【正文】 繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進一步對照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現，對照身邊的作風問題典型案例，深入查找和清除“作風十弊”。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。這類問題還很普遍，原本有多道關口層層把關，結果卻是審核不嚴、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風問題有更大的關系。如果在出現苗頭的時候，有關地方和單位及時進行處置，就能夠把影響和損失降到最低。五是效率低下、拖拖拉拉。六是標準不高、小成即滿。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。九是境界不高、自私自利。在自查自糾中，要注意把握三點要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照。比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現場亮個相、出個丑就完事了，各有關地方和部門務必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應付了事。三是既要從基層一線找問題，更要從領導干部身上找問題。各級領導干部都要主動擔當，對照單位的問題、下級的問題，主動認領，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。干部只有沉下去，作風才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠?！叭嵘笔枪ぷ髂繕?，就是通過遍訪民情和問題整改，進一步促進干部作風提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。全公司各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。一要注重跟蹤問效。對敷衍應付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現問題的，要從嚴追究責任。對這三種評議方式賦予一定權重，綜合測算等次或排名，評議結果向全公司通報。作風整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。五、加強組織領導，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風整頓從現在開始到 12 月底結束，大約 4 個半月的時間。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應機構，“一把手”負總責，推動責任層層壓實。全公司干部作風整頓工作由市委辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調，市紀委監(jiān)委機關、市委組織部、市委宣傳部等相關單位分工負責、協(xié)同推進。宣傳部門要加強對干部作風的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關注作風、狠抓作風的濃厚氛圍。要用好評價結果，將督導情況、評議結果向全公司公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風整頓工作落實不力的單位和個人要嚴肅追責問責。要實現我們的發(fā)展目標，提高對建設和諧社會的貢獻，機關作風建設是十分重要的基礎保障，是我們做好工作的前提。自己要抓緊時間學習中央領導、省市領導的重要講話，堅持學習政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。通過與科室的同志們共同學習，取得共同進步，為作風整頓和建設打下基礎。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展。這次全市機關領導干部作風整頓建設初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學習、整頓，集中整改目前機關領導干部作風中存在的問題。二、密切聯系基層，切實做好各項工作。要實現我們的工作目標，就必須要求我們有著良好的作風，因此，我們要有壓力和動力，通過作風建設來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關群眾利益的事辦好、辦實?！边@次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務實的工作作風和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。商貿流通的基礎差，由于行政管理多年的弱化，加上經營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內很難得到改善。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學發(fā)展觀的要求。要搞好這次機關領導干部作風整頓建設，取得明顯的實效，關鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責。要堅持努力學習，適應工作需要。我們的學習、工作十分忙碌，需要學習的東西太多，可代供學習的范圍也相關寬，就需要我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習知識更要注重思考，有人曾說：學習的是知識，運用的是智慧。第五篇：機關領導干部作風整頓建設心得體會新年伊始，商務事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。一、抓緊學習，認真領會作風整頓建設的深刻內涵，和意義。要系統(tǒng)學習中國共產黨幾代領導人關于黨的作風建設的論述，深刻理解新形勢新任務下、錦濤總書記提出領導干部要大力倡導八個方面的良好作風的深刻內涵和重要意義。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設。XX年是產業(yè)發(fā)展年，商貿流通發(fā)展目標重，任務十分艱巨，自己要通過這次整頓作風和建設，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學習與實際結合，在發(fā)展第三產業(yè)、建設和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風建設貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風建設的答卷。要認真考慮建立一個長效機制的問題，如沒有一個長效的機制，時間一長，可能會舊病復發(fā)，或者會產生新的問題。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學發(fā)展觀和建設社會義和諧社會的主題。我們在工作中要大力弘揚聯系群眾，求真務實、真抓實干的作風；關心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況?！比罕娭刑N藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務窗口去。雖然，新年開始，工作任務繁重。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關就會作風優(yōu)良。科室之間、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹的治學態(tài)度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。我們只有持之以恒學習，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務，才能實現作風整頓建設的目標。我們的學習、工作十分忙碌，需要學習的東西太多，可代供學習的范圍也相關寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習知識更要注重思考，有人曾說：學習的是知識，運用的是智慧。要堅持努力學習，適應工作需要。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責。要搞好這次機關領導干部作風整頓建設，取得明顯的實效，關鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學發(fā)展觀的要求。商貿流通的基礎差，由于行政管理多年的弱化，加上經營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內很難得到改善?！边@次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務實的工作作風和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關群眾利益的事辦好、辦實。要實現我們的工作目標，就必須要求我們有著良好的作風，因此，我們要有壓力和動力，通過作風建設來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。二、密切聯系基層，切實做好各項工作。這次全市機關領導干部作風整頓建設初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學習、整頓，集中整改目前機關領導干部作風中存在的問題。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展。通過與科室的同志們共同學習，取得共同進步，為作風整頓和建設打下基礎。自己要抓緊時間學習中央領導、省市領導的重要講話，堅持學習政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。要實現我們的發(fā)展目標，提高對建設和諧社會的貢獻，機關作風建設是十分重要的基礎保障，是我們做好工作的前提。我們只有持之以恒學習，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務，才能實現作風整頓建設的目標。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹的治學態(tài)度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關就會作風優(yōu)良。雖然，新年開始，工作任務繁重。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務窗口去?！比罕娭刑N藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況。我們在工作中要大力弘揚聯系群眾，求真務實、真抓實干的作風；關心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學發(fā)展觀和建設社會義和諧社會的主題。要認真考慮建立一個長效機制的問題，如沒有一個長效的機制，時間一長，可能會舊病復發(fā)，或者會產生新的問題。2007年是產業(yè)發(fā)展年，商貿流通發(fā)展目標重，任務十分艱巨，自己要通過這次整頓作風和建設，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學習與實際結合，在發(fā)展第三產業(yè)、建設和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風建設貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風建設的答卷。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設。要系統(tǒng)學習中國共產黨幾代領導人關于黨的作風建設的論述，深刻理解新形勢新任務下、錦濤總書記提出領導干部要大力倡導八個方面的良好作風的深刻內涵和重要意義。一、抓緊學習，認真領會作風整頓建設的深刻內涵，和意義。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風建設不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關系、近悅遠來的營商環(huán)境、風清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！第四篇：機關領導干部作風整頓建設心得體會（范文模版）文章標題：機關領導干部作風整頓建設心得體會新年伊始，商務事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。