【正文】 三、以作風(fēng)教育整頓為動(dòng)力，認(rèn)真抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作要按照“兩不誤，兩促進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。有幾點(diǎn)要求：（1）嚴(yán)格按照市委和局里的安排，把這次整頓認(rèn)真搞好。這些衙門(mén)作風(fēng)、特權(quán)思想是要不得的。作風(fēng)不實(shí)的第三個(gè)方面是沒(méi)有敬業(yè)精神，只圖安逸，怕吃苦，怕挑重?fù)?dān)，怕負(fù)責(zé)任。但是，我們現(xiàn)在有些同志，往往把大好時(shí)間浪費(fèi)了。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應(yīng)該說(shuō)是史局長(zhǎng)的工作方法，我多次深刻反思，和史局長(zhǎng)相比自感不如，無(wú)論是資歷閱歷，還是個(gè)人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經(jīng)適應(yīng)了，而我則長(zhǎng)期從事服務(wù)協(xié)調(diào)，抓落實(shí)、抓具體、抓細(xì)支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會(huì)有所差異。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，影響和帶動(dòng)全體黨員干部積極參與到整頓工作中來(lái)，確保活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。這一段基本都是路書(shū)記在全市干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會(huì)感到或多或少，或輕或重存在。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。當(dāng)前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復(fù)雜，越是需要干部隊(duì)伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻把安全這根弦繃緊，全力做好安全工作。全縣公務(wù)員要進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)依法行政的觀念和能力，規(guī)范具體的行政行為，切實(shí)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；切實(shí)做到出臺(tái)政策、制定文件，落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)都符合法律、法規(guī)的規(guī)定；切實(shí)做到行政主體合法、行政內(nèi)容合法、行政范圍合法接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，各級(jí)干部都要以正確的態(tài)度對(duì)待監(jiān)督、接受監(jiān)督。嚴(yán)格檢查，逗硬考核，將其作為解決干部作風(fēng)散漫的突破口，抓細(xì)抓落實(shí)。各級(jí)干部必須切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，絕不允許搞上有政策下有對(duì)策。其次，要解決觀念更新問(wèn)題。xx現(xiàn)代化，關(guān)鍵在xx。對(duì)當(dāng)前能解決的問(wèn)題，要立即整改。二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)從2月9日開(kāi)始，到2月24日結(jié)束。只有保證安全、質(zhì)量、管理、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工素養(yǎng)等各個(gè)方面不出問(wèn)題，才能確保金鼎品牌不出問(wèn)題。二、認(rèn)真反思金焰事件，吸取教訓(xùn)，填補(bǔ)漏洞，做好今后的各項(xiàng)工作金焰事件應(yīng)該是一個(gè)偶然的事件，但在認(rèn)識(shí)上不要把它當(dāng)偶然的事來(lái)看，要看做是我們工作作風(fēng)、工作方式、工作結(jié)果的另一種反映。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。企業(yè)的形象，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。這些現(xiàn)象反映出我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在難得的發(fā)展形勢(shì)上沒(méi)有成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，沒(méi)有成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，而是成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。第三，對(duì)品牌認(rèn)識(shí)上的反思。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。三是認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)、縣xx屆人代會(huì)精神的重大舉措。思想作風(fēng)方面：首先重點(diǎn)解決理想信念問(wèn)題。要解決政令暢通問(wèn)題。一要建設(shè)好機(jī)關(guān)環(huán)境。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高行政效能是公務(wù)員永恒的追求。我們一定要振奮精神，堅(jiān)定信心，集中力量，把千方百計(jì)完成財(cái)稅征收任務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。今年以來(lái)，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實(shí)和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國(guó)都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。這不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是對(duì)干部的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù)。這些不良作風(fēng)對(duì)單位的建設(shè)有百害而無(wú)一利，對(duì) 個(gè)人和家庭都潛藏著禍端。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實(shí)際制定出實(shí)施方案。這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是我們每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。相比之下，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，個(gè)別單位、科室工作量比較小，有些同志顯的沒(méi)事干。第一個(gè)方面是干工作蜻蜓點(diǎn)水，事事靠領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，工作沒(méi)有主動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神，工作沒(méi)有思路、沒(méi)有步驟，那黑那歇。有的還存在衙門(mén)作風(fēng)，尤其是下到基層，本應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，將自己置身于老百姓當(dāng)中，不應(yīng)該認(rèn)為自己是上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)的，就高高在上。總之，要把這次整頓作為林業(yè)工作和每一個(gè)人的新起點(diǎn)，過(guò)去的就過(guò)去了，從現(xiàn)在做起，從自己做起，工作要有新面貌，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，效率要有新提高。