【正文】 風(fēng)轉(zhuǎn)變，就抓住了干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。要在總結(jié)前幾年加強公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步強化公務(wù)員的學(xué)習(xí)意識，完善培訓(xùn)機制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為搞好公務(wù)員培訓(xùn)積極創(chuàng)造良好條件，促使公務(wù)員思想更新、知識更新、技能更強、水平更高，為全面履行職能創(chuàng)造最佳條件。（三）大力推進依法行政依法行政是依法治國的內(nèi)在要求，是政府行政、公務(wù)員行為的準(zhǔn)繩。對不按縣委、縣政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。二是千方百計抓好財稅工作。三是全力維護社會穩(wěn)定。全縣政法部門要通力合作，全力以赴，嚴(yán)厲打擊各類刑事、經(jīng)濟違法犯罪活動；堅決防止“xx”人員到省進京滋事。根據(jù)市委市政府對全市干部作風(fēng)集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風(fēng)實際，對這項工作進行動員安排部署。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入分析檢查階段，開展干部作風(fēng)集中整頓活動，對于如何應(yīng)對危機、實現(xiàn)“三保”目標(biāo)，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。同時，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實、責(zé)任心不強、作風(fēng)散漫等一些問題。08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。局屬企業(yè)習(xí)慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機感，要有長遠打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。我記得在來局參加第一次全市糧食工作會議上，我說要加強管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報告時又講了，自己理解的管理的含義是各級領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務(wù)的科長業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個地儲質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲結(jié)束后，進行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補貼。按照市委的要求，結(jié)合我們的工作實際，這次干部作風(fēng)集中整頓的重點是認真解決“八個方面問題”：一是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀(jì)意識淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，敷衍塞責(zé)；四是大局意識差，死抱小集體利益，見權(quán)利榮譽就爭，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務(wù)意識不強，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴(yán)重，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻意識不強，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴(yán)，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進取。全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認真加以整改。我認為老實人吃虧，吃的是小虧，臨時虧，不是傷筋動骨的虧。過去一個長期從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹慎使用，無德無才堅決不用。這次整頓工作時間長、任務(wù)重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預(yù)期成效，切實加強對整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，和認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時間，不能顧此失彼，在整頓的同時要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時完成。要對查擺、8 評議出的問題認真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標(biāo)、時限，增強可操作性。使此次集中整頓工作取得扎實有效的成果。工作作風(fēng)和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強管理提高效益為重點，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，努力推進我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻。目的在于通過解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力提高各級干部的整體素質(zhì)，在全市形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為推動率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧漢中提供堅強的保證。我們市直林業(yè)系統(tǒng)單位與單位之間、局機關(guān)科室與科室之間，因工作量不平衡，形成了忙的很忙，閑的更閑的工作格局，久而久之養(yǎng)成了一些同志的惰性。