【正文】 一是定期開展企業(yè)流動(dòng)黨員普查登記，亮出黨員身份，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動(dòng)黨員管理接得上不脫節(jié)。五、強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能大力開展黨組織公開承諾活動(dòng)。新發(fā)展的黨員必須經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)的一律不得發(fā)展入黨嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。給每位干部增加危機(jī)感，促進(jìn)干部不斷強(qiáng)化鍛煉。2建立健全黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。2鞏固深化社區(qū)黨建工作。切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)統(tǒng)一規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)拓展、運(yùn)行維護(hù)、更新升級(jí)和制作教材、抓好播放、宣傳典型、報(bào)道經(jīng)驗(yàn)等工作。建立掛牌上崗制度，規(guī)范辦事程序，辦事流程及辦事態(tài)度。重點(diǎn)對(duì)村級(jí)各項(xiàng)制度和年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，對(duì)涉及黨員職責(zé)和需要黨員履行義務(wù)的，將責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)黨員、每位干部身上，實(shí)行黨員干部“承諾制”，細(xì)化黨員承諾內(nèi)容，并進(jìn)行公示。打造零距離服務(wù)平臺(tái)。出臺(tái)措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，調(diào)動(dòng)工作積極性。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作要點(diǎn)(初稿)2011年大場(chǎng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)根據(jù)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，按照市委的總體部署，將2011年確定為“農(nóng)村基層組織換屆年”，特制定工作要點(diǎn)如下:一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的方針，進(jìn)一步鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，注重載體創(chuàng)新，強(qiáng)化機(jī)制保障，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為推進(jìn)大場(chǎng)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。重點(diǎn)舉辦國(guó)家干部、村級(jí)干部輪訓(xùn)班。加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，選派一批“80后”優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，保留一些50歲左右工作得力的干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)。四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用不斷完善人才工作機(jī)制。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)村兩委干部及后備干部、致富帶頭人及農(nóng)民群眾、遠(yuǎn)程教育管理員和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人實(shí)施分類培訓(xùn)；加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)。三是服務(wù)群眾，零距離。鞏固老典型，選樹新典型，增強(qiáng)典型效應(yīng)，拓寬輻射面，引導(dǎo)廣大黨員干部率先垂范，團(tuán)結(jié)奮斗，為組織建設(shè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策。二是搞好新一輪公開承諾活動(dòng)。繼續(xù)深化結(jié)對(duì)共建和“百家組織聯(lián)姻、千名干部聯(lián)點(diǎn)、萬(wàn)名黨員聯(lián)戶”活動(dòng)，搭建有效平臺(tái)，組織黨組織、黨員干部與普通群眾“結(jié)親訪友”，相互幫助、資源共享。建立定期維護(hù)制度，并建立電子檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。著力改善班子知識(shí)、性別、專業(yè)、氣質(zhì)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，突出選拔一批知識(shí)層次高、開拓能力強(qiáng)、有基層工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任主職。緊扣不同領(lǐng)域、不同地區(qū)基層黨組織和黨員的特點(diǎn)，著力加強(qiáng)分類指導(dǎo), 使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。采取主體班培訓(xùn)與專題班研討相結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與全員培訓(xùn)相結(jié)合，組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升干部能力。二、總體思路圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展大局，堅(jiān)持一個(gè)主題（村“兩委”換屆），深化一個(gè)載體（建黨90周年），突出兩個(gè)關(guān)鍵（村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)），建強(qiáng)三支隊(duì)伍（村干部隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍，后備干部和入黨積極分子隊(duì)伍），開展三項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”、結(jié)對(duì)幫扶、評(píng)先樹優(yōu)），實(shí)施四大工程（領(lǐng)頭雁工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程、基礎(chǔ)工程、創(chuàng)新工程），健全五項(xiàng)機(jī)制（基層黨建助推科學(xué)發(fā)展機(jī)制、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制、為民服務(wù)全程代理機(jī)制、典型培樹示范帶動(dòng)機(jī)制、基層黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制），全面加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體、基本保障體系建設(shè)，整體提升基層組織規(guī)范化建設(shè)水平。