【正文】 保障婦女合法權(quán)益的法律知識宣傳，舉辦法律知識講座、通過耐心細(xì)致的講解，消除了他們認(rèn)識上的模糊，減少了他們思想上的顧慮，使他們敢于用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。針對侵害婦女婚姻家庭權(quán)益案件、未成年人追索撫養(yǎng)費案件及房屋糾份案件；在這些案件受理方面，盡量簡化程序，縮短受案時間，并在特殊情況下優(yōu)先辦理；在民事訴訟代理中，加強援助律師訴前、訴中調(diào)解、和解工作。孫紅濤的丈夫白二磊，經(jīng)常毒打妻子孫紅濤，2012年4月份，孫紅濤再次遭到丈夫白二磊的毒打，妻子在萬般無奈下，報警求助，針對這種惡劣的家庭暴力案，我們堅持決支持孫紅濤與其丈夫白二磊離婚。加大對全區(qū)12個街道法律援助受理點及149個村（社區(qū)）法律援助工作聯(lián)系點開展工作的指導(dǎo)力度，健全了區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。首先將男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》納入“五五”普法內(nèi)容。一是建立婦女維權(quán)綠色通道，對區(qū)婦聯(lián)介紹過來的婦女維權(quán)案件，第一時間內(nèi)提供法律援助，二是以遭受家庭暴力的婦女及女農(nóng)民工，適當(dāng)放寬援助條件，及時提供法律援助。第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的任何組織和個人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。旗縣級以上人民政府的教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、人口和計劃生育、民政、公安、司法行政等有關(guān)部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益保障工作。第二章 政治權(quán)利第七條 在自治區(qū)各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。國家機(jī)關(guān)和其他組織制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題，應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女工作機(jī)構(gòu)或者婦女代表的意見。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強男女平等的教育，禁止歧視女學(xué)生；根據(jù)女學(xué)生的心理、生理特點，在課內(nèi)外活動、管理等方面采取措施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展。第四章 勞動和社會保障權(quán)益第十五條 用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工方平等協(xié)商，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)的專項集體合同或者在集體合同中規(guī)定保護(hù)女職工權(quán)益的內(nèi)容。第十八條 用人單位不得違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，延長女職工的工作時間；確需延長女職工工作時間的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的勞動報酬。第二十條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立和完善生育保險社會統(tǒng)籌制度。第二十二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)展基層婦幼保健事業(yè)。離婚和喪偶婦女有權(quán)自主處分個人所有和繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。第二十六條 土地(草場)承包期內(nèi)，農(nóng)村牧區(qū)婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地(草場)的，原集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回其原承包地(草場)；農(nóng)村牧區(qū)婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草場)的，原居住地的集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回其原承包地(草場)。第六章 人身權(quán)利第二十九條 婦女的人身自由、生命健康權(quán)和人格權(quán)不受侵犯。第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等方式對婦女實施性騷擾。第三十三條 被遺棄女嬰和女童，按照國家有關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)出具證明，當(dāng)?shù)孛裾块T安置。第三十六條 夫妻離婚時，其共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。老年婦女依法享有的財產(chǎn)，任何人不得侵占和剝奪。第四十一條 有關(guān)部門和單位對侵害婦女權(quán)益的行為不予處理或者處理不當(dāng)?shù)模瑡D女兒童工作委員會、婦女聯(lián)合會可以要求其上級主管機(jī)關(guān)調(diào)查處理。第四十四條 違反本辦法第二十四條規(guī)定，所作決定或者制定村規(guī)民約有歧視婦女、侵害婦女財產(chǎn)權(quán)益內(nèi)容的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其改正，并對主要責(zé)任人給予批評教育。第九章 附則第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。第三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。婦女兒童工作委員會由有關(guān)部門和社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人組成，人民政府負(fù)責(zé)人兼任主任，其日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級婦女聯(lián)合會。第五條 地方各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益工作。第二章 政治權(quán)利第七條 制定涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時，應(yīng)當(dāng)聽取婦女組織的意見。村民委員會、居民委員會成員中，應(yīng)當(dāng)有一名以上女性成員。