【正文】 根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。從2005年12月1日起開始實(shí)施。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位，應(yīng)采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題。多胞胎生育的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。第六條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、解除勞動(dòng)合同或無(wú)故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。第十條 生育保險(xiǎn)基金的籌集和使用，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出報(bào)告，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時(shí)女職工。３、嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過６個(gè)月。第十條 孕期保?。薄⒆源_立妊娠之日起，應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊(cè)），進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。第二章 組織措施第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)、人事部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實(shí)施。第八章 法律責(zé)任第四十八條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，被侵害人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。第二十條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。第九條 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。1984年10月31日江蘇省第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過的《江蘇省關(guān)于保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的若干規(guī)定》同時(shí)廢止。司法行政部門應(yīng)當(dāng)為受害婦女提供法律幫助；各級(jí)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)積極參與預(yù)防和制止家庭暴力，做好調(diào)解工作。父母和其他負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任的單位、人員應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)女性兒童少年的監(jiān)護(hù)職責(zé)，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)教育管理和保護(hù)職責(zé)。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益第二十四條 婦女在婚姻、家庭中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受其收入狀況的影響。在政府補(bǔ)貼的專項(xiàng)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)保證婦女占適當(dāng)?shù)谋壤?。村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有一名以上女性成員。第三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。老年婦女依法享有的財(cái)產(chǎn)，任何人不得侵占和剝奪。第六章 人身權(quán)利第二十九條 婦女的人身自由、生命健康權(quán)和人格權(quán)不受侵犯。第二十條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立和完善生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強(qiáng)男女平等的教育，禁止歧視女學(xué)生；根據(jù)女學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)，在課內(nèi)外活動(dòng)、管理等方面采取措施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展。第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的任何組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。（2）大力發(fā)展婦女成人教育，提高成年婦女的教育水平。夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括：夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。第三章 文化教育權(quán)益第十條 適齡女性兒童少年的法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法保證其按時(shí)入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，不得以任何理由強(qiáng)迫其輟學(xué)。用人單位在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和改革勞動(dòng)用工制度時(shí)，不得以性別為由作出歧視女職工的規(guī)定。第二十七條 土地(草場(chǎng))承包經(jīng)營(yíng)權(quán)通過轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式流轉(zhuǎn)時(shí)，不得侵害婦女的合法權(quán)益。因男方重婚、與他人同居或者實(shí)施家庭暴力等導(dǎo)致離婚的，受害婦女有權(quán)提出損害賠償請(qǐng)求。第三篇：婦女權(quán)益保障法婦女權(quán)益保障法（1994年12月30日江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過根據(jù)1997年7月31日江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議關(guān)于修改《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》的決定第一次修正根據(jù)2008年1月19日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議關(guān)于修改《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》的決定第二次修正）第一章 總則第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)在檢查涉及婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的實(shí)施情況時(shí)，執(zhí)法檢查組中應(yīng)當(dāng)吸收本級(jí)人民代表大會(huì)婦女代表參加，并可以邀請(qǐng)婦女聯(lián)合會(huì)或者其他婦女組織的人員參加相關(guān)工作。第十五條 政府、社會(huì)、學(xué)校逐步建立完善義務(wù)教育、職業(yè)教育和高等教育的扶困助學(xué)制度，幫助貧困、殘疾女學(xué)生完成學(xué)業(yè)。第二十二條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃，加大對(duì)婦女生育保障的經(jīng)費(fèi)投入，推行住院分娩，為農(nóng)村的貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助，符合計(jì)劃生育規(guī)定的，其住院分娩的費(fèi)用由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。第三十條 禁止組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會(huì)公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動(dòng)。婦女庇護(hù)場(chǎng)所不受侵犯，禁止任何人非法搜查或者非法侵入庇護(hù)場(chǎng)所。第四十四條 違反本辦法第三十條規(guī)定，組織、脅迫、誘騙女性未成年人表演恐怖、殘忍、淫穢、色情節(jié)目，或者組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討等損害其身心健康的行為，違反治安管理規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)針對(duì)適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。第三十條 農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵婦女的僉權(quán)益。第三十八條 婦女的消像權(quán)受法律保護(hù)。