不會就學(xué)，任何工作經(jīng)驗和能力都是從實踐中來的，是靠“壓”出來、“逼”出來的。所以說年輕同志不要把大好時間浪費。我們說某個人水平低、素質(zhì)不高，低就低在不擅于動腦，更不擅于動身。如果說自己既不想干工作，又想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，還想得到自己想要得到的東西，那可能嗎？這些人身上存在的問題應(yīng)該引起大家的足夠重視。作風(fēng)不實的第二方面，只動口，不動手，自己份內(nèi)的事，干不了，不愿干，往往喜歡對面上的工作，說長論短，愛發(fā)牢騷，工作態(tài)度極不端正。據(jù)我平時觀察，遲到的經(jīng)常遲到，早到的經(jīng)常早到，這里面反映了什么問題呢？還是自覺性。更有甚者，不懂規(guī)矩，不聽招呼，不按局黨組意圖辦事。我認為，不作為也是一種惰性，只求應(yīng)付，不求到位，只求過得去，不求過得硬，只求交差，不求完美，工作平鋪直序，工作不細致，馬馬虎虎。對個別人的這些行徑，基層非常反感。因此，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決定精神上來，深刻理解開展這次干部作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，真正增強責(zé)任感和緊迫感，以對黨、對人民負責(zé)的精神，對全體同志負責(zé)的精神，下大決心，花大力氣，用大功夫，以嚴(yán)肅的態(tài)度、扎實的工作，保證這次干部作風(fēng)教育整頓不走過場，收到實效。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感，以創(chuàng)新思想觀念、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點，認真對待這次機關(guān)作風(fēng)教育整頓。具體要求是，不說你的過去，也不說你的將來，就說你的現(xiàn)在。要把這次作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)與局黨組安排的“天漢書香”讀書活動緊密結(jié)合起來。通過這些措施，使這次整頓搞得扎扎實實，有聲有色。通過這次教育整頓，要使市直林業(yè)系統(tǒng)從上到下，形成一種好的氛圍：好人好事有人學(xué)，壞人壞事有人管，不正之風(fēng)有人頂。因此，一定要在我們系統(tǒng)形成一種良好的政治氛圍，大家都干事，讓不干事的沒“市場”，決不能虧了干事的，更不能讓不干事的得到任何好處。在這次作風(fēng)整頓當(dāng)中，我要求各單位、各科室領(lǐng)導(dǎo)一定要承擔(dān)起責(zé)任，理直氣壯，對一些錯誤的東西，不正確的東西，該糾正的要糾正，該批評的要批評，以此形成良好的工作導(dǎo)向和氛圍，真正使林業(yè)系統(tǒng)成為風(fēng)氣正、作風(fēng)硬、工作強、服務(wù)好的富有戰(zhàn)斗力的集體。要加強防火值班，靈通信息；要加強督促檢查，促進各項防火措施落實到位，確保萬無一失。只有這樣，我們的事業(yè)才大有作為，漢中林業(yè)才大有希望。三要加大林改工作力度，要督促各縣抓緊做好勘界勾圖工作，確保完成今年林改任務(wù)。一要繼續(xù)高度重視森林防火工作。在工作上，能量化的通過這次作風(fēng)整頓，要全面實行量化；不能量化的，也要以工作項目下達任務(wù)，實行考核，兌現(xiàn)獎罰。要通過這些活動讓大家心里有底，誰能干，誰不能干。我前面點到的那些問題表現(xiàn)，每位同志會后下去都要認真思考，自己身上存在不存在，存在了怎么辦？要采取普遍教育和個別教育的辦法，使大家思想深處受到觸動，引起重視，自查自糾，真正解決存在問題。學(xué)習(xí)時間要安排好，一定要在這次整頓中做到雷打不動，嚴(yán)格按照計劃方案進行，如遇特殊情況，需要調(diào)整要事先打招呼，沒有特殊情況，任何人不得改變。總之，要把這次整頓作為林業(yè)工作和每一個人的新起點，過去的就過去了，從現(xiàn)在做起，從自己做起，工作要有新面貌，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，效率要有新提高。二要在思想上高度重視。希望市直各單位、各科室認真抓好組織實施和貫徹落實。我上面說的這些問題，有的是普遍現(xiàn)象，有的是個別現(xiàn)象，但無論是哪種情況，都與我們市政府部門所處的重要地位、工作性質(zhì)、工作要求是格格不入的。有的還存在衙門作風(fēng)，尤其是下到基層，本應(yīng)該謙虛謹慎，將自己置身于老百姓當(dāng)中，不應(yīng)該認為自己是上級機關(guān)來的，就高高在上。對自己的本職工作職責(zé)不明，不履行，不作為。上下班遲到早退、“出功不出力”、上班時間在網(wǎng)上炒股、打牌、玩游戲問題應(yīng)該作為這次作風(fēng)教育整頓的突出問題。三是組織紀(jì)律比較差。第一個方面是干工作蜻蜓點水，事事靠領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，工作沒有主動性，沒有創(chuàng)新意識、開拓精神，工作沒有思路、沒有步驟，那黑那歇。還有一種人，自以為是，怨天憂人，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，不以工作為重，只為自身謀利，經(jīng)常品頭論足。同時，另一種表現(xiàn)就是不愿動腦，更不愿動手，大事干不了，小事不想做，架子大，身子懶。現(xiàn)在形勢和過去不同，不進則退。相比之下，因為工作性質(zhì)，個別單位、科室工作量比較小，有些同志顯的沒事干?？偟膩砜?，全市各級干部的思想作風(fēng)紀(jì)律是好的，是能夠認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記黨的宗旨，求真務(wù)實，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事解難題的，因而受到了人民群眾的肯定和歡迎。下面，我講幾點意見：一、正確估價市直林業(yè)干部隊伍現(xiàn)狀，切實把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來市委確定今年為“作風(fēng)建設(shè)年”，并用三個月時間，在全市干部隊伍中集中開展以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活