第十條 職工代表大會中女代表的比例，應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占的比例相適應(yīng)。各級婦女聯(lián)合會以及工會女職工委員會等婦女組織，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)重視其推薦意見。第十四條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排流動人口中義務(wù)教育階段適齡女性兒童少年入學(xué)，有關(guān)學(xué)校不得以戶籍為由拒收。在政府補貼的專項培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)保證婦女占適當(dāng)?shù)谋壤?。第十九條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱女性的退（離）休年齡和待遇，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。用人單位不得截留女職工報銷的生育保險費用。第五章 財產(chǎn)權(quán)益第二十四條 婦女在婚姻、家庭中的財產(chǎn)權(quán)利不受其收入狀況的影響。所有權(quán)人要求聯(lián)名登記的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以支持。在農(nóng)村土地征收補償過程中，任何單位、組織和個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收補償費用。禁止任何單位和個人為上述行為提供場所或者其他便利條件。父母和其他負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任的單位、人員應(yīng)當(dāng)依法履行對女性兒童少年的監(jiān)護(hù)職責(zé)，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)教育管理和保護(hù)職責(zé)。第三十三條 廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中不得含有歧視或者侮辱婦女的內(nèi)容。夫妻關(guān)系被依法解除后，任何人不得干擾女方的正常生活；不得阻撓其對子女的探望權(quán)。第三十八條 縣級人民政府、有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定婦女庇護(hù)場所，為遭受家庭暴力暫時不能歸家的受害婦女提供庇護(hù)和其他臨時性救助。司法行政部門應(yīng)當(dāng)為受害婦女提供法律幫助；各級人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)積極參與預(yù)防和制止家庭暴力，做好調(diào)解工作。村民委員會、居民委員會等城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，對正在實施的家庭暴力應(yīng)當(dāng)及時予以勸阻，參與對家庭暴力案件的調(diào)解，并根據(jù)受害婦女的請求，出具相關(guān)證明或者提供幫助。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)予以處理并作出答復(fù)。第四十三條 違反本辦法第十四條規(guī)定，有關(guān)學(xué)校拒收流動人口中適齡兒童少年入學(xué)的，由教育行政部門責(zé)令改正。1984年10月31日江蘇省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過的《江蘇省關(guān)于保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的若干規(guī)定》同時廢止。正如加拿大國務(wù)秘書、婦女事物及多元文化部長希拉?法因斯通在1995年世婦會上的發(fā)言中所說的那樣：“在加拿大，正象在全世界一樣，婦女自己一直是轉(zhuǎn)變婦女生活的推動力量”。加拿大的婦女權(quán)益保障主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、保障婦女權(quán)益的法律健全；《加拿大權(quán)利與自由憲章》是加拿大憲法的一個組成部分。聯(lián)邦和各省的所有法律均受這些保障的約束。1985年頒布的《離婚法》在涉及離婚和監(jiān)護(hù)孩子的權(quán)利上并不存在以性別為理由的歧視。聯(lián)邦政府對結(jié)婚和離婚資格擁有裁決權(quán)；而省政府對涉及婚姻儀式、分居及財產(chǎn)分割等事務(wù)負(fù)有責(zé)任。為確?；橐銎屏阎蠓驄D雙方平等地分享家庭積累財產(chǎn)的全部或一部分，某些法規(guī)還限制未征得配偶同意擅自處置家庭財產(chǎn)，尤其是在婚姻破裂之后。上述權(quán)利是無薪假期。加拿大每個轄區(qū)都有自己的職業(yè)健康與安全法，其標(biāo)準(zhǔn)平等適用于婦女和男性。此外，加拿大大力強調(diào)和宣傳終身教育的重要性，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)是個人的一項任務(wù)，努力為公民提供不間斷的、多種的、適宜各自要求的學(xué)習(xí)機(jī)會，為不同年齡階段的公民廣泛創(chuàng)造接受教育的機(jī)會。在加拿大的全日制大學(xué)生、碩士生和博士生中，女生的比例分別為的546和42；在非全日制學(xué)生中，女性所占的比例更高，大學(xué)生、碩士生和博士生分別為643和42。三、為女性提供更多的就業(yè)機(jī)會，承認(rèn)婦女的家庭勞動，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平等；加拿大倡導(dǎo)在世界范圍內(nèi)保護(hù)婦女作為勞動者的權(quán)利，推動在教育、培訓(xùn)、就業(yè)和其他各種工作中的平等。打破傳統(tǒng)清一色男性職業(yè)領(lǐng)域的婦女人數(shù)也在升高。在工作類別上，婦女所做的工作大都集中在一些低收入的所謂“女人的工作”，如：秘書、推銷員、服務(wù)員、或搞教育和育嬰工作。做全日制工作的婦女平均所賺的錢是全日制男人的72。加拿大婦女經(jīng)濟(jì)地位發(fā)生變化的重要表現(xiàn)是在家庭地位中的性別差異逐漸取消，正確處理了有報酬工作和支撐家庭、機(jī)構(gòu)、社會和經(jīng)濟(jì)的無報酬工作之間的關(guān)系。據(jù)加拿大統(tǒng)計局估計，無償?shù)募覄?wù)勞動對加拿大經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)每年可達(dá)3188億美元。她們成功地使人們意識到對婦女施暴問題不僅僅是婦女的問題，而且是每個人的問題，是一個社會問題。、虐待兒童及老人等問題。這實質(zhì)上是一個采取社區(qū)行動的“入門”指南；設(shè)立庇護(hù)所500余個，能滿足約20受虐婦女的需求。聯(lián)合國大會通過了由加拿大提議的《消除對婦女暴力的宣言》。現(xiàn)在加拿大有70多個國家級婦女組織，上千個省、地區(qū)和地方的婦女團(tuán)體。