第四十六條 離婚時(shí)，婦方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子?jì)D撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。（二）女職工保健工作規(guī)定(1993年11月26日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)發(fā)布)第一章 總 則第一條 為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長(zhǎng)，提高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。３、對(duì)女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識(shí)的健康教育，使她們?cè)谠陆?jīng)超期時(shí)主動(dòng)接受檢查。３、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有１至２周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。第十九條 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責(zé)任者，各級(jí)衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng)、限期改進(jìn)的處罰。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各地根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員設(shè)置情況，由勞動(dòng)部門提出，經(jīng)財(cái)政部門核定后，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。第三條 各單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事勞動(dòng)的職業(yè)特點(diǎn)，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，做好對(duì)女職工的安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。第十條 女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。第十五條 女職工在１００人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室；女職工在４０至１００人的單位，設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器；流動(dòng)、分散工作的單位，發(fā)放單人自用沖洗用具。一九**年九月二日山東省人民委員會(huì)發(fā)布的《山東省女工保護(hù)工作暫行規(guī)定（草案）》同時(shí)廢止。婦女享有的人身權(quán)利包括：生命健康權(quán)、人身自由權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、親權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)以及著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等等。（3）刑事責(zé)任。（2）對(duì)婦女權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動(dòng)時(shí)間。第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)１至２周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原勞動(dòng)定額。第八條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。對(duì)逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。（三）女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定(勞動(dòng)部 1990年1月18日發(fā)布)第一條 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十六條的要求，為保護(hù)女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長(zhǎng)，特制定本規(guī)定。６、不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。３、推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù)，系統(tǒng)觀察胎動(dòng)、胎心、宮底高度及體重等。女職工人數(shù)在１０００人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼職婦女保健人員；女職工人數(shù)在１０００人以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)女職工保健工作。第五十條 有下列侵害婦女合法權(quán)益情形之一的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并可根據(jù)具體情況，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。第六章 人身權(quán)利第三十三條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。禁止招收未滿十六周歲的女工。第十一條 國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對(duì)婦女的社會(huì)保障制度。婦女組織應(yīng)當(dāng)為受害婦女提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，并在受害婦女需要申請(qǐng)傷情鑒定、臨時(shí)救助、提起訴訟時(shí)提供幫助。受害婦女有權(quán)向用人單位和有關(guān)部門投訴或者向人民法院起訴。夫妻對(duì)共有的不動(dòng)產(chǎn)以及船舶、機(jī)動(dòng)車等需要登記的動(dòng)產(chǎn)可以聯(lián)名登記。第十八條 女職工二十五人以上的用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工代表訂立女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣級(jí)以上地方人民政府的組成部門、直屬機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)中應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的女性。第四條 省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府設(shè)立的婦女兒童工作委員會(huì)，在保障婦女合法權(quán)益方面的主要職責(zé)是：（一）協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)有關(guān)部門做好婦女合法權(quán)益保障工作；（二）組織宣傳有關(guān)保障婦女合法權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，檢查、督促有關(guān)法律、法規(guī)和政策的貫徹實(shí)施；（三）研究保障婦女合法權(quán)益的重大事項(xiàng)，參與制定和修改保障婦女合法權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章和政策；（四）受理對(duì)侵害婦女合法權(quán)益行為的投訴、舉報(bào)，督促有關(guān)部門查處；（五）辦理政府交辦的其他需要婦女兒童工作委員會(huì)處理的工作。第八章 法律責(zé)任第四十條 經(jīng)濟(jì)困難的受害婦女訴訟時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法給予法律援助。法定監(jiān)護(hù)人以及學(xué)校、幼兒園等其他負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)女性兒童少年的監(jiān)護(hù)職責(zé)。第二十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立生育救濟(jì)制度，對(duì)農(nóng)村牧區(qū)貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助。第十四條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為其從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)就業(yè)提供幫助。旗縣級(jí)以上人民政府婦女兒童工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。針對(duì)因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。（4）禁止歧視、虐待、殘害婦女。（3）刑事責(zé)任。嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有女性成員。用人單位不得安排不適合婦女從事的工