【正文】 2010年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號，被市城市大建設(shè)指揮部評為“2010城市大建設(shè)保障先進(jìn)單位”，獲市“3461”行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組“2010年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”表彰，被市直機關(guān)工委授予“市直機關(guān)黨的工作先進(jìn)單位”和“文明誠信建設(shè)示范點”稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細(xì)則以及加強“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)”為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎”。為推動黨代表任期制的落實、建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關(guān)配套制度。認(rèn)真辦好“經(jīng)濟與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等3位知名專家學(xué)者來蚌講學(xué)。在堅持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時，舉辦專題培訓(xùn)班，對全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開設(shè)組工大講堂，適時邀請部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展形勢等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)；利用市直機關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報告會，安排部機關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進(jìn)一步提升。組織工作中不少重點難點問題有待于進(jìn)一步研究和破解，等等。同時，加強了對干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。搭建校企合作平臺，加強企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。為激發(fā)干部隊伍活力，調(diào)動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。做到全年學(xué)習(xí)有總體安排，季度學(xué)習(xí)有具體計劃，學(xué)習(xí)重點有明確要求，落實學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進(jìn)一步提高。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。省委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)。三、突出固本強基，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)堅持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點、創(chuàng)特色”的思路，切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。省委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)。一是堅持培養(yǎng)鍛煉，端正“家風(fēng)”。開展“三個幫扶”、“三培兩帶兩服務(wù)”活動，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負(fù)責(zé)人還親臨我市參加公選面試前3名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集中進(jìn)行測試，公開選拔與引進(jìn)人才并舉的做法給予了高度評價，要求我們及時向中組部總結(jié)上報經(jīng)驗材料?！督魅請蟆穼@一做法給予了報道?，F(xiàn)述職如下：一、突出實踐特色，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，組織實施了全市1317個黨組織、21257名黨員參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求做到“規(guī)定動作做精，自選動作做亮”。二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。此外，堅持了公務(wù)員“陽光考錄”，與人事部門一道，組織了2184人報名參加XX年公務(wù)員考錄工作。本屆村（居）支部換屆選舉完成率為100%，村（居）委會換屆選舉完成率為%，比上次換屆選舉的完成率有大幅度的提高。全部干部常年高強度超負(fù)荷工作，盡最大努力、最高標(biāo)準(zhǔn)完成市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻(xiàn)計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。今年，按照市委的要求，進(jìn)一步完善了述職考評機制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強干部考核評價工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊伍的活力。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，開展了定點包扶貧困村主題實踐活動。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻(xiàn)計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。今年，按照市委的要求，進(jìn)一步完善了述職考評機制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強干部考核評價工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊伍的活力。二是著力加強組工干部隊伍建設(shè)。三是在干部教育培訓(xùn)方式上創(chuàng)新，努力提高干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護(hù)職業(yè)操守，強化內(nèi)部管理，推動和諧組織部門建設(shè)；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現(xiàn)違反黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政相關(guān)規(guī)定的問題。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。為更好地推動全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗干部，挑選30多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。為適應(yīng)啟動和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是：部機關(guān)的學(xué)習(xí)形式需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)實效需進(jìn)一步提高；選人用人機制還有待于進(jìn)一步改革完善，選人用人科學(xué)化水平有待于進(jìn)一步提高；少數(shù)地方和單位對干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問題有待于進(jìn)一步解決；干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)有待于改進(jìn)和加強；人才隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發(fā)揮還需進(jìn)一步增強。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護(hù)職業(yè)操守，強化內(nèi)部管理，推動和諧組織部門建設(shè)；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現(xiàn)違反黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政相關(guān)規(guī)定的問題。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。三是在干部教育培訓(xùn)方式上創(chuàng)新，努力提高干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。二是著力加強組工干部隊伍建設(shè)。在全省組織部長會議上，通報了2010全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會為抓手，積極推進(jìn)陽光村務(wù)工程，積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。啟動了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的平臺。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會關(guān)注的熱點問題，及時做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴大；積極組織網(wǎng)評員在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實行組織工作改革創(chuàng)新項目化管理，形成40個創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。五是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部?！叭齻€保障”的做法取得良好效果，在全省基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言，得到省組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。五是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。我們將以這次述職考評為動力和新的起點，將以高度的責(zé)任感和強烈的緊迫感，服務(wù)和服從于市委市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，為