電力企業(yè)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(專業(yè)版)
【正文】 年我們重新調(diào)整了監(jiān)督員隊(duì)伍，在社會(huì)各界聘請(qǐng)了多名行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督員，對(duì)供電部門的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。在公司電視臺(tái)、《江城電業(yè)報(bào)》和網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立廉潔櫥窗、宣傳展板和員工生日專欄，在節(jié)日期間為干部發(fā)送廉潔短信。建立完善廉潔制度，規(guī)范企業(yè)和黨員干部的經(jīng)營(yíng)管理行為?？偨Y(jié)提煉了公司廉政典型和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，編寫了《向身邊黨員學(xué)習(xí)》一書，員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，利用企業(yè)內(nèi)部電視臺(tái)、報(bào)紙和各類簡(jiǎn)報(bào)，加大對(duì)廉潔文化的宣傳力度。并將其納入公司三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制和年度業(yè)績(jī)考核中，實(shí)行一票否決，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)不達(dá)標(biāo)的單位一律不能評(píng)先，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為相關(guān)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。從某種意義上說，它比課堂教育、會(huì)議教育更具感染力和滲透力，更具有淺移默化的功效。家屬圍繞“如何當(dāng)好廉內(nèi)助，敲好枕邊鐘”這一主題展開討論，談?wù)J識(shí)，交流體會(huì)，對(duì)中層干部“八小時(shí)以外”的活動(dòng)做出評(píng)價(jià)；黨委還要求各基層單位書記對(duì)中層干部日常工作中勤政廉政表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，向家屬反饋，以建立常態(tài)的溝通渠道。 ⒋構(gòu)建物質(zhì)形態(tài)文化。近三年來，客戶的投訴舉報(bào)每年以的比率下降。僅今年上半年就受理各類業(yè)務(wù)近一萬(wàn)件，由于暢通了服務(wù)渠道，客戶對(duì)供電部門的舉報(bào)投訴明顯下降。突出對(duì)一把手的監(jiān)督。 貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，定期召開專題民主生活會(huì)。同是地，在基層單位組織副科級(jí)及以上干部與家屬簽訂了廉潔自律承諾。在學(xué)習(xí)相關(guān)黨規(guī)條例的基礎(chǔ)上，召開了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，預(yù)防職務(wù)犯罪”專題報(bào)告會(huì)，并集中組織收看了年度感動(dòng)中國(guó)十大人物的先進(jìn)事跡，號(hào)召全體員工遵章守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信，自覺遵守《國(guó)網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》。 一、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成“大宣教”工作格局 公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一把手工程。特別是要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須誠(chéng)信執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和群眾紀(jì)律。通過學(xué)習(xí)，使每名中層干部及家屬
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