第四屆模擬招聘大賽策劃書(完整版)
【正文】 前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，讓同學(xué)們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。二、大賽主題邁步職場，見證成長三、大賽口號我和職場有個約會四、舉辦單位主辦方： 英東“紅三角”農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司（學(xué)生模擬）五、參賽對象韶院全體在校學(xué)生六、大賽時間2014年4月至5月七、大賽方案（一）活動概述報名形式：以個人形式報名參加報名時間：4月19日4月25日報名方式：投遞簡歷至英東B305“紅三角”公司辦公室或投遞電子版簡歷至292141906比賽流程：大賽分為簡歷投遞、簡歷互評、模擬會議、營銷比拼、模擬招商五個階段流程講解：海選參賽者投簡歷參加海選，通過海選的參賽者將會參加由“紅三角”農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司董事會老師系統(tǒng)的簡歷制作培訓(xùn)講座初賽初賽為簡歷互評，參賽選手抽簽隨機(jī)分配對手，根據(jù)選手在簡歷制作上的知識，對彼此的簡歷進(jìn)行合理的評價與建議。(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。復(fù)賽流程：(1)對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋。賽后宣傳：海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。從學(xué)生角度：(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。初賽：（4月1日）1，簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中民老師組成小組，過行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)。傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果。七、活動流程初賽流程：(1)成績由簡歷情況來評定(2)簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。問題最多3個，
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