【正文】 動。我想既然大家走到一起了，那就應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車?yán)^續(xù)向前拉好，那就應(yīng)該找到一個最佳的結(jié)合點(diǎn)，從我自身來講就是將過去雷厲風(fēng)行，工作細(xì)致認(rèn)真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時(shí)我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會上強(qiáng)調(diào)的那樣，在全市大力弘揚(yáng)六種作風(fēng)：一是要大力弘揚(yáng)胸懷全局、服務(wù)大局的作風(fēng)；二是要大力弘揚(yáng)牢記宗旨、心系群眾的作風(fēng)；三是要大力弘揚(yáng)盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)的作風(fēng)；四是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的作風(fēng)；五是要大力弘揚(yáng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的作風(fēng)；六是要大力弘揚(yáng)廉潔奉公、一身正氣的作風(fēng)。這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是我們每個干部加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進(jìn)行評議。（三）要認(rèn)真查找問題，嚴(yán)格整改落實(shí)。要認(rèn)真搞好宣傳報(bào)道，及時(shí)把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，宣傳出去。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實(shí)際制定出實(shí)施方案。三、嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任，確保集中整頓工作取得實(shí)效 這次開展集中整頓活動，是加強(qiáng)廣大干部自身作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，我們要嚴(yán)格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保整頓工作取得實(shí)效。還是要做一個注重團(tuán)結(jié)，善于團(tuán)結(jié)誠信誠實(shí)的人，過去一句口頭禪就是不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)話不說，我不否認(rèn)誰都有三朋四友，真正的朋友應(yīng)該是交心的、誠信的、經(jīng)得起時(shí)間和事件檢驗(yàn)的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權(quán)益之計(jì)相互利用的關(guān)系。上述八個方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強(qiáng)調(diào)，其余方面就不再多說了。這些不良作風(fēng)對單位的建設(shè)有百害而無一利，對 個人和家庭都潛藏著禍端。這也算是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一個收獲吧。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。但是，我們絕不能盲目樂觀，應(yīng)該看到，用科學(xué)發(fā)展觀來衡量，用現(xiàn)代糧食市場建設(shè)的目標(biāo)要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應(yīng)新形勢下糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是對干部的真正關(guān)心和愛護(hù)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們干部隊(duì)伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗(yàn)、新要求，一些干部存在思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，在此也拜托大家了。在干部隊(duì)伍中集中開展思想作風(fēng)整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當(dāng)務(wù)之急，也是確保完成今年任務(wù)，做好今后工作的長遠(yuǎn)大計(jì)。今年以來，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實(shí)和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動，講三點(diǎn)要求：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清干部作風(fēng)集中整頓的重要意義深入開展干部作風(fēng)集中整頓，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措。要堅(jiān)決落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)有關(guān)政策，繼續(xù)抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，及時(shí)調(diào)解民間糾紛，確保農(nóng)村穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)安全“兩基”工作，確保各級責(zé)任到位，確保每一個環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)。我們一定要振奮精神，堅(jiān)定信心，集中力量，把千方百計(jì)完成財(cái)稅征收任務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)工作。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個部門、單位，都要一查到底，及時(shí)嚴(yán)肅處理，決不姑息。這里，我明確表示，我和縣政府班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高行政效能是公務(wù)員永恒的追求。為此，要從以下三方面實(shí)現(xiàn)突破，抓好作風(fēng)整頓。要嚴(yán)格落實(shí)辦公制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、越級越權(quán)越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決財(cái)務(wù)管理混亂的問題。一要建設(shè)好機(jī)關(guān)環(huán)境。（五）要圍繞盡快改變機(jī)關(guān)面貌加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)形象問題。要解決精神狀態(tài)問題。要解決工作效率問題。要解決政令暢通問題。工作作風(fēng)方面：要解決抓工作不落實(shí)，作風(fēng)飄浮問題。從而不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。解放思想，更新觀念是一個永恒的主題。