【正文】 五 5 是能夠嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，無(wú)利用特殊身份謀取非法利益的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)待小事，守住小節(jié)，絕不能放任自己，放縱自己，控制不必要的?人情往來(lái)??溫水煮青蛙?。要勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤。嚴(yán)以律己要用敬畏之心，對(duì)信仰的敬畏、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏、對(duì)人民群眾的敬畏、對(duì)組織的敬畏、對(duì)人生的敬畏等等。務(wù)必牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的理念，充分認(rèn)識(shí)到權(quán)為民所用的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的主動(dòng)性和積極性，自覺(jué)維護(hù)好個(gè)人和集體形象，做以上率下的表率。執(zhí)行管理制度不細(xì)致，臺(tái)行政管理不十分嚴(yán)格，職工遲到早退偶有發(fā)生。實(shí)施分級(jí)管理、綜合執(zhí)法、機(jī)構(gòu)調(diào)整的地方，要強(qiáng)化執(zhí)法統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書(shū)。黨員干部要始終把“公”擺在嚴(yán)以用權(quán)的首位，內(nèi)化于心、外化于行。“法無(wú)授權(quán)不可為”，樹(shù)立法治意識(shí)，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動(dòng)形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強(qiáng)法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問(wèn)題、作決策、辦事情的自覺(jué)性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運(yùn)用法治方式，研究問(wèn)題、處理問(wèn)題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實(shí)做到法律底線(xiàn)不逾越、法律紅線(xiàn)不觸碰。（2）始終堅(jiān)持服務(wù)至上的原則，不僅注重自身想要解決的問(wèn)題，更能夠全面深入了解駐區(qū)企業(yè)的困難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。（1）管理上缺乏有針對(duì)性的調(diào)查研究，業(yè)務(wù)能力不夠。攻堅(jiān)克難的勇氣不足。政治敏銳性不夠強(qiáng)，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時(shí)參加專(zhuān)題黨課，專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。(整改時(shí)限：年底前)(2)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部值班等制度，嚴(yán)格執(zhí)行招商引資、公務(wù)接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）安排工作與基層實(shí)際切合度有欠缺，不管過(guò)程，只重結(jié)果，有“開(kāi)口要、閉口到”現(xiàn)象。整改措施：(1)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理論信仰。嚴(yán)格辦文辦會(huì)審批程序，設(shè)立星期二無(wú)會(huì)日，縣委常委會(huì)和縣級(jí)班子聯(lián)席會(huì)實(shí)行議題限時(shí)制度。（整改時(shí)限：年底前）(3)扎實(shí)開(kāi)展在職黨員向社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)工作。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)嚴(yán)格執(zhí)行《中共觀(guān)山湖區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的九項(xiàng)措施》和財(cái)務(wù)管理制度。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）參考六：將網(wǎng)格作為社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平安建設(shè)、管理服務(wù)、社會(huì)治理的作戰(zhàn)平臺(tái)，作為各項(xiàng)工作的基層基礎(chǔ)，以“三個(gè)零三個(gè)好”為目標(biāo)，發(fā)揮好“一警兩員三隊(duì)”作用，構(gòu)建“一社一所多單位”格局，守住網(wǎng)格這個(gè)主陣地，全面提升網(wǎng)格管理服務(wù)水平，真正使“小網(wǎng)格”托起“大民生”。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）參考五：（整改時(shí)限：年底前）(3)每位常委結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研情況形成1篇以上調(diào)研文章。提前著手編制南明區(qū)“十三五”規(guī)劃，盡快成立規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組和起草班子。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。對(duì)社會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位辦園向社會(huì)提供普惠性、低收費(fèi)學(xué)前教育服務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)用于幼兒園教學(xué)儀器設(shè)備購(gòu)置、園舍修繕等。進(jìn)一步推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開(kāi)，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公務(wù)接待費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和公示制度，確保年度公務(wù)接待費(fèi)只減不增。（整改時(shí)限：年底前，長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)向先賢先輩、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)“嚴(yán)以修身”理論文章。（整改時(shí)限：年底前）(4)深入開(kāi)展領(lǐng)題調(diào)研。（整改時(shí)限：7月底前，長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)推行“三張清單”工作法。單位存在的突出問(wèn)題及整改措施思想政治學(xué)習(xí)不足。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）宗旨意識(shí)有偏差，群眾利益觀(guān)不強(qiáng)，學(xué)前教育投入不足，公辦幼兒園少，民辦幼兒園普遍檔次較低，師資隊(duì)伍力量薄弱、學(xué)前教育質(zhì)量不能滿(mǎn)足群眾需要。