【正文】 幫扶站按照1:1資金配套要求積極要求黨政支持，落實(shí)資金足額到位。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。(二)機(jī)構(gòu)人員幫扶站工作機(jī)構(gòu)。第一篇：困難職工幫扶站管理辦法開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站管理辦法為全面落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)困難職工幫扶工作的精神，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織為困難職工排憂解難辦實(shí)事、辦好事的積極性，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)為了更好的落實(shí)市總工會(huì)《“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見》（市工發(fā)[2012]7號(hào)），經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)特制定街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站管理辦法。根據(jù)職工困難實(shí)際，探索多種形式實(shí)施幫扶。（3）工作程序：①凡符合救助條件，患重大疾病的職工本人或職工配偶及其子女，須提供縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的《病情證明》；發(fā)生工傷事故住院治療的職工須持勞動(dòng)部門出具工傷認(rèn)定書及醫(yī)院出具的住院證明，并提供本人身份證、工會(huì)組織證明等相關(guān)材料，（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。（3）工作程序：凡請(qǐng)求再就業(yè)援助的職工，須持勞動(dòng)部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》或民政部門頒發(fā)的《低保金領(lǐng)取證》，今后可免費(fèi)參加工會(huì)所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)及招聘會(huì)。幫扶站應(yīng)配置必備的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備。第十五條對(duì)符合“低?！睏l件而未保者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理“低?！笔掷m(xù)。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，找準(zhǔn)工會(huì)幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出工會(huì)組織的積極貢獻(xiàn)。幫扶資金的發(fā)放使用，堅(jiān)持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。二、幫扶中心對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)錄入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)撤檔。（3）工作程序：符合救助條件的困難職工，須持基層單位出具的困難職工證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)）、戶口薄、申請(qǐng)人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。就業(yè)援助（1）援助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì),企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領(lǐng)取最低生活保障金的工會(huì)會(huì)員及困難職工；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員。（2）救助方式：①因患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的，給予500元1000元的一次性救助。第二十八條困難職工幫扶資金審批程序：（一）由困難職工填寫困難幫扶申請(qǐng)表，由單位審核后報(bào)幫扶中心辦公室；（二）經(jīng)幫扶中心辦公室審查、匯總，報(bào)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究；（三）根據(jù)困難狀況確定困難幫扶額度。第四章困難幫扶第十一條公司成立困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)困難職工提供困難幫扶。統(tǒng)計(jì)管理。②凡請(qǐng)求法律援助的困難職工，須持單位工會(huì)或街道社區(qū)出具的困難證明。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救助。做到“五有”：有申請(qǐng)、有查驗(yàn)、有批準(zhǔn)、有時(shí)限、有簽收。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾 1排憂解難的根本宗旨。幫扶站工作人員應(yīng)做到上班期間佩帶胸牌、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；熟悉幫扶站的職責(zé)、主要職能、救助標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序及工作流程；以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心熱情地做好求助人員的接待工作，并根據(jù)求助人員的訴求為他們提供幫扶或咨詢服務(wù)。（2）救助方式：高中每年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)金救助。幫扶資金須經(jīng)工會(huì)主席審核，行政負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第五條公司成立困難職工幫扶中心委員會(huì) 主任：黨委書記副主任：總會(huì)計(jì)師、黨委副書記、工會(huì)主席成員：總經(jīng)辦主任、人資部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、工會(huì)副主席、發(fā)展計(jì)劃部部長(zhǎng)、職工醫(yī)院院長(zhǎng)、團(tuán)委副書記困難職工幫扶中心辦公室設(shè)在黨委組織部。第二十一條信訪接待工作要把熱情服務(wù)與堅(jiān)持原則相結(jié)合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規(guī)相結(jié)合，把解決實(shí)際問題與做好思想疏導(dǎo)相結(jié)合。（2）救助條件參照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)困難職工幫扶中心《幫扶辦法》執(zhí)行，且家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。2救助條件：針對(duì)集團(tuán)內(nèi)家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。幫扶站要為每一個(gè)符合條件的困難職工建立檔案。統(tǒng)計(jì)管理。4工作