思想作風(fēng)方面：首先重點(diǎn)解決理想信念問題。因此，縣委、縣政府果斷決策，在全縣開展為期1個月的干部作風(fēng)整頓是有極強(qiáng)的針對性、現(xiàn)實(shí)性、必要性，全縣各級干部務(wù)必把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實(shí)效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得圓滿成功。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。我縣作為丘陵大縣、農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣，全面建設(shè)小康社會的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻。下面，我講幾點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實(shí)縣第十次黨代會、縣xx屆人代會精神的重大舉措。四、近期工作安排同志們，干部作風(fēng)整頓工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個腳印把干部作風(fēng)整頓工作的各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好。（二）統(tǒng)籌兼顧在開展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工作的關(guān)系。對情況比較復(fù)雜、短期內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。三是認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。四是做好學(xué)習(xí)發(fā)動。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召開動員大會。其方法步驟：一是深入宣傳發(fā)動；二是抓好學(xué)習(xí)提高；三是查擺剖析問題；四是落實(shí)整改措施；五是開展民主評議；六是進(jìn)行組織處理。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)培訓(xùn)考核：比如武董大講堂講話、閆總講的文化理念、紀(jì)委廉潔文化長廊等進(jìn)行考試，促進(jìn)干部思想政治素質(zhì)的提高（紀(jì)委、組織部十一月完成）。對管理工作不到位、崗位責(zé)任不落實(shí)、行政不作為、慢作為、亂作為的問題要動真碰硬嚴(yán)肅處理，絕不能失之于寬、失之于軟。事實(shí)上，品牌就在我們每個人的手中，只要工作無失誤，就能保障品牌。第三，對品牌認(rèn)識上的反思。第二，在對思想教育工作作用上的反思。金焰事件反映出我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上松懈、麻痹，對員工、特別是對干部的思想教育工作重視程度不夠，工作力度更不夠。金焰事件更深層次上反映了我們思想認(rèn)識上的差距，思想教育上的差距以及監(jiān)管水平上的差距。這些現(xiàn)象反映出我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在難得的發(fā)展形勢上沒有成為企業(yè)發(fā)展的推動者，沒有成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，而是成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。工作創(chuàng)新性和創(chuàng)效性不足，工作止步不前。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不知責(zé)，不認(rèn)責(zé)，不清楚形勢任務(wù)的要求和自己的工作職責(zé)該干什么，事業(yè)心差，工作中缺乏主動性和責(zé)任心；作風(fēng)漂浮，工作蜻蜓點(diǎn)水，現(xiàn)場走馬觀花，工作推諉扯皮。必須端正態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。企業(yè)的形象，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。剛才，楊書記宣布了《開展整風(fēng)整紀(jì)活動實(shí)施方案 》，對這次整風(fēng)整紀(jì)工作進(jìn)行了安排，同時(shí)也就加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)提出了具體的要求。主要目的是動員全公司廣大干部員工，進(jìn)一步適應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升，以效能大提升促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。好的作風(fēng)鍛造高素質(zhì)的隊(duì)伍，產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。因此，我們要充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。有的干部責(zé)任意識差，作風(fēng)松散。不注重學(xué)習(xí)、積累和提高，能力提高較慢。不學(xué)習(xí)制度、不了解制度、不尊重制度的權(quán)威性；工作有令不行，有禁不止，辦事不循規(guī)范、不講程序；對公司的制度、規(guī)章、決定不全面不全程不全員落實(shí)，甚至在執(zhí)行上憑個人喜好決定執(zhí)行的力度，嚴(yán)重?fù)p害了干部隊(duì)伍形象。二、認(rèn)真反思金焰事件，吸取教訓(xùn)，填補(bǔ)漏洞，做好今后的各項(xiàng)工作金焰事件應(yīng)該是一個偶然的事件，但在認(rèn)識上不要把它當(dāng)偶然的事來看，要看做是我們工作作風(fēng)、工作方式、工作結(jié)果的另一種反映。第一，在職工的日常思想教育體系上反思。我們天天講“思想政治工作是一切工作的生命線”，今天在座的是書記或行政正職，書記的專職教育，行政負(fù)責(zé)人是一崗雙責(zé)，是否都盡到了責(zé)任？去年，我們搞“四責(zé)”教育，是不是都走了形式？教訓(xùn)警示我們，日常教育忽視不得、麻痹不得，只有日常教育堅(jiān)持不懈做到位，才會防止和減少壞事的發(fā)生?；鶎拥母魑粫洝⑿姓话咽?，直接面對廣大干部員工，更應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一特殊時(shí)期的重要任務(wù)，增強(qiáng)敏銳性，關(guān)注干部思想動態(tài)、工作細(xì)節(jié)，注意防微杜漸，要敢教育、主動教育、經(jīng)常教育，讓干部員工在思想深處明確紅線，筑牢底線，為企業(yè)的快速發(fā)展提供思想保障。只有保證安全、質(zhì)量、管理、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工素養(yǎng)等各個方面不出問題，才能確保金鼎品牌不出問題。各單位要高度重視，要對照崗位職能職責(zé)以及問責(zé)制度，全面排查工作責(zé)任制中存在的漏洞和問題。對查擺出的問題和差距，要針對性地制定整改措施，限期整改，同時(shí)從規(guī)范履責(zé)行為、優(yōu)化管控程序、提高工作效能入手，立足于適應(yīng)當(dāng)前工作實(shí)際需要，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立完善職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，形成用