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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同法講解(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 無(wú)效或局部無(wú)效的合同。n)自己所交的社保信息的方式 登錄東莞市社保保障局〔〕——便民效勞在線(xiàn)查詢(xún)——個(gè)人查詢(xún)——填寫(xiě)公民身份證號(hào)碼、密碼為空、填寫(xiě)驗(yàn)證碼——個(gè)人信息查詢(xún)——可以查詢(xún)?個(gè)人根本信息查詢(xún)?、?個(gè)人參保信息查詢(xún)?、?參保人制卡狀態(tài)查詢(xún)?,社??ㄈ绾问褂谩部床⌒枰獛绫??、本人身份證〕 社保卡——東莞任意一間(yī jiān)建立銀行激活社??ā付ㄉ鐓^(qū)門(mén)診看病——醫(yī)院看病 A、東莞華貝社??ㄖ付ㄩT(mén)診是位于創(chuàng)意生活城的松山湖社區(qū)門(mén)診,看病補(bǔ)貼70% B、假設(shè)需要到醫(yī)院看病需到松山湖社區(qū)門(mén)診開(kāi)轉(zhuǎn)診單到大朗醫(yī)院或者寮步醫(yī)院看病,看病補(bǔ)貼60% C、假設(shè)需要到三級(jí)以上醫(yī)院看病,需要大朗醫(yī)院或者寮步醫(yī)院開(kāi)轉(zhuǎn)診單到市中醫(yī)院看病,看病補(bǔ)貼50%,第三十七頁(yè),共四十頁(yè)。,第七章 五險(xiǎn)一金,〔一〕、社會(huì)保險(xiǎn)概念 勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)才能之時(shí)或在職業(yè)中斷期間,國(guó)家為保障其根本生活,依法強(qiáng)迫執(zhí)行的一種從國(guó)家和社會(huì)獲得補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的保障制度 〔二〕、社會(huì)保險(xiǎn)根本組成 社會(huì)保險(xiǎn)包括: 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 養(yǎng)老(yǎng lǎo)保險(xiǎn)〔企業(yè)養(yǎng)老(yǎng lǎo)、地方養(yǎng)老(yǎng lǎo)〕 醫(yī)療保險(xiǎn)〔住院根本醫(yī)療、社區(qū)門(mén)診醫(yī)療〕 生育保險(xiǎn)〔順產(chǎn)可以補(bǔ)貼2000元、破婦產(chǎn)可以補(bǔ)貼3500元〕,第三十三頁(yè),共四十頁(yè)。 t243。,第二十四頁(yè),共四十頁(yè)。o d242。 合同成立≠合同生效 勞動(dòng)合同的生效條件 雙方當(dāng)事人須具備法定資格 內(nèi)容(n232。,〔四〕勞動(dòng)合同(l225。 t243。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。ng)方面TOP4工作,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 Eg1:小劉于2021年3月10日經(jīng)某公司招聘入職,試用期3個(gè)月,2021年6月5日小劉如期轉(zhuǎn)正,并于當(dāng)日與公司簽訂了期限至2021年3月的勞動(dòng)合同。),第一章 勞動(dòng)合同法適用范圍 第二章 勞動(dòng)合同的訂立、條款、類(lèi)型、效勞期和違約金 第三章 勞動(dòng)合同的生效、無(wú)效 第四章 勞動(dòng)合同變更 第五章 勞動(dòng)合同的解除和終止(zhōngzhǐ) 第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第七章 五險(xiǎn)一金,第二頁(yè),共四十頁(yè)。ng)合同法適用范圍:,第三頁(yè),共四十頁(yè)。od242。okuǎn),第八頁(yè),共四十頁(yè)。〞 訂立(d236。nzhǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),而由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中或者在效勞期協(xié)議里約定的勞動(dòng)者必須為該用人單位提供勞動(dòng)的期間。ng r233。o)通知解除及代通知金制度〔選擇多支付1個(gè)月工資〕 ; 〔4〕經(jīng)濟(jì)性裁員,第二十頁(yè),共四十頁(yè)。,逾期終止——即合同期屆滿(mǎn),但有法定(fǎd236。,第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議(zhēngy236。jǐ)購(gòu)置社保的費(fèi)用,登陸東莞住房公積金中心網(wǎng)址查詢(xún)個(gè)人的五險(xiǎn)一金基數(shù) 失業(yè)費(fèi)用=基數(shù)*0.5%+基數(shù)*0.5% 工傷費(fèi)用=基數(shù)*0.5% 養(yǎng)老費(fèi)用=企業(yè)養(yǎng)老+地方養(yǎng)老=〔基數(shù)*11%+基數(shù)*8%〕+〔基數(shù)*2%〕 醫(yī)療(yīli225。,提取公積金的情況 〔1〕購(gòu)置、建造、翻建、大修自住房的; 〔2〕離任、退休的; 〔3〕完全喪失勞動(dòng)才能(c225。nzhěn)是位于創(chuàng)意生活城的松山湖社區(qū)門(mén)診(m233。ir243。r233。i)、訴訟,調(diào)解組織 用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)解組織——重在“調(diào)解〞 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 人民法院(r233。)5年的,需將合同保存至其退休。,〔二〕、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形 解除的類(lèi)型 協(xié)商一致、提早通知、隨時(shí)通知、無(wú)須通知〔立即〕解除 解除的情形 〔1〕雙方協(xié)商一致的; 〔2〕提早30日以書(shū)面通知用人單位; 〔3〕試用期內(nèi)提早3日通知用人單位; 〔4〕用人單位未依合同(h2
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