【摘要】東方欣晟物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的、努力程度及工作績效進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各級人員工作的方向;;,以促進組織管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。第二條考核用途人員考核的評定結(jié)果主
2025-04-07 23:17
【摘要】保利(武漢)物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級人員在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各級人員工作的方向;2、保障公司有效運作;3、給予各級人員與其貢獻相應的激勵以及公
2025-04-07 12:33
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2025-04-18 13:42
【摘要】目錄1.2004年度質(zhì)量目標展開表2.行政辦公室職責3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-18 13:41
【摘要】90/90匯華物業(yè)管理有限公司部門管理制度匯編公關(guān)服務部規(guī)章制度匯華物業(yè)管理有限責任公司二OO八年十一月二十六日公關(guān)服務部職責范圍公關(guān)服務部負責溝通內(nèi)外公眾聯(lián)系的重要部門,隸屬物業(yè)服務中心經(jīng)理領導。通過協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,在公眾中樹立良
2025-04-19 04:31
【摘要】1城建物業(yè)管理有限公司HR標準經(jīng)營管理部招商管理制度(2021年4月16日整理)
2024-12-15 21:34