【正文】 淘汰方式小組內(nèi)部決定權(quán)占70%，大賽舉辦方評委占30%決賽本次比賽的形式模擬招商，主要由紅三角公司提供項目，由選手自主進(jìn)行社會調(diào)查，深入細(xì)化，并將成果以ppt的形式向評委展現(xiàn)出來，打動評委投資選手所講解的項目，根據(jù)評委評分，決出比賽獲獎選手。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時。(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，讓同學(xué)們更多地了解現(xiàn)場的知識。2，面試：每位選手用簡短的話語對自己進(jìn)行介紹和求職的優(yōu)勢。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。(3)評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。最終按評委打分結(jié)果排名，選出10名選手進(jìn)入營銷比拼環(huán)節(jié)。三、活動地點：一實驗樓一樓多媒體教案四、活動對象：2013年滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系全體學(xué)生五、策劃承辦單位：滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部六、活動內(nèi)容。問題最多3個，回答時間為6分鐘。七、活動流程初賽流程：(1)成績由簡歷情況來評定(2)簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。初賽：（4月1日）1，簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中民老師組成小組，過行簡歷的篩選。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。復(fù)賽流程：(1)對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋。二、大賽主題邁步職場，見證成長三、大賽口號我和職場有個約會四、舉辦單位主辦方： 英東“紅三角”農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司（學(xué)生模擬）五、參賽對象韶院全體在校學(xué)生六、大賽時間2014年4月至5月七、大賽方案（一）活動概述報名形式：以個人形式報名參加報名時間：4月19日4月25日報名方式：投遞簡歷至英東B305“紅三角”公司辦公室或投遞電子版簡歷至292141906比賽流程：大賽分為簡歷投遞、簡歷互評、模擬會議、營銷比拼、模擬招商五個