第四屆模擬招聘大賽策劃書-文庫吧在線文庫
【正文】 勝出的小組淘汰兩位組員，另一個小組淘汰3位組員。(4)院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。簡歷用語:包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡歷會視具體情況加分)等。賽中宣傳：(1)海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作。3．提醒參賽者提前準備的PPT格式。情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，評委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。第一篇：第四屆模擬招聘大賽策劃書第四屆模擬招聘大賽策劃書一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟民展的狀況，高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。決賽：（4月8日）自我介紹：—2分鐘的時間進行自我介紹。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作3，邀請班主任擔任評委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進行提問5，觀眾及班主任進行投票選出最佳選手6，班主任進行活動總結(jié)九、注意事項1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。二、活動意義從企業(yè)的角度：(1)為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會。三、組織安排主辦：江西財經(jīng)大學工商管理學院學術部承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社四、活動時間和地點報名：2009年4月7日4月10日，南北去食堂門口培訓：2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日，篩選簡歷復賽：2009年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室決賽：2009年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳五、活動內(nèi)容賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問(約35分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。復賽的第二部分是營銷比拼環(huán)節(jié)，10名選手分為兩組，進行為期兩天的銷售比拼，選手可以自行銷售，也可以在道平廣場進行攤位銷售（公司將與農(nóng)學院學特色活動合作，屆時公司將在道平廣場為選手提供免費攤位）?；顒有Чw十分精彩，更加突出了比賽的目的。二、活動目的：本次模擬大賽旨在架起在校學生與招聘單位之
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