【正文】 與巡察整改相結(jié)合?！⒔∪L效機制。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。在“兩個百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個方面：其一，是加強全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。三是廉潔奉公，警鐘長鳴。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，健全的考核機制，才能保證機關(guān)的高效運行。有的工作日午間飲酒影響工作，開會想來就來，想走就走；還有的單位管理松散，本屬其職責(zé)范圍內(nèi)的事，不愿管，不敢管，遇事推諉，出了問題不從主觀上去努力，而是強調(diào)客觀困難，想方設(shè)法推脫責(zé)任。有部分干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，學(xué)習(xí)缺乏自覺性，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟等基本理論知識，缺乏應(yīng)有的引導(dǎo)群眾致富的基本本領(lǐng)，主要表現(xiàn)在：駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，不能為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項目、市場和銷售等方面的服務(wù)；依法行政的能力依然偏低，面對農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾，力不從心；開拓創(chuàng)新能力不足，習(xí)慣用老辦法、憑老經(jīng)驗來思考解決問題，在工作上只會照搬照套，缺乏新思路、新舉措，不深入思考問題，不知道如何創(chuàng)造性開展工作，對項目建設(shè)等復(fù)雜問題，存在“等、靠、要”的思想，無所作為，拿不出應(yīng)對措施，對如何發(fā)展，應(yīng)該怎樣發(fā)展心中無底，信心不足。第四篇：書記在機關(guān)干部作風(fēng)整頓會議上的講話* * 書 記在全鎮(zhèn)機關(guān)干部會議上的講話（2011年12月）同志們：我們利用今天的時間，召開全鎮(zhèn)黨政機關(guān)思想作風(fēng)整頓動員會，此次整頓，我們將對干部隊伍中存在的作風(fēng)問題和薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀(jì)律中嚴(yán)明紀(jì)律，進一步統(tǒng)一思想，達(dá)成共識、凝聚合力，切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)跨越發(fā)展的整體思路和工作部署上來，在全鎮(zhèn)上下形成齊心協(xié)力干事業(yè)，眾志成城謀發(fā)展的良好局面，為推動各項工作提供有力保障。第二，要帶頭做好思想政治工作，發(fā)揮好凝聚作用。目前，我們進行的“愿景”項目改革是一項大的系統(tǒng)工程。我們一定要看到，集團的這次核心業(yè)務(wù)重組，是集團落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革指示精神的具體體現(xiàn)，是集團真正實現(xiàn)“全球化”戰(zhàn)略的具體步驟，也是近年來集團最重大的一次改革，是集團的一件大事，它與我們每一位干部、每一位船員和每一位陸岸職工都有密切關(guān)系，需要機關(guān)部門、陸地基層單位、以及有關(guān)各方面都要以實際行動，來關(guān)心、支持、配合公司的工作。對這種十分嚴(yán)峻形勢我們每個員工都應(yīng)該有個清醒而深刻的認(rèn)識。作風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。與此同時，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。各村、各部門要主動作為，對自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀(jì)律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。今后各種矛盾和問題會不斷地暴露出來，也可能預(yù)料不到，而且許多矛盾和問題會比較集中，解決起來的難度相當(dāng)大。因此，必須強調(diào)外部市場的統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一組織運行，以及高效的技術(shù)支持和后勤保障。三、全力以赴完成下半年重點工作，努力奪取公司年雙文明建設(shè)的全勝。四是以促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)為主要目標(biāo)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要改進工作作風(fēng)和工作方法，各項工作要有布置、有安排、有檢查、有考核，安排的工作能夠當(dāng)日完成的，一定完成，絕不允許拖到第二天；要勇于創(chuàng)造性地開展工作，切忌照抄照轉(zhuǎn)，及時提出新的工作思路和對策，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行性向思維性的轉(zhuǎn)變。二要管好自己 的嘴巴，不要亂吃亂喝亂說。要按照江總書記提出的“參加革命是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點什么”等問題，認(rèn)真組織好大討論，教育黨員干部牢記黨的宗旨，始終把黨和人民的利益放在第一位。事業(yè)心就是圍繞一個共同的工作目標(biāo)努力開拓進取。這類問題，干部隊伍比職工隊伍嚴(yán)重得多。如拿目前的政治理論學(xué)習(xí)，公司黨委已多次強調(diào)，并每月組織人員督查，但有的干部就是坐不住、學(xué)不進，口頭上說起來重要，落實中就成了次要，對新的政治理論知識、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識等等所知甚少。其次是消極應(yīng)付，馬虎湊合。今天，開的是科以上干部會議，也是整頓科以上干部作風(fēng)的會議，我們不妨“打開窗戶說亮話”，拿起批評與自我批評的武器，對照“三個代表”的要求，講一講存在的主要問題。