根據(jù)農(nóng)村干部享受固定補(bǔ)貼的崗位特點(diǎn)，分別由鎮(zhèn)黨委政府或有關(guān)部門制定具體工作職責(zé)，實(shí)施績(jī)效考核，考核情況與村干部待遇掛鉤。在建成鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，再在各社區(qū)中心村設(shè)立便民服務(wù)廳。在年終時(shí)，對(duì)職責(zé)履行情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)配合落實(shí)職責(zé)較好的黨員，作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的候選對(duì)象，并在全體黨員、村民代表會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)和肯定。1繼續(xù)開展“從嚴(yán)管理干部，治理庸懶行為”專項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持定期組織黨員群眾收看有關(guān)涉農(nóng)政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的電教片，平均收看時(shí)長(zhǎng)不低于20小時(shí)/月/站點(diǎn)、每次點(diǎn)播收看不少于15分鐘/站點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村黨員群眾培訓(xùn)工作的主渠道作用。大力加強(qiáng)社區(qū)工作者和社區(qū)黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)，完善居住地黨員向社區(qū)黨組織報(bào)到制度、黨員志愿服務(wù)制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照市委要求，結(jié)合各自分工，分別確定了1個(gè)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，特別是在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方和單位建立了聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)村級(jí)干部建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)、發(fā)展對(duì)象政治審查、發(fā)展黨員預(yù)審、黨委委員列席支部大會(huì)、無(wú)記名投票表決、組織員談話、預(yù)備黨員跟蹤管理等制度，保證質(zhì)量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。按照“依崗提諾、科學(xué)審諾、公開示諾、全面履諾、綜合評(píng)諾”的要求，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的能力水平。二是在非公黨支部中開展“技術(shù)結(jié)對(duì)”、“扶貧結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，增添黨建活力。加大非公企業(yè)黨建工作。切實(shí)督導(dǎo)示范點(diǎn)指導(dǎo)到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)種種原因已不符合示范點(diǎn)要求的，責(zé)令進(jìn)行限期整改。堅(jiān)持多渠道選拔推薦入黨積極分子，對(duì)落實(shí)民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進(jìn)行督查。二是從管理入手，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配使用，建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。各村也要根據(jù)各自實(shí)際，制定符合本村的黨建工作計(jì)劃。大力加強(qiáng)兩新組織黨組織組建工作，具備建立黨組織條件的全部建立黨組織，不具備條件的通過(guò)創(chuàng)造條件建立黨組織；繼續(xù)推進(jìn)兩新組織黨組織規(guī)范化建設(shè)，提倡黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記，提倡黨組織與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、流動(dòng)黨員教育管理、民主評(píng)議黨員等規(guī)章制度。1規(guī)范遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制。1組織開展“優(yōu)秀黨員示范崗”活動(dòng)。對(duì)黨員發(fā)揮作用的具休要求進(jìn)行細(xì)化。每月30日確立為全鎮(zhèn)村級(jí)工作報(bào)告日，由村兩委會(huì)向黨員大眾、村民代表會(huì)議報(bào)告工作，征求黨員群眾對(duì)村兩委工作的意見(jiàn)建議。為包括村支部書記、村主任、計(jì)生主任、記賬員在內(nèi)的農(nóng)村四職干部辦理每人每年80元的人身意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)保障村干部的人身安全，從而調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立“月調(diào)審、季述評(píng)、年考核”制度，把工作抓在平時(shí)、抓在經(jīng)常。加強(qiáng)理論武裝，扎實(shí)開展黨員干部理論教育、黨性教育和群眾觀教育。結(jié)合考核和民主測(cè)評(píng)，組織群眾對(duì)基層黨組織和黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評(píng)議。按照“雙強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng))要求，配強(qiáng)選優(yōu)村(居)“兩委”班子，特別要注意從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員軍人中選拔村干部，確保建立一支“精干高效、務(wù)實(shí)廉潔”的戰(zhàn)斗集體。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式上進(jìn)行靈活安排。定期開展企業(yè)流動(dòng)黨員普查登記，亮出黨員身份，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動(dòng)黨員管理接得上不脫節(jié)。創(chuàng)新思路抓黨建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員在生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展精品效益型農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮帶頭示范