【正文】 再次，學(xué)生個(gè)人來說，要努力提升自身的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)就業(yè)信心，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，在選擇工作的時(shí)候不要盲目，正確的定位就業(yè)方向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，但是就業(yè)崗位卻是少之又少，是有限的。用人單位重視人品和能力，對(duì)專業(yè)的要求反而有所淡化。其次就業(yè)程序比較復(fù)雜，就業(yè)市場(chǎng)還不成熟，學(xué)生缺少了解就業(yè)信息的渠道。再比如全社會(huì)關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的負(fù)面影響問題。政府各部門要積極優(yōu)化大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)辦中小企業(yè)。據(jù)一份在高校畢業(yè)生中，45%的學(xué)生鐘情于外企，而只有28%的學(xué)生愿意去民營(yíng)企業(yè)。而學(xué)校推薦，熟人介紹，報(bào)考公務(wù)員，志愿服務(wù)西部這些就業(yè)渠道均只適用于特定人群，并不具有普遍性。一、現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難很正常。對(duì)每一個(gè)學(xué)生的而家庭而言，就業(yè)問題等不得，但對(duì)全社會(huì)而言，就業(yè)問題急不得。目前部分學(xué)校對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還不夠，甚至有的大學(xué)生仍人認(rèn)為進(jìn)了大學(xué)的校門等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，放松了對(duì)自身的要求。還有部分畢業(yè)生缺乏獨(dú)立的意識(shí)，在擇業(yè)就業(yè)過程中缺乏主動(dòng)性，存在明顯的依賴心理容易隨大流，錯(cuò)過了好多本應(yīng)屬于自己的求職機(jī)會(huì)。這些都是企業(yè)單位給我們帶來的就業(yè)難。更要完善有關(guān)人才及勞動(dòng)法規(guī),使用人單位、高校、大學(xué)畢業(yè)生都在能人力資本交易中得到有效的法律保障。所以，我覺得應(yīng)該從企業(yè)單位、高校、學(xué)生個(gè)人、政府四個(gè)方面來解決。相信隨著國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問題的關(guān)注和大學(xué)生自身危機(jī)意識(shí)的加強(qiáng)，大學(xué)生就業(yè)難問題將得到很好的改善第四篇：大學(xué)生就業(yè)難Recently, it gradually formed a phenomenon that the college student is hard to find a low rate of the employment make the graduated have an ideal job, the student ought to explore the essence and pay close attention to how to reverse the , the shortage of talents who can bine fundamental knowledge with practical make it difficult for enterprises to recruit the proper , the vital thing we should do is laying the foundation of professional study as well as applying them on the , more and more students tend to find the job in the senior , acquiring the job information early can help them claimed