一旦自己的利益受到損害，就鬧情緒、泄私憤，本位主義嚴(yán)重，斤斤計較個人得失。四是個別班子民主作風(fēng)差，搞“一言堂”。、組織紀(jì)律上的不到位。這反映了我們副科級以上干部的思維方式和服務(wù)方向有偏差，不適應(yīng)改革發(fā)展穩(wěn)定的需求。要靜下心來，撲下身子，集中精力多思考和研究些問題，多做些事情，不為名利和地位所累，尤其是對自己所負(fù)責(zé)的工作，要恪盡職守，做到情況清、問題明，攻得上、拿得下。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，對綜合信任率低的干部，按照局紀(jì)委監(jiān)察部門的規(guī)定，給予誡勉或免職。四要管好自己的耳朵，不要背了耳。各級領(lǐng)導(dǎo)無論在調(diào)研準(zhǔn)備過程，還是與會討論過程，要有民主作風(fēng)，允許大家講話，特別允許發(fā)表不同意見。加強制度建設(shè)，可以增強公司各項工作的計劃性和科學(xué)性，使工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?，促進公司持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。要采取多種學(xué)習(xí)教育形式，組織開展有聲勢、有深度的宣傳活動，積極唱響主旋律，打好主動仗，激勵廣大黨員干部和職工以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心投身于公司發(fā)展的各項工作中去。我們要保持足夠的警惕，警鐘長鳴，牢記肩負(fù)的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。要充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的方針、政策、程序、方法、步驟和辦法，積極而又穩(wěn)妥地推進各項工作。比如，個別干部宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關(guān)政策和文件精神，以學(xué)促行，全面提升理論指導(dǎo)實踐的能力水平。要堅持正確選人用人導(dǎo)向，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴(yán)處置，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。下面，我想從三個方面談幾點想法。第二、信息新系統(tǒng)的引進將使我們的市場競爭能力如虎添翼。三、要克服畏難思想。我認(rèn)為，只要現(xiàn)在在職一天，就得盡責(zé)一天，就應(yīng)盡責(zé)盡力把當(dāng)前的工作，等待就等于失職。在公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，有的要調(diào)整崗位，有的要變換工種，也會有一部分職工轉(zhuǎn)崗、分流，對此，黨員干部一方面要幫助企公司做好宣傳、教育工作，另一方面，當(dāng)自己面臨這種選擇時要堅決服從組織決定，為職工做出好樣子。但實事求是的說，我們 的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務(wù)，越來越成為縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、全縣人民議論的熱點。表現(xiàn)在個別干部對自己的職責(zé)認(rèn)識不清，定位不準(zhǔn)，不知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，對本職工作不研究，不思考，自己的業(yè)務(wù)一問三不知，工作敷衍了事，不推不動，推了才動，甚至推了也不動，因循守舊，不思進取。要強化責(zé)任意識，創(chuàng)新工作方法，工作頭緒多、壓力大，但要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)落實，決不能顧此失彼，實現(xiàn)各項工作整體推進。壯大考核考察隊伍，成立高素質(zhì)、有能力、有責(zé)任的考核辦隊伍。要全面加強干部隊伍的團結(jié)，損害團結(jié)的事不做，損害團結(jié)的話不說，凡鬧不團結(jié)造成一定影響的堅決扣分處罰，大力倡樹合作共事、團結(jié)奮斗的良好作風(fēng)，積極發(fā)揚團隊精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀(jì)律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。各村、各部門要主動作為，對自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。與此同時，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。作風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。同時，我們也要做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，以實際行動貫徹落實容錯糾錯機制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護擔(dān)當(dāng)干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量?！獜娀茳h治黨力度。個別干部工作“懶散慢”，紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到早退，上班時間聊閑天，工作不用心不用力。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神同志們：為深入推進“*專項行動”，著力解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，激勵和調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，區(qū)委決定，在全區(qū)黨員干部中深入開展作風(fēng)建設(shè)突出問題“百日集中整治”?！八膫€重點”：一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以前，我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當(dāng)部分干部認(rèn)為有機可乘，越來越放肆，上班時間外出辦私事的有之，上班時間竄崗聊天的有之，不請假擅自脫崗的情況有之，遲到、早退、曠工的情況有之，嚴(yán)重?fù)p害了機關(guān)干部的形象。