【正文】 二十九條 婦女的人身自由、生命健康權(quán)和人格權(quán)不受侵犯。第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等方式對婦女實(shí)施性騷擾。第三十三條 被遺棄女嬰和女童，按照國家有關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)出具證明，當(dāng)?shù)孛裾块T安置。第三十六條 夫妻離婚時(shí)，其共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。老年婦女依法享有的財(cái)產(chǎn)，任何人不得侵占和剝奪。第四十一條 有關(guān)部門和單位對侵害婦女權(quán)益的行為不予處理或者處理不當(dāng)?shù)模瑡D女兒童工作委員會、婦女聯(lián)合會可以要求其上級主管機(jī)關(guān)調(diào)查處理。第四十四條 違反本辦法第二十四條規(guī)定，所作決定或者制定村規(guī)民約有歧視婦女、侵害婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益內(nèi)容的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其改正，并對主要責(zé)任人給予批評教育。第九章 附則第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。第三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。婦女兒童工作委員會由有關(guān)部門和社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人組成，人民政府負(fù)責(zé)人兼任主任，其日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級婦女聯(lián)合會。第五條 地方各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益工作。第二章 政治權(quán)利第七條 制定涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取婦女組織的意見。村民委員會、居民委員會成員中，應(yīng)當(dāng)有一名以上女性成員。第十條 職工代表大會中女代表的比例，應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占的比例相適應(yīng)。各級婦女聯(lián)合會以及工會女職工委員會等婦女組織，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)重視其推薦意見。第十四條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排流動人口中義務(wù)教育階段適齡女性兒童少年入學(xué)，有關(guān)學(xué)校不得以戶籍為由拒收。在政府補(bǔ)貼的專項(xiàng)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)保證婦女占適當(dāng)?shù)谋壤５谑艞l 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱女性的退（離）休年齡和待遇，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。用人單位不得截留女職工報(bào)銷的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益第二十四條 婦女在婚姻、家庭中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受其收入狀況的影響。所有權(quán)人要求聯(lián)名登記的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以支持。在農(nóng)村土地征收補(bǔ)償過程中，任何單位、組織和個(gè)人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收補(bǔ)償費(fèi)用。禁止任何單位和個(gè)人為上述行為提供場所或者其他便利條件。父母和其他負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任的單位、人員應(yīng)當(dāng)依法履行對女性兒童少年的監(jiān)護(hù)職責(zé)，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)教育管理和保護(hù)職責(zé)。第三十三條 廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中不得含有歧視或者侮辱婦女的內(nèi)容。夫妻關(guān)系被依法解除后，任何人不得干擾女方的正常生活；不得阻撓其對子女的探望權(quán)。第三十八條 縣級人民政府、有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定婦女庇護(hù)場所，為遭受家庭暴力暫時(shí)不能歸家的受害婦女提供庇護(hù)和其他臨時(shí)性救助。司法行政部門應(yīng)當(dāng)為受害婦女提供法律幫助；各級人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)積極參與預(yù)防和制止家庭暴力，做好調(diào)解工作。村民委員會、居民委員會等城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，對正在實(shí)施的家庭暴力應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以勸阻，參與對家庭暴力案件的調(diào)解，并根據(jù)受害婦女的請求，出具相關(guān)證明或者提供幫助。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)予以處理并作出答復(fù)。第四十三條 違反本辦法第十四條規(guī)定，有關(guān)學(xué)校拒收流動人口中適齡兒童少年入學(xué)的，由教育行政部門責(zé)令改正。1984年10月31日江蘇省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過的《江蘇省關(guān)于保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的若干規(guī)定》同時(shí)廢止。禁止歧視、虐待、殘害婦女。第四條 國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān) 部門做好婦女權(quán)益的保障工作。第六條 國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。第九條 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時(shí)必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。第三章 文化教育權(quán)益第十四條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的 父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。第二十條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。第二十三條 實(shí)行男女同工同酬。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。第二十九條 在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。第三十四條 婦女的人身自由不受侵犯。第三十六條 禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女。禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇傭、容留婦女與他人進(jìn)行猥褻活動。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。第四十二條 婦方按照計(jì)劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；婦方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請示的，不在此限。夫妻雙方另有約定的除外。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔(dān)任未成年子女的監(jiān)護(hù)人的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何人不得干涉。第八章 法律責(zé)任第四十八條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，被侵害人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。（一）對有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處的；（二）依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的；（三）在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，違反男女平等原則，侵婦女合法權(quán)益的；（四）以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工的；（五）劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，違反男女平等原則，侵害婦女合法權(quán)益的；（六）在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權(quán)益斬。第九章 附 則第五十三條 國務(wù)院有關(guān)部門可以根據(jù)本法制定有關(guān)條例，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)施行。第五十四條 本法自1992年10月1日起施行。第二章 組織措施第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動、人事部門和工會、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實(shí)施。第三章 保健措施第七條 月經(jīng)期保?。薄⑿麄髌占霸陆?jīng)期衛(wèi)生知識。３、女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。２、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。第十條 孕期保?。?、自確立妊娠之日起，應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊），進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。４、實(shí)行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)。７、女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè)。２、產(chǎn)后４２天對母子進(jìn)行健康檢查。３、嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過６個(gè)月。第十三條 更年期保?。?、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會廣泛的關(guān)懷。第十五條 女職工浴室要淋浴化。第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第３款第（１）、（２）、（３）項(xiàng)、第十條７、９款、第十二條第２、６款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者，可依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理。第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時(shí)女職工。第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；；《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； ；5.《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等； 、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)； 8.《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。（四）女職工勞動保護(hù)的規(guī)定(1988年6月28日國務(wù)院第十一次常務(wù)會議通過，1988年9月1日起實(shí)施)第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。懷孕的女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動時(shí)間。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十九條 本規(guī)定自１９８８年９月１日起施行。第三條 生育保險(xiǎn)按屬地原則組織。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。第六條 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。第七條 女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。第九條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可從生育保險(xiǎn)基金中提取管理費(fèi)，用于本機(jī)構(gòu)經(jīng)辦生育保險(xiǎn)工作所需的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)及其他業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。第十條 生育保險(xiǎn)基金的籌集和使用，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出報(bào)告，并接受同級財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。第十四條 勞動行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，貪污、挪用生育保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第六條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、解除勞動合同或無故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。從事這些勞動的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作。（二）對懷孕７個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息１小時(shí)，算作勞動時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。多胞胎生育的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。女職工哺乳嬰兒滿１周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期１至３個(gè)月；經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時(shí)間，但以不超過半年為限。第十四條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動的，所在單位應(yīng)減輕其勞動量或暫時(shí)安排其他適宜的勞動。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位，應(yīng)采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題。第十七條 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。第二十條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行檢查。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。從2005年12月1日起開始實(shí)施。（3）國家逐步完善對婦女的社會保障制度。（2）大力發(fā)展婦女成人教育，提高成年婦女的教育水平。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。當(dāng)家庭暴力達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，即當(dāng)這種暴力行為具有嚴(yán)重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時(shí)，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪?！?br />