【正文】 由專人負(fù)責(zé)對來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內(nèi)容逐一登記建檔（包括文字與電子版本）。3救助方式：對符合救助條件的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性子女入學(xué)救助。（3）救助方式：①對符合救助條件的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。第二十二條與相關(guān)部門和單位建立信訪聯(lián)系、通報、督辦制度，對報送、轉(zhuǎn)辦的信訪事項要協(xié)調(diào)督促、跟蹤辦理，做到件件有答復(fù)，事事有回音。主任：組織部部長成員：工會副主席、人資部部長、發(fā)展計劃部部長第六條困難職工幫扶中心辦公室職責(zé)（一）負(fù)責(zé)對困難職工的信訪接待工作，接待職工來訪要滿腔熱情，對待職工的意見和要求要認(rèn)真聽取和解答；（二）負(fù)責(zé)對困難職工進(jìn)行就業(yè)幫助、生活救濟(jì)、法律幫扶等日常援助工作，及時協(xié)調(diào)和解決職工困難；（三）負(fù)責(zé)根據(jù)求助職工的請求，建立幫扶職工的檔案，分類處理求助職工提出的不同意見和請求，及時了解求助職工的狀況；（四）負(fù)責(zé)對職工超越規(guī)定范圍或不符有關(guān)規(guī)定的請求，做好耐心細(xì)致的思想工作和政策解釋工作，嚴(yán)格依法辦事。工會、財務(wù)部門要加強(qiáng)對幫扶資金發(fā)放、使用和管理情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，區(qū)總工會將對有關(guān)單位在全區(qū)范圍給予通報批評、核減或取消幫扶資金分配額度，并對相關(guān)責(zé)任人員，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。（3）工作程序：①符合救助條件的困難職工，須持單位工會或街道社區(qū)出具的困難職工證明、本人工會組織證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。（三）幫扶救助項目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工）。三、基本內(nèi)容（一）制度建設(shè)幫扶站制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要做到“制度完善、對象明確、程序清晰、方式多樣、公開明示”。幫扶程序清晰。②困難職工幫扶站在6個工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實、報送工作，并將處理結(jié)果及時告知救助者。（3）工作程序：①凡請求法律援助的困難職工、務(wù)工農(nóng)民工持工會會員證或其他有效證明；在外務(wù)工人員持輸出工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材料。由專人負(fù)責(zé)對來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內(nèi)容逐一登記建檔（包括文字與電子版本）。第十條同社會有關(guān)部門聯(lián)系，組織勞務(wù)輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選派困難職工家庭人員外出務(wù)工。第八章資金的使用范圍和審批程序第二十七條資金的使用范圍（一）用于聯(lián)系外出勞務(wù)輸出、代寫訴狀、代理勞動爭議、印制法律法規(guī)宣傳材料、購置相關(guān)法律法規(guī)書籍、職工救濟(jì)和其它必要的支出；（二）用于印制財務(wù)報表、各種申請書、代理業(yè)務(wù)或其它有報銷憑證，可按規(guī)定額度由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷的費用支出。醫(yī)療救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會聯(lián)合會職工（含農(nóng)民工），本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內(nèi)）住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。③法律中心收到法律援助申請后，在6個工作日內(nèi)完成法律援助工作。（2）救助方式：大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予2000元—3000元的一次性助學(xué)金救助。第五篇：華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法一、通過定期調(diào)查摸底或職工個人申報，按照救助程序建立困難職工檔案，幫扶中心負(fù)責(zé)困難職工檔案信息采集、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查統(tǒng)計、匯總上報及保管。幫扶資金須經(jīng)集團(tuán)工會主席審核，負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)和維護(hù)權(quán)益等 方面的實際困難，采取積極措施，給予及時地關(guān)心和幫助。助學(xué)救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會聯(lián)合會職工（含農(nóng)民工）。第三篇：困難職工幫扶站管理辦法 2中亞南路街道工會聯(lián)合會困難職工幫扶站管理辦法一、工作任務(wù)發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護(hù)權(quán)益等方面的實際困難，采取積極措施，給予及時地關(guān)心和幫助。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供法律援助。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會二0一二年七月第二篇：困難職工幫扶中心管理辦法困難職工幫扶中心管理辦法第一章總則第一條為確實維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實意幫助困難職工排憂解難，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（四）經(jīng)費使用根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)縣級困難職工幫扶中心建設(shè)的通知》（總工辦發(fā)［2008］17號）, 由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會為幫扶站一次性撥付5萬元，作為救助站啟動資金，被