【正文】 五 5 是能夠嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，無利用特殊身份謀取非法利益的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對待小事，守住小節(jié)，絕不能放任自己，放縱自己，控制不必要的?人情往來??溫水煮青蛙?。要勇敢地面對錯誤。嚴(yán)以律己要用敬畏之心，對信仰的敬畏、對黨紀(jì)國法的敬畏、對人民群眾的敬畏、對組織的敬畏、對人生的敬畏等等。務(wù)必牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的理念，充分認(rèn)識到權(quán)為民所用的重要性和緊迫性，切實增強嚴(yán)以用權(quán)的主動性和積極性，自覺維護好個人和集體形象，做以上率下的表率。執(zhí)行管理制度不細(xì)致，臺行政管理不十分嚴(yán)格，職工遲到早退偶有發(fā)生。實施分級管理、綜合執(zhí)法、機構(gòu)調(diào)整的地方，要強化執(zhí)法統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。黨員干部要始終把“公”擺在嚴(yán)以用權(quán)的首位，內(nèi)化于心、外化于行?！胺o授權(quán)不可為”，樹立法治意識，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。（2）始終堅持服務(wù)至上的原則，不僅注重自身想要解決的問題，更能夠全面深入了解駐區(qū)企業(yè)的困難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。（1）管理上缺乏有針對性的調(diào)查研究，業(yè)務(wù)能力不夠。攻堅克難的勇氣不足。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。(整改時限：年底前)(2)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部值班等制度，嚴(yán)格執(zhí)行招商引資、公務(wù)接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，強化監(jiān)督檢查。（整改時限：長期堅持）安排工作與基層實際切合度有欠缺，不管過程，只重結(jié)果，有“開口要、閉口到”現(xiàn)象。整改措施：(1)強化理論學(xué)習(xí)，堅定理論信仰。嚴(yán)格辦文辦會審批程序，設(shè)立星期二無會日，縣委常委會和縣級班子聯(lián)席會實行議題限時制度。（整改時限：年底前）(3)扎實開展在職黨員向社區(qū)報到開展志愿服務(wù)工作。（整改時限：長期堅持）(3)嚴(yán)格執(zhí)行《中共觀山湖區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的九項措施》和財務(wù)管理制度。（整改時限：長期堅持）參考六：將網(wǎng)格作為社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平安建設(shè)、管理服務(wù)、社會治理的作戰(zhàn)平臺，作為各項工作的基層基礎(chǔ)，以“三個零三個好”為目標(biāo)，發(fā)揮好“一警兩員三隊”作用，構(gòu)建“一社一所多單位”格局，守住網(wǎng)格這個主陣地，全面提升網(wǎng)格管理服務(wù)水平，真正使“小網(wǎng)格”托起“大民生”。（整改時限：長期堅持）參考五：（整改時限：年底前）(3)每位常委結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研情況形成1篇以上調(diào)研文章。提前著手編制南明區(qū)“十三五”規(guī)劃，盡快成立規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組和起草班子。（整改時限：長期堅持）聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。對社會、企業(yè)、事業(yè)單位辦園向社會提供普惠性、低收費學(xué)前教育服務(wù)的給予獎勵，獎勵重點用于幼兒園教學(xué)儀器設(shè)備購置、園舍修繕等。進一步推進“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公務(wù)接待費支出統(tǒng)計報告和公示制度，確保年度公務(wù)接待費只減不增。（整改時限：年底前，長期堅持）(3)向先賢先輩、先進典型學(xué)習(xí)。每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫“嚴(yán)以修身”理論文章。（整改時限：年底前）(4)深入開展領(lǐng)題調(diào)研。（整改時限：7月底前，長期堅持）(3)推行“三張清單”工作法。單位存在的突出問題及整改措施思想政治學(xué)習(xí)不足。（整改時限：長期堅持）(3)統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展。（整改時限：長期堅持）宗旨意識有偏差，群眾利益觀不強，學(xué)前教育投入不足，公辦幼兒園少，民辦幼兒園普遍檔次較低，師資隊伍力量薄弱、學(xué)前教育質(zhì)量不能滿足群眾需要。