整改措施：(1)在適度范圍公開(kāi)公示班子成員的讀書(shū)筆記、調(diào)研文章、理論研討等學(xué)習(xí)成果，接受監(jiān)督，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性修養(yǎng)。在復(fù)雜的環(huán)境中，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想不動(dòng)搖，明辨是非，堅(jiān)定政治方向，永葆思想上的先進(jìn)性和純潔性。整改措施：(1)抓好抓實(shí)信訪(fǎng)維穩(wěn)“一號(hào)工程”，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案接訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)制度，班子成員每月定期到群工中心接訪(fǎng)。（整改時(shí)限：年底前）(2)每名常委班子成員結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)12篇理論文章，至少有1篇在省、市黨報(bào)黨刊以及《清鎮(zhèn)黨史》上發(fā)表。（整改時(shí)限：年底前）(2)健全決策機(jī)制。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(2)建立健全追蹤問(wèn)效工作機(jī)制，通過(guò)短信、微信、政府微博等多種平臺(tái)，對(duì)縣內(nèi)重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程、十件實(shí)事、群眾訴求等辦理情況以及相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位、完成時(shí)限等進(jìn)行滾動(dòng)更新，接受群眾監(jiān)督。(整改時(shí)限：10月底前，長(zhǎng)期堅(jiān)持)(2)加強(qiáng)日常教育。(整改時(shí)限：年底前，長(zhǎng)期堅(jiān)持)(3)健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入基層調(diào)查研究工作制度，每季度至少明確1個(gè)專(zhuān)題調(diào)研課題，要求班子成員深入群眾、深入一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)研，增強(qiáng)對(duì)基層各方面情況的了解和掌握，不斷提高科學(xué)決策的能力和水平。創(chuàng)造性開(kāi)展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針?duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。例如：團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。深刻認(rèn)識(shí)工作的人民性，始終做到心中有民，切實(shí)回答好“權(quán)從何來(lái)”的問(wèn)題。存在的突出問(wèn)題：行政服務(wù)窗口服務(wù)不到位 整改措施：推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范窗口服務(wù)。作為黨員干部要心中有責(zé)，知責(zé)守責(zé)盡責(zé)，把權(quán)力用在為黨建功、為國(guó)盡職上，用在為群眾謀利益、辦實(shí)事上，用在單位部門(mén)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上，做到大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，困難矛盾面前迎難而上，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭(zhēng)。要正確處理公與私、情與法、義與利的關(guān)系，任何時(shí)候都要講原則、守底線(xiàn)，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。做到用權(quán)不任性，敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺(jué)做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友和慎權(quán)；要做到用權(quán)不謀私，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀(guān)，居上而不驕，處下而不憂(yōu)，自覺(jué)做到公權(quán)為民，秉公用權(quán)；要做到用權(quán)不懈怠，正視黨員的身份和責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。同時(shí)，通過(guò)班子成員上黨課、查擺整改、?即知即改?問(wèn)題等工作，為開(kāi)展集中研討打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。有些人口無(wú)遮攔，到處亂說(shuō)，不信科學(xué)信鬼神，傳播低級(jí)趣味的東西。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得起考驗(yàn)。二、認(rèn)真查擺整改存在的主要問(wèn)題按照?三嚴(yán)三實(shí)?專(zhuān)題教育第二階段研討主題和目標(biāo)，能夠主動(dòng)做到將自己擺進(jìn)去，對(duì)照?五個(gè)必須?，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認(rèn)識(shí)是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語(yǔ)是否得當(dāng)、看行為是否理智，及時(shí)總結(jié)自己的思想與言行，拾遺補(bǔ)缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、歷史、社會(huì)建設(shè)與管理等科學(xué)文化知識(shí)，用最新的和經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的理論去了解和分析世界經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化的發(fā)展變化，這樣才能把握世界的未來(lái)走向，做到遇事不糊涂，保持戰(zhàn)略定力，不妄自菲薄。在謀事創(chuàng)業(yè)做人上爭(zhēng)當(dāng)表率，樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)良好形象。深刻認(rèn)識(shí)本職工作的法定性，始終做到心中有責(zé)，切實(shí)回答好“權(quán)為誰(shuí)用”的問(wèn)題。面對(duì)金錢(qián)，不起貪戀之心，不取不義之財(cái)；樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，牢記嚴(yán)以用權(quán)就要堅(jiān)持用權(quán)為民，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要把握“履責(zé)”，是嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。嚴(yán)格公正執(zhí)法，做到有法必依，做到法無(wú)規(guī)定不行為，法有規(guī)定必執(zhí)行。