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正文內(nèi)容

創(chuàng)新思想政治工作(專業(yè)版)

2024-10-24 21:23上一頁面

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【正文】 ”這首詩告訴我們,如果一個人只看到自己的長處,看不到自己的不足,久而久之,他就會固步自封,停滯不前。這一類學(xué)生成績優(yōu)異,深受老師、家長的喜愛,同學(xué)對他們也是分外敬佩和贊賞。在多元化傾向的社會思潮中,外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認(rèn)為“理想理想,有利便想;前途前途,有錢就圖”。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無指標(biāo)、工作無定額、考核無依據(jù)、獎懲不分明”的現(xiàn)象,必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度,注重發(fā)揮四項功能:一是輿論導(dǎo)向功能。定量考核,主要將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進行打分,保證考評的科學(xué)性。按照公開、公平、公正的原則,對思想政治工作責(zé)任制的落實情況進行綜合考評,及時準(zhǔn)確地了解思想政治工作信息,不斷改進思想政治工作方法。上述考評指標(biāo)體系相輔相成,涉及到思想政治工作責(zé)任制的方方面面,體現(xiàn)了電信企業(yè)加強和改進思想政治工作的基本要求。增強思想政治工作的實踐效果,必須從實際出發(fā),由過去的“你打我通”灌輸式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎邮健保袑嵔鉀Q干部群眾的實際困難,充分調(diào)動他們的積極性,從而促進各項事業(yè)跨越式發(fā)展。三是以電視室內(nèi)情景劇為載體,推進思想政治工作的生動化。通過裝置文化建設(shè),落實裝置新的管理理念,強化管理制度的執(zhí)行力,實施現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,體現(xiàn)對裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照,改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。通過深入基層一線,密切聯(lián)系群眾,及時準(zhǔn)確地掌握他們的思想脈搏,并根據(jù)不同的群體特點、不同的思想認(rèn)識、不同的利益訴求,因勢利導(dǎo)、針對性強地做好職工群眾的思想工作;二是抓住職工關(guān)心的熱點和難點開展工作。關(guān)于背景和意義的認(rèn)識。以上四個方面是文件對加強和改進新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點。2004年以來,公司黨委大力開展全員責(zé)任觀教育,要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強化搶抓效益的責(zé)任意識,把提高經(jīng)濟效益作為第一位的任務(wù),樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識,把責(zé)任落實到促進公司的科學(xué)發(fā)展上,全力推進長煉二次創(chuàng)業(yè)。通過深入開展反腐倡廉教育,舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進項目、進合同、進社區(qū)、進家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動,在全公司培育先進的廉潔文化,謳歌主流,弘揚正氣,營造良好的廉政氛圍,促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴(yán)格要求,廉潔自律,從我做起,在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象,以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動長嶺地區(qū)民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。首先內(nèi)容要創(chuàng)新。主要包括思想政治教育、道德建設(shè)、創(chuàng)建活動、黨建工作、思想政治工作5項內(nèi)容。可定期召開思想政治工作例會,由相關(guān)部門按規(guī)定要求匯報思想政治工作情況。以定期考核為主,不定期考核為輔。二算明查分。第四篇:淺談思想政治工作創(chuàng)新淺談思想政治工作創(chuàng)新黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,如何使企業(yè)思想政治工作進一步發(fā)揮優(yōu)勢、發(fā)揮效力,著眼于企業(yè)改革和發(fā)展,融入企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,從而提高企業(yè)基層思想政治工作的有效性,我認(rèn)為應(yīng)強化創(chuàng)新意識,把握好6個方面。第五篇:思想政治工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀生思想誤區(qū)創(chuàng)新案例當(dāng)前,后進生的轉(zhuǎn)化工作已日益受到廣大教育工作者的高度重視,但與此同時,部分教師也因此而忽略了對優(yōu)秀生的管理與教育,致使部分優(yōu)秀生出現(xiàn)了思想誤區(qū)。劉東洋同學(xué)自擔(dān)任管理員以來,表現(xiàn)非常突出。劉東洋同學(xué)這一案例說明,大膽地讓學(xué)生在實踐中接受情感體驗,培養(yǎng)能力,創(chuàng)設(shè)競爭環(huán)境,讓學(xué)生在競爭中找到不足,挫去“銳氣”,是糾正優(yōu)秀生思想誤區(qū)的最有效的方法。每年,我都要求任教班級的學(xué)生把班級廢紙或廢品收集起來,賣給廢品店,換得一些學(xué)習(xí)用品,以供大家使用。六、從培育企業(yè)精神入手,使思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè),防止產(chǎn)生企業(yè)文化建設(shè)可以代替企業(yè)思想政治工作的偏見。通過考評,對因主觀努力不夠,落實思想政治工作責(zé)任不到位,目標(biāo)任務(wù)未完成,致使責(zé)任范圍內(nèi)思想政治工作削弱,產(chǎn)生不良后果的,視情況給予批評教育,直至追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。一算平時分。以上級考核為主,對口考核為輔。信息系統(tǒng)對思想政治工作責(zé)任制及其目標(biāo)的實施情況及時進行收集、整理和加工,使上級部門對基層思想政治工作情況做到胸中有數(shù)。工作機制。第二篇:創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作瑞州醫(yī)院汪麗君當(dāng)前,我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代,思想政治工作面臨新問題、新挑戰(zhàn)。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。近幾年來,
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