整改措施：(1)在適度范圍公開公示班子成員的讀書筆記、調(diào)研文章、理論研討等學(xué)習(xí)成果，接受監(jiān)督，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。（整改時限：長期堅持）(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性修養(yǎng)。在復(fù)雜的環(huán)境中，堅持共產(chǎn)主義理想不動搖，明辨是非，堅定政治方向，永葆思想上的先進性和純潔性。整改措施：(1)抓好抓實信訪維穩(wěn)“一號工程”，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)包案接訪、帶案下訪制度，班子成員每月定期到群工中心接訪。（整改時限：年底前）(2)每名常委班子成員結(jié)合實際撰寫12篇理論文章，至少有1篇在省、市黨報黨刊以及《清鎮(zhèn)黨史》上發(fā)表。（整改時限：年底前）(2)健全決策機制。（整改時限：長期堅持）(2)建立健全追蹤問效工作機制，通過短信、微信、政府微博等多種平臺，對縣內(nèi)重大活動、重點工程、十件實事、群眾訴求等辦理情況以及相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位、完成時限等進行滾動更新，接受群眾監(jiān)督。(整改時限：10月底前，長期堅持)(2)加強日常教育。(整改時限：年底前，長期堅持)(3)健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入基層調(diào)查研究工作制度，每季度至少明確1個專題調(diào)研課題，要求班子成員深入群眾、深入一線開展調(diào)研，增強對基層各方面情況的了解和掌握，不斷提高科學(xué)決策的能力和水平。創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。例如：團隊意識不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。深刻認(rèn)識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權(quán)從何來”的問題。存在的突出問題：行政服務(wù)窗口服務(wù)不到位 整改措施：推進政務(wù)公開，規(guī)范窗口服務(wù)。作為黨員干部要心中有責(zé)，知責(zé)守責(zé)盡責(zé)，把權(quán)力用在為黨建功、為國盡職上，用在為群眾謀利益、辦實事上，用在單位部門長遠發(fā)展上，做到大是大非面前立場堅定，困難矛盾面前迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。要正確處理公與私、情與法、義與利的關(guān)系，任何時候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。做到用權(quán)不任性，敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權(quán)；要做到用權(quán)不謀私，牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權(quán)為民，秉公用權(quán)；要做到用權(quán)不懈怠，正視黨員的身份和責(zé)任，增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。同時，通過班子成員上黨課、查擺整改、?即知即改?問題等工作，為開展集中研討打下了堅實基礎(chǔ)。有些人口無遮攔，到處亂說，不信科學(xué)信鬼神，傳播低級趣味的東西。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得起考驗。二、認(rèn)真查擺整改存在的主要問題按照?三嚴(yán)三實?專題教育第二階段研討主題和目標(biāo)，能夠主動做到將自己擺進去，對照?五個必須?，深刻反思自身存在的突出問題。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認(rèn)識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語是否得當(dāng)、看行為是否理智，及時總結(jié)自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律、文化、歷史、社會建設(shè)與管理等科學(xué)文化知識，用最新的和經(jīng)過實踐檢驗的理論去了解和分析世界經(jīng)濟、政治、科技、文化的發(fā)展變化，這樣才能把握世界的未來走向，做到遇事不糊涂，保持戰(zhàn)略定力，不妄自菲薄。在謀事創(chuàng)業(yè)做人上爭當(dāng)表率，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)良好形象。深刻認(rèn)識本職工作的法定性，始終做到心中有責(zé)，切實回答好“權(quán)為誰用”的問題。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財；樹立正確的權(quán)力觀，牢記嚴(yán)以用權(quán)就要堅持用權(quán)為民，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要把握“履責(zé)”，是嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。嚴(yán)格公正執(zhí)法，做到有法必依，做到法無規(guī)定不行為，法有規(guī)定必執(zhí)行。