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題三個(gè)人問(wèn)題清單三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題三個(gè)人問(wèn)題清單存在的突出問(wèn)題：不知如何更好的把權(quán)用嚴(yán)、用好。例如：公司未能建立科學(xué)系統(tǒng)的安全管理機(jī)制，仍舊依托傳統(tǒng)的安防管理方法。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽(tīng)、溝通和交流。整改措施：(1)牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，帶頭執(zhí)行縣委的集體決策部署，自覺(jué)踐行和弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，身先士卒、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神狠抓各項(xiàng)工作落到實(shí)處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記到貴州視察調(diào)研重要講話(huà)精神，縣委中心組開(kāi)展一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論。有的對(duì)群眾反映的一些突出問(wèn)題，及時(shí)研究、嚴(yán)肅查處或組織專(zhuān)項(xiàng)整治做得不夠，解決、反饋不及時(shí)，群眾意見(jiàn)大。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）參考九：健全重大事項(xiàng)決策調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研、部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和委托專(zhuān)項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研等制度，常委班子成員每季度都要帶頭針對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問(wèn)題以及關(guān)乎民生、關(guān)系發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，為集體決策提供參考。（整改時(shí)限：8月底前）(3)市委常委每年到困難大、矛盾多、條件苦的地方去蹲點(diǎn)調(diào)研不少于2次；定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)議，及時(shí)掌握和指導(dǎo)所分管工作的開(kāi)展情況，對(duì)重大突發(fā)事件、重大災(zāi)害，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮、參與處置；對(duì)包保信訪(fǎng)案件親自與責(zé)任部門(mén)去共同研究、出主意、想辦法，從根本解決事情。整改措施：(1)完善市委中心組學(xué)習(xí)制度。(3)區(qū)委在重大項(xiàng)目、民生實(shí)事建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中，邀請(qǐng)區(qū)人大、政協(xié)班子成員通過(guò)評(píng)議、視察等方式，積極參與全區(qū)建設(shè)，區(qū)政府定期向區(qū)人大報(bào)告經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現(xiàn)象不夠堅(jiān)決；有的在一些“四風(fēng)”問(wèn)題整改上還停留在“不敢”階段，沒(méi)有形成“不愿”的思想自覺(jué)。整改措施：(1)改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，每次學(xué)習(xí)前先確定學(xué)習(xí)主題、篇目，要求每名班子成員在自學(xué)基礎(chǔ)上參加集中學(xué)習(xí)，圍繞主題進(jìn)行研討，每次解決一個(gè)問(wèn)題，澄清模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步改造思想，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化原則意識(shí)。（整改時(shí)限：年底前）(3)將我區(qū)編印的《黨的基層組織建設(shè)法規(guī)文件匯編》和《黨史知識(shí)讀本》作為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)讀本。（整改時(shí)限：年底前）(2)每?jī)蓚€(gè)月組織一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，每月組織一次中心組學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展“兩嚴(yán)一降”和“禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。（整改時(shí)限：年底前，長(zhǎng)期堅(jiān)持）(2)進(jìn)一步修訂區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)下基層聯(lián)系點(diǎn)。（整改時(shí)限：10月底前）(3)開(kāi)展六個(gè)方面的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)開(kāi)展“感動(dòng)云巖”基層黨員推薦活動(dòng)、“嚴(yán)以修身”征文活動(dòng)。整改措施：(1)深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）不注重理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，調(diào)查研究不深入、不扎實(shí)。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）(3)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外監(jiān)督。（整改時(shí)限：近1—2年）(3)建立發(fā)展學(xué)前教育激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)棚戶(hù)區(qū)改造提升群眾生活環(huán)境、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。簡(jiǎn)政放權(quán)，在企業(yè)辦證、審批等方面做好服務(wù)，大力實(shí)施“千百萬(wàn)工程”，班子成員定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)了解企業(yè)困難，積極主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。有的滿(mǎn)足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。充分發(fā)揮微信平臺(tái)的互動(dòng)功能，進(jìn)一步暢通信息報(bào)送和反饋渠道，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾建言獻(xiàn)策的積極性，打造政民互動(dòng)“升級(jí)版”。（整改時(shí)限：年底前）自我松勁、動(dòng)力不足，辦事拖拉、粗枝大葉、得過(guò)且過(guò)。（整改時(shí)限：10月底前）(3)堅(jiān)