)的會(huì)議，我們不妨“打開(kāi)窗戶說(shuō)亮話”，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，講一講存在的主要問(wèn)題。一旦自己的利益受到損害，就鬧情緒、泄私憤，本位主義嚴(yán)重，斤斤計(jì)較個(gè)人得失。四是個(gè)別班子民主作風(fēng)差，搞“一言堂”。、組織紀(jì)律上的不到位。這反映了我們副科級(jí)以上干部的思維方式和服務(wù)方向有偏差，不適應(yīng)改革發(fā)展穩(wěn)定的需求。要靜下心來(lái)，撲下身子，集中精力多思考和研究些問(wèn)題，多做些事情，不為名利和地位所累，尤其是對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作，要恪盡職守，做到情況清、問(wèn)題明，攻得上、拿得下。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，對(duì)綜合信任率低的干部，按照局紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的規(guī)定，給予誡勉或免職。四要管好自己的耳朵，不要背了耳。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論在調(diào)研準(zhǔn)備過(guò)程，還是與會(huì)討論過(guò)程，要有民主作風(fēng)，允許大家講話，特別允許發(fā)表不同意見(jiàn)。加強(qiáng)制度建設(shè)，可以增強(qiáng)公司各項(xiàng)工作的計(jì)劃性和科學(xué)性，使工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?，促進(jìn)公司持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。要采取多種學(xué)習(xí)教育形式，組織開(kāi)展有聲勢(shì)、有深度的宣傳活動(dòng)，積極唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，激勵(lì)廣大黨員干部和職工以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信心投身于公司發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。我們要保持足夠的警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，牢記肩負(fù)的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。要充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的方針、政策、程序、方法、步驟和辦法，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作。比如，個(gè)別干部宗旨意識(shí)淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題不及時(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關(guān)政策和文件精神，以學(xué)促行，全面提升理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力水平。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對(duì)存在問(wèn)題的黨員干部，要堅(jiān)持原則，從嚴(yán)處置，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。下面，我想從三個(gè)方面談幾點(diǎn)想法。第二、信息新系統(tǒng)的引進(jìn)將使我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力如虎添翼。三、要克服畏難思想。我認(rèn)為，只要現(xiàn)在在職一天，就得盡責(zé)一天，就應(yīng)盡責(zé)盡力把當(dāng)前的工作，等待就等于失職。在公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，有的要調(diào)整崗位，有的要變換工種，也會(huì)有一部分職工轉(zhuǎn)崗、分流，對(duì)此，黨員干部一方面要幫助企公司做好宣傳、教育工作，另一方面，當(dāng)自己面臨這種選擇時(shí)要堅(jiān)決服從組織決定，為職工做出好樣子。但實(shí)事求是的說(shuō)，我們 的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務(wù)，越來(lái)越成為縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、全縣人民議論的熱點(diǎn)。表現(xiàn)在個(gè)別干部對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，定位不準(zhǔn)，不知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，對(duì)本職工作不研究，不思考，自己的業(yè)務(wù)一問(wèn)三不知，工作敷衍了事，不推不動(dòng)，推了才動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)，因循守舊，不思進(jìn)取。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，工作頭緒多、壓力大，但要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)落實(shí)，決不能顧此失彼，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。壯大考核考察隊(duì)伍，成立高素質(zhì)、有能力、有責(zé)任的考核辦隊(duì)伍。要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，損害團(tuán)結(jié)的事不做，損害團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，凡鬧不團(tuán)結(jié)造成一定影響的堅(jiān)決扣分處罰，大力倡樹(shù)合作共事、團(tuán)結(jié)奮斗的良好作風(fēng)，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。顯而易見(jiàn)的是，一段時(shí)期以來(lái)，我們緊抓思想政治工作，黨員隊(duì)伍紀(jì)律觀念更強(qiáng)、大局意識(shí)更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。各村、各部門(mén)要主動(dòng)作為，對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進(jìn)行一次全面體檢，對(duì)存在的問(wèn)題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。與此同時(shí)，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行綜合研判，定期聽(tīng)取各村、各部門(mén)自查和整改情況進(jìn)展，持續(xù)跟蹤問(wèn)效。作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好，沒(méi)有最好，只有常抓常新，沒(méi)有一勞永逸。同時(shí)，我們也要做到嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護(hù)擔(dān)當(dāng)干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量?！獜?qiáng)化管黨治黨力度。個(gè)別干部工作“懶散慢”，紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到早退，上班時(shí)間聊閑天，工作不用心不用力。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神同志們：為深入推進(jìn)“*專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，著力解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，區(qū)委決定，在全區(qū)黨員干部中深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題“百日集中整治”。