有的鎮(zhèn)干部由于長期在本鎮(zhèn)工作，認(rèn)為提拔無望，級別難明，進城難調(diào)，“到點”思想嚴(yán)重，渴望退休，在工作上安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，不求有功，但求無過。這是各部門單位圍繞大局、服務(wù)中心，認(rèn)真履行職能，扎實穩(wěn)妥干好本職工作的結(jié)果，這也說明了我們?nèi)w機關(guān)干部的整體素質(zhì)是高的，機關(guān)作風(fēng)的主流是好的。尤其是工作在一線的一些同志，很多是有經(jīng)驗、有才干、有知識、有技術(shù)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的行家里手。我們各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部都應(yīng)當(dāng)明確自己肩負(fù)的重任，認(rèn)真落實《決定》中作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭開拓創(chuàng)新，以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用，做好公司改革和效益攻堅戰(zhàn)的排頭兵。這種思想必須及時轉(zhuǎn)變。在改革方面，經(jīng)過前期認(rèn)真、扎實、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，“愿景”項目的改革即將進入實質(zhì)性階段。才保證了我們在市場形勢日趨下滑的情況下，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。與巡察整改相結(jié)合?！⒔∪L效機制。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。在“兩個百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個方面：其一，是加強全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。按照全國綜合治理工作會議精神和局綜治工作會議精神，我們要從維護大局穩(wěn)定出發(fā)，進一步增強政治責(zé)任感和歷史使命感，堅持“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，堅持實施“五大”工程，堅持“打擊、教育、防范、管~ 26 ~理、建設(shè)”的有效方法，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各單位各部門齊抓共管、廣大職工群眾積極參與的工作運行機制，搞好“人防、物防、技防”，加強對后進職工幫教和重點人員監(jiān)控。三季度計劃動用鉆機部，開鉆口，進尺萬米，預(yù)計全年勘探開發(fā)工作量仍保持上年的水平，外部市場錄井隊伍還將增加。制度建立后不是一勞永逸的，需要我們堅持執(zhí)行和維護。要從思想認(rèn)識上挖根源，深入分析思想認(rèn)識，查找出影響公司改革發(fā)展的突出問題，討論改進措施，研究制訂出在健全民主集中制、加大改革力度、推進“五項戰(zhàn)略性工作”、精簡會議、改進作風(fēng)、制度創(chuàng)新、黨風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的整改措施，并提出時間要求和落實責(zé)任人，急需整改和能夠整改的問題，盡快落實，需要長期整改 的則落實到責(zé)任人逐步完成。七要管好自己的腳，不要進錯了門。公司紀(jì)委監(jiān)察部門要在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步程序化、制度化和規(guī)范化。嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，就是要求公司廣大干部職工發(fā)揚“三老四嚴(yán)”的精神，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，對待工作一絲不茍，思想作風(fēng)、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)服務(wù)、執(zhí)行崗位責(zé)任制都過硬。既攪亂了人心，又不利于隊伍的穩(wěn)定；既害了個別人，又削弱了各級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；既干擾了公司正常的工作程序，又放慢了公司改革發(fā)展前進的節(jié)拍。再如建議“公司各級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、職務(wù)消費進行公示，并加強離職、離崗的審計”。、工作能力上的不到位。如怎樣開拓市場、增加效益？怎樣主動提高本單位、本部門、本崗位的工作效率和工作質(zhì)量？對此，有的單位和干部不善于把公司的新思路、新舉措加以貫徹落實，具體的工作能拖就拖；有的只是等待觀望，喊困難找借口，只想讓上級領(lǐng)導(dǎo)解決問題，工作推一推動一動，貽誤了許多戰(zhàn)機；還有的人思想意識存在問題，人為“劃線”，看風(fēng)駛舵，你治我我治你，你坑我我坑你，制造人為復(fù)雜因素，純粹是瞎議論胡折騰；還有的領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能發(fā)揮不好，思想上忽視黨建工作和思想政治工作，存在“行政領(lǐng)導(dǎo)會和黨組織會沒區(qū)別、黨課教育與職工學(xué)習(xí)沒區(qū)別、黨支部工作內(nèi)容與行政班子工作內(nèi)容沒區(qū)別”的現(xiàn)象。第一篇：書記在公司干部作風(fēng)整頓大會上的講話書記在公司干部作風(fēng)整頓大會上的講話書記在公司干部作風(fēng)整頓大會上的講話20070208 08:04:同志們：今天會議的主題是：整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強工作責(zé)任心和事業(yè)心，解決公司領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司改革發(fā)展的順利進行。個別黨員干部開拓進取精神差，精神萎靡不振，在