【正文】 黨務(wù)、人事部門要充分發(fā)揮自己的職能作用，做好思想政治工作制度、計劃的制訂和組織實施，并積極主動地開展具體的思想政治工作。第三，要加強對思想政治工作方法的研究。二是要更新思想政治工作就是上級布置，基層貫徹、檢查驗收三階段形式的觀念。改革給企業(yè)帶來了新的生命力，使企業(yè)煥發(fā)了生機。（二）大力加強先進的企業(yè)文化建設(shè) 積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在 改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我 們的政治優(yōu)勢。二是在工作機制上,要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設(shè)計出符合時代特色和改制企業(yè)自身實際的“自選動作”,以增強改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性。二是一些老同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。二是圍繞企業(yè)改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和與市場規(guī)范接軌的企業(yè)主要任務(wù)，唱響主旋律，打好主動仗，組織廣大干部職工認真及時地學(xué)習(xí)和實踐。其次，隨著企業(yè)進一步融入市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。一、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實意義（一）思想政治工作創(chuàng)新的必要性。職工的思想狀況呈多元態(tài)勢。一、企業(yè)改制過程中思想政治工作面臨的困難1．領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性認識不一。從中央到地方各級都再三要求，企業(yè)改制必須加強和改進思想政治工作。由此可見，企業(yè)改制雖然在發(fā)展經(jīng)濟、優(yōu)化組合、提升企業(yè)競爭力等方面取得了一定的成績，但在思想政治工作方面也存在不少的問題，若不認真分析原因，積極探索對策加以解決，將會影響改制企業(yè)經(jīng)濟、文化、思想的和諧發(fā)展。從理論上講，作為一門學(xué)科，思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。三、立足自身實際，努力實現(xiàn)思想政治工作在理論、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新創(chuàng)新是思想政治工作取得突破和發(fā)展、保持生機和活力的靈魂。三是圍繞新形勢下的熱點難點問題，引導(dǎo)和教育干部職工以求實的態(tài)度、發(fā)展的眼光、辨證的思維，正確認識問題，增強辨別是非的能力。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標(biāo)和著力點。這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更 生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,也推動了企業(yè)自身的 進步。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會 轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展，如何與改制后的企業(yè)相適應(yīng)，這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。而是要運用多種形式進行生動活潑的教育方法。毛澤東同志曾作過一個比喻，把解決問題比作過河，把解決問題的方法比作橋和船，沒有橋和船，過河就是一句空話，說明了解決問題的方法的重要作用。二是在橫向上，要做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)動部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干，使人人都做思想政治工作，形成合力，業(yè)務(wù)部門也要結(jié)合各項業(yè)務(wù)活動一道，把思想政治工作滲透到各項工作中去。如果企業(yè)主是黨員或黨委（支部）書記，該企業(yè)思想政治工作一般都會得到重視，黨組織在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的認同感就強、影響力就大。這些問題總是隨著時間、形勢和環(huán)境條件的變化而變化，解決一個問題，又會出現(xiàn)新的問題，我們只有不斷深入研究解決這些問題，從中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗，就會對企業(yè)的思想政治工作起到一定的指導(dǎo)作用。那么，哪些觀念需要更新呢？一是要更新思想政治工作的不切合實際的一刀切，大呼隆觀念，而是要從本單位、本部門的實際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密，防止“空對空”。還有相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)過重組，成為名符其實的民營企業(yè)。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會工作責(zé)任,熟悉 工作程序,積累工作經(jīng)驗。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等 多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容.、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。當(dāng)前，個人認為，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要應(yīng)有以下幾個方面：一是圍繞企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務(wù)教育，積極營造學(xué)習(xí)和競爭的氛圍。因此，統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了。面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法等方面不斷求新，才能有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。這些困難導(dǎo)致目前改制企業(yè)思想政治工作發(fā)展不平衡，力度有強有弱、方法有新有舊。我是一名改制企業(yè)的普通政工干部，親歷企業(yè)的改革、改制，在此，我簡單地談?wù)勎覍ζ髽I(yè)改制過程中思想政治工作的看法。但由于經(jīng)濟效益、領(lǐng)導(dǎo)意識的不一樣，企業(yè)對思想政治工作的重要性認識也不一樣。二、加強企業(yè)改制思想政治工作的辦法1．提高領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的認識。從實踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。面對改制后的新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、方法等方面進行創(chuàng)新。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實施戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強學(xué)習(xí)宣貫力度。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。強化教育培訓(xùn),按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進行培訓(xùn)。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強黨的思想建設(shè),必須直 接體現(xiàn)先進文化的前進方向。一、只能加強，不能削弱改制是一場革命，是對舊體制的摒棄，對新體制的創(chuàng)立。三是要更新思想政治工