第四篇：三嚴(yán)三實專題三個人問題清單三嚴(yán)三實專題三個人問題清單存在的突出問題：不知如何更好的把權(quán)用嚴(yán)、用好。例如：公司未能建立科學(xué)系統(tǒng)的安全管理機制，仍舊依托傳統(tǒng)的安防管理方法。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。整改措施：(1)牢固樹立正確的政績觀，帶頭執(zhí)行縣委的集體決策部署，自覺踐行和弘揚腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，身先士卒、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，發(fā)揚“釘釘子”精神狠抓各項工作落到實處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記到貴州視察調(diào)研重要講話精神，縣委中心組開展一次專題學(xué)習(xí)討論。有的對群眾反映的一些突出問題，及時研究、嚴(yán)肅查處或組織專項整治做得不夠，解決、反饋不及時，群眾意見大。（整改時限：長期堅持）參考九：健全重大事項決策調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研、部門專項調(diào)研和委托專項機構(gòu)調(diào)研等制度，常委班子成員每季度都要帶頭針對一些熱點、難點、敏感點問題以及關(guān)乎民生、關(guān)系發(fā)展的重大問題進行調(diào)研，形成調(diào)研報告，為集體決策提供參考。（整改時限：8月底前）(3)市委常委每年到困難大、矛盾多、條件苦的地方去蹲點調(diào)研不少于2次；定期召開工作調(diào)度會議，及時掌握和指導(dǎo)所分管工作的開展情況，對重大突發(fā)事件、重大災(zāi)害，親臨現(xiàn)場指揮、參與處置；對包保信訪案件親自與責(zé)任部門去共同研究、出主意、想辦法，從根本解決事情。整改措施：(1)完善市委中心組學(xué)習(xí)制度。(3)區(qū)委在重大項目、民生實事建設(shè)推進過程中，邀請區(qū)人大、政協(xié)班子成員通過評議、視察等方式，積極參與全區(qū)建設(shè)，區(qū)政府定期向區(qū)人大報告經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取意見建議，并認(rèn)真進行整改。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現(xiàn)象不夠堅決；有的在一些“四風(fēng)”問題整改上還停留在“不敢”階段，沒有形成“不愿”的思想自覺。整改措施：(1)改進中心組學(xué)習(xí)方式，樹立問題導(dǎo)向，每次學(xué)習(xí)前先確定學(xué)習(xí)主題、篇目，要求每名班子成員在自學(xué)基礎(chǔ)上參加集中學(xué)習(xí)，圍繞主題進行研討，每次解決一個問題，澄清模糊認(rèn)識，進一步改造思想，堅定理想信念，強化原則意識。（整改時限：年底前）(3)將我區(qū)編印的《黨的基層組織建設(shè)法規(guī)文件匯編》和《黨史知識讀本》作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)讀本。（整改時限：年底前）(2)每兩個月組織一次專題學(xué)習(xí)研討，每月組織一次中心組學(xué)習(xí)。深入開展“兩嚴(yán)一降”和“禁毒人民戰(zhàn)爭”。（整改時限：年底前，長期堅持）(2)進一步修訂區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)下基層聯(lián)系點。（整改時限：10月底前）(3)開展六個方面的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（整改時限：長期堅持）(3)開展“感動云巖”基層黨員推薦活動、“嚴(yán)以修身”征文活動。整改措施：(1)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神。（整改時限：長期堅持）不注重理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，調(diào)查研究不深入、不扎實。（整改時限：長期堅持）(3)強化領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外監(jiān)督。（整改時限：近1—2年）(3)建立發(fā)展學(xué)前教育激勵機制。通過棚戶區(qū)改造提升群眾生活環(huán)境、擴大就業(yè)規(guī)模。簡政放權(quán)，在企業(yè)辦證、審批等方面做好服務(wù)，大力實施“千百萬工程”，班子成員定點聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)了解企業(yè)困難，積極主動服務(wù)企業(yè)。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。充分發(fā)揮微信平臺的互動功能，進一步暢通信息報送和反饋渠道，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，調(diào)動廣大干部群眾建言獻策的積極性，打造政民互動“升級版”。（整改時限：年底前）自我松勁、動力不足，辦事拖拉、粗枝大葉、得過且過。（整改時限：10月底前）(3)堅