在工作上，能量化的通過(guò)這次作風(fēng)整頓，要全面實(shí)行量化；不能量化的，也要以工作項(xiàng)目下達(dá)任務(wù)，實(shí)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。要加強(qiáng)防火值班，靈通信息；要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位，確保萬(wàn)無(wú)一失。通過(guò)這些措施，使這次整頓搞得扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。因此，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決定精神上來(lái)，深刻理解開(kāi)展這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要意義，真正增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，對(duì)全體同志負(fù)責(zé)的精神，下大決心，花大力氣，用大功夫，以嚴(yán)肅的態(tài)度、扎實(shí)的工作，保證這次干部作風(fēng)教育整頓不走過(guò)場(chǎng)，收到實(shí)效。據(jù)我平時(shí)觀察，遲到的經(jīng)常遲到，早到的經(jīng)常早到，這里面反映了什么問(wèn)題呢？還是自覺(jué)性。所以說(shuō)年輕同志不要把大好時(shí)間浪費(fèi)。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機(jī)關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強(qiáng)管理提高效益為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，努力推進(jìn)我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻(xiàn)。目前，夏糧收購(gòu)工作即將到來(lái)，局直各單位、每個(gè)黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來(lái)，和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時(shí)間，不能顧此失彼，在整頓的同時(shí)要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成。我認(rèn)為老實(shí)人吃虧，吃的是小虧，臨時(shí)虧，不是傷筋動(dòng)骨的虧。我記得在來(lái)局參加第一次全市糧食工作會(huì)議上，我說(shuō)要加強(qiáng)管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)又講了，自己理解的管理的含義是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績(jī)，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，這只能說(shuō)明08年的工作。全縣政法部門(mén)要通力合作，全力以赴，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)刑事、經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)；堅(jiān)決防止“xx”人員到省進(jìn)京滋事。對(duì)不按縣委、縣政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。各單位要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。對(duì)這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問(wèn)題作為干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，從思想上、制度上深入解決這一問(wèn)題。對(duì)照當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。但是，如果沒(méi)有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒(méi)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒(méi)有一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。同時(shí),要在查找問(wèn)題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，把好“發(fā)動(dòng)關(guān)”。三、嚴(yán)格考核，確保整風(fēng)肅紀(jì)工作取得實(shí)效這次整風(fēng)肅紀(jì)工作分三階段進(jìn)行，十項(xiàng)重點(diǎn)工作。我們不能讓這個(gè)事情白白發(fā)生，一定深刻反思，反思教育工作的深入程度，領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能深刻剖析自己，這是工作的需要，是成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，更是官德的體現(xiàn)。應(yīng)該充分肯定，公司干部隊(duì)伍的主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，絕大部分干部是可以信賴(lài)的，但是，我們也要清醒地看到，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，大量的人員不斷走上管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些干部的基本素質(zhì)不能馬上適應(yīng)發(fā)展的要求，集中體現(xiàn)為作風(fēng)不過(guò)硬，思想認(rèn)識(shí)上存在缺陷，管理上存在隱患。即充分說(shuō)明當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也充分說(shuō)明公司黨政對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，更充分說(shuō)明了對(duì)干部作風(fēng)整治的信心和決心，希望各黨總支、支部和各單位會(huì)后積極行動(dòng)，廣泛宣傳，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，嚴(yán)格整肅干部作風(fēng)，塑造金鼎干部新形象。甚至有個(gè)別干部在工作中謀職不稱(chēng)職、占位不履職、有職不擔(dān)責(zé)，在其位不謀其政，不盡其責(zé)，工作敷衍應(yīng)付。當(dāng)前，金鼎公司正處于發(fā)展的快車(chē)道，煤機(jī)業(yè)務(wù)整合、投資項(xiàng)目落地、整合礦井管理、公司治理、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、干部年輕化、干部成長(zhǎng)歷程縮短等等這些工作都是我們不曾面對(duì)的，欠缺管理經(jīng)驗(yàn)，廣大干部的管理水平在一定程度上滯后于企業(yè)發(fā)展的水平?？傊?，通過(guò)整肅作風(fēng)，努力使全公司廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，形成朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)干事、遵章守紀(jì)、奮發(fā)有為的動(dòng)人局面，最終達(dá)到班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、工作實(shí)、效果好的目標(biāo)。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達(dá)到100%。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會(huì)取得明顯效果，隊(duì)伍整體形象再上一個(gè)新臺(tái)階。二、圍繞主題，突出重點(diǎn)，著力解決目前干部作風(fēng)上存在的主要問(wèn)題這次作風(fēng)整頓的主題是：以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，按照推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入剖析，切實(shí)解決全縣黨政機(jī)關(guān)干部在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在