【正文】 實(shí)行公開承諾。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面作為教育教學(xué)單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。注重工作實(shí)效。通過對收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，建立預(yù)警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息分析系統(tǒng)。自我預(yù)防。堅(jiān)持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的重要保證。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找注重正向與逆向結(jié)合，橫向與縱向結(jié)合，做到全員覆蓋、層層推進(jìn)；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)定緊緊與部門特點(diǎn)相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定類別；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度，監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等，加強(qiáng)以決策權(quán)、處罰權(quán)、審理審核權(quán)等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷健全和完善單位內(nèi)控制度。以全面梳理崗位職責(zé)、加強(qiáng)科學(xué)分工為基礎(chǔ)，以有利于防范風(fēng)險(xiǎn)、有利于高效工作為原則，根據(jù)日常工作積累，對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了深入分析和討論，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理。二是注重橫向與縱向查找結(jié)合，橫向上做到全場上下聯(lián)動、深入查找，場黨政班子和各部門全體干部職工把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從全場工作出發(fā)，把握好定性與定量的關(guān)系，使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上結(jié)合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點(diǎn)與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找更有針對性，同時(shí)從防控的角度分析，注意查與防的關(guān)系，做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找與后續(xù)工作推進(jìn)相關(guān)聯(lián)。二、2013年廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的設(shè)想2013年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要一年，也是落實(shí)《懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》的開啟之年。指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行崗位職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持規(guī)范效能相統(tǒng)一的原則，通過對權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和統(tǒng)籌配置，理順權(quán)力運(yùn)行相關(guān)環(huán)節(jié)，建立起各個(gè)職能部門和各個(gè)崗位既相互配合又相互制約的規(guī)范高效的權(quán)力運(yùn)行體系。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控理論把現(xiàn)代管理科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理理論引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)中，其核心就是對思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行管理和控制，通過加強(qiáng)制度機(jī)制約束來化解、轉(zhuǎn)移和降低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。與會代表圍繞各自的職責(zé)范圍陳述了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要點(diǎn)、難點(diǎn)，存在的問題、困難和改革的建議，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的性質(zhì)、特征和識別方法進(jìn)行了深入的交流，同時(shí)對如 何將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度與相關(guān)法律法規(guī)、“三重一大”決策機(jī)制、本單位的規(guī)章制度結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)制度體之間的融合貫通、統(tǒng)籌兼顧提出了很多很好的建議。建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究和用人失誤失察追究制，明確干部推薦、考察、加大對用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的查處力度。（2）中級標(biāo)準(zhǔn)（橙色預(yù)警等級）。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，強(qiáng)化自我監(jiān)督機(jī)制。形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理模式。結(jié)合工作實(shí)際，建立起居住證的三級審批制度，通過初審、復(fù)審、終審的工作程序，嚴(yán)格材料把關(guān)，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。嚴(yán)格執(zhí)行收件回執(zhí)制度、行政許可法規(guī)定，按照行政許可、行政審批事項(xiàng)辦理，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎(chǔ)上，針對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控初步制訂考核、監(jiān)督、問責(zé)、預(yù)警等一系列廉政制度。重點(diǎn)在民主監(jiān)督與管理、投資項(xiàng)目和工程招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域排查風(fēng)險(xiǎn)；著重在物資采購、人事勞動以及涉及職工切身利益等重點(diǎn)部門排查風(fēng)險(xiǎn)。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報(bào)、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評議等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級，預(yù)警處置實(shí)行“一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警”分級管理。認(rèn)真執(zhí)行“一把手”“兩個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財(cái)務(wù)開支集體研究制度的落實(shí)和執(zhí)行；貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度。健全機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實(shí)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作格局，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)**紀(jì)檢組：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀(jì)檢組關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時(shí)部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，取得良好實(shí)效。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子將與各處室簽訂責(zé)任書。對預(yù)警對象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級一般的權(quán)力，在部門負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險(xiǎn)較低的權(quán)力，由部門負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。尤其是把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)日常提醒工作。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運(yùn)行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。從承辦類風(fēng)險(xiǎn)防控抓流程再造。經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善，最終由場黨支部對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行審定。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)我校物資采購工作，進(jìn)一步完善招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)庫的管理。（1）高級標(biāo)準(zhǔn)（紅色預(yù)警等級）。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，針對風(fēng)險(xiǎn)等級較高的崗位實(shí)行定期輪崗交流制度，完善干部任職回避制度和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。（二）反復(fù)醞釀，立足長效，切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案的制訂論證工作學(xué)校紀(jì)委在研究制訂《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》工作中，特別注重結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際整體推進(jìn)學(xué)校中心工作的發(fā)展，特別注重結(jié)合學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的統(tǒng)籌性，特別注重結(jié)合崗位要求切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施方案的可行性。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，緊緊抓住招生錄取、基建項(xiàng)目、物資采購、財(cái)務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、校辦企業(yè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)客觀存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)的識別、預(yù)警、防控、考核和修正工作，采取有效手段和有力措施防范和控制廉政風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建起長效化的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，是我校反腐倡廉工作順應(yīng)形勢發(fā)展和時(shí)代要求的必然選擇，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。必須深入分析高校權(quán)力運(yùn)行的特點(diǎn)，建立起“三重一大”的民主科學(xué)決策機(jī)制，在重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重要問題上必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會做出決