“四個(gè)重點(diǎn)”：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以前，我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現(xiàn)時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當(dāng)部分干部認(rèn)為有機(jī)可乘，越來(lái)越放肆，上班時(shí)間外出辦私事的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的有之，不請(qǐng)假擅自脫崗的情況有之，遲到、早退、曠工的情況有之，嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)干部的形象。有的鎮(zhèn)干部由于長(zhǎng)期在本鎮(zhèn)工作，認(rèn)為提拔無(wú)望，級(jí)別難明，進(jìn)城難調(diào)，“到點(diǎn)”思想嚴(yán)重，渴望退休，在工作上安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，不求有功，但求無(wú)過(guò)。這是各部門(mén)單位圍繞大局、服務(wù)中心，認(rèn)真履行職能，扎實(shí)穩(wěn)妥干好本職工作的結(jié)果，這也說(shuō)明了我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)是高的，機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的。尤其是工作在一線的一些同志，很多是有經(jīng)驗(yàn)、有才干、有知識(shí)、有技術(shù)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的行家里手。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部都應(yīng)當(dāng)明確自己肩負(fù)的重任，認(rèn)真落實(shí)《決定》中作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用，做好公司改革和效益攻堅(jiān)戰(zhàn)的排頭兵。這種思想必須及時(shí)轉(zhuǎn)變。在改革方面，經(jīng)過(guò)前期認(rèn)真、扎實(shí)、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，“愿景”項(xiàng)目的改革即將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。才保證了我們?cè)谑袌?chǎng)形勢(shì)日趨下滑的情況下，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。與巡察整改相結(jié)合?！⒔∪L(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，我們黨員隊(duì)伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守?cái)傋印薄白咝銏?chǎng)”“打白條”。在“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時(shí)期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時(shí)期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個(gè)方面：其一，是加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。按照全國(guó)綜合治理工作會(huì)議精神和局綜治工作會(huì)議精神，我們要從維護(hù)大局穩(wěn)定出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，堅(jiān)持實(shí)施“五大”工程，堅(jiān)持“打擊、教育、防范、管~ 26 ~理、建設(shè)”的有效方法，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各單位各部門(mén)齊抓共管、廣大職工群眾積極參與的工作運(yùn)行機(jī)制，搞好“人防、物防、技防”，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)職工幫教和重點(diǎn)人員監(jiān)控。三季度計(jì)劃動(dòng)用鉆機(jī)部，開(kāi)鉆口，進(jìn)尺萬(wàn)米，預(yù)計(jì)全年勘探開(kāi)發(fā)工作量仍保持上年的水平，外部市場(chǎng)錄井隊(duì)伍還將增加。制度建立后不是一勞永逸的，需要我們堅(jiān)持執(zhí)行和維護(hù)。要從思想認(rèn)識(shí)上挖根源，深入分析思想認(rèn)識(shí)，查找出影響公司改革發(fā)展的突出問(wèn)題，討論改進(jìn)措施，研究制訂出在健全民主集中制、加大改革力度、推進(jìn)“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”、精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)作風(fēng)、制度創(chuàng)新、黨風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的整改措施，并提出時(shí)間要求和落實(shí)責(zé)任人，急需整改和能夠整改的問(wèn)題，盡快落實(shí)，需要長(zhǎng)期整改 的則落實(shí)到責(zé)任人逐步完成。七要管好自己的腳，不要進(jìn)錯(cuò)了門(mén)。公司紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要在實(shí)踐中注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步程序化、制度化和規(guī)范化。嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，就是要求公司廣大干部職工發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的精神，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，對(duì)待工作一絲不茍，思想作風(fēng)、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)服務(wù)、執(zhí)行崗位責(zé)任制都過(guò)硬。既攪亂了人心，又不利于隊(duì)伍的穩(wěn)定；既害了個(gè)別人，又削弱了各級(jí)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；既干擾了公司正常的工作程序，又放慢了公司改革發(fā)展前進(jìn)的節(jié)拍。再如建議“公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行公示，并加強(qiáng)離職、離崗的審計(jì)”。、工作能力上的不到位。如怎樣開(kāi)拓市場(chǎng)、增加效益？怎樣主動(dòng)提高本單位、本部門(mén)、本崗位的工作效率和工作質(zhì)量？對(duì)此，有的單位和干部不善于把公司的新思路、新舉措加以貫徹落實(shí)，具體的工作能拖就拖；有的只是等待觀望，喊困難找借口，只想讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，貽誤了許多戰(zhàn)機(jī)；還有的人思想意識(shí)存在問(wèn)題，人為“劃線”，看風(fēng)駛舵，你治我我治你，你坑我我坑你，制造人為復(fù)雜因素，純粹是瞎議論胡折騰；還有的領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能發(fā)揮不好，思想上忽視黨建工作和思想政治工作，存在“行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)和黨組織會(huì)沒(méi)區(qū)別、黨課教育與職工學(xué)習(xí)沒(méi)區(qū)別、黨支部工作內(nèi)容與行政班子工作內(nèi)容沒(méi)區(qū)別”的現(xiàn)象。第一篇：書(shū)記在公司干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話書(shū)記在公司干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話書(shū)記在公司干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話20070208 08:04:同志們：今天會(huì)議的主題是：整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心，解決公司領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司改革發(fā)展的順利進(jìn)行。個(gè)別黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取精